Онлайн составления программы тренировок: Fit.booster — сервис для составления программы тренировок — Трибуна на vc.ru

Fit.booster — сервис для составления программы тренировок — Трибуна на vc.ru

В начале 2014 года мы создали компанию с веселым названием Matreshka Digital. У нее два основателя, Павел и Артем, и с тех пор мы активно занимаемся венчурными инвестициями в себя и свои проекты. Сегодня мы расскажем о проекте, который уже запущен и спустя неделю после запуска насчитывает около тысячи посетителей. Проект называется Fit.booster и призван помочь людям, которые хотят самостоятельно заниматься в фитнес-клубе.

Идея проекта появилась исходя из собственных потребностей. Мы регулярно занимаемся в фитнес-клубе, но исключительно на любительском уровне. Никакого безумного кача и употребления тонн химии. Но, как и у всех нормальных людей, рано или поздно возникает вопрос «а правильно ли я делаю это упражнение?». Казалось бы, ответ на поверхности, идешь в поиск, и тебе вываливается миллион сайтов. Но в этом и проблема, что информации такое количество, что разобраться в ней тяжело.

Особенно если твоя цель — спокойно ходить в зал, 2–3 раза в неделю, а не выносить себе мозг катаболизмом мышечной ткани и мицеллярным казеином.

В итоге родилась концепция фитнес-сайта, который ориентирован не на крутых бодибилдеров, а на подавляющее большинство посетителей любого фитнес-клуба. Первое, что видит пользователь, когда приходит к нам — это выбор цели его тренировок. Пока вариантов только два — накачать мышцы и сбросить вес (в будущем их станет чуть больше). Затем можно выбрать количество дней и общее время тренировки. В результате вы получаете программу тренировок, которая составляется в лучших традициях классического бодибилдинга.

Программы для мальчиков и девочек разные, они учитывают не только различный набор упражнений, но и по-разному расставляют акценты на группы мышц. Например, у мальчиков приоритет отдается верхним группам мышц (грудь, руки, плечи), а у девочек больше попа и ноги.

Каждое упражнение в программе имеет небольшой ролик, подробную текстовую инструкцию и картинку. В общем, все необходимое, чтобы взять телефон в зал и прямо перед выполнением смотреть, как нужно делать (увы, приложения пока нет, но сайт адекватно себя ведет на всех устройствах).

Все программы динамичны, то есть раз в неделю проходит автоматическое обновление и при сохранении общей структуры тренировок, упражнения немного корректируются. Плюс на нас работает два профессиональных фитнес-тренера, которые раз в месяц составляют индивидуальные, однодневные программы, которые нацелены на прокачку отдельной группы мышц. Эти программы будут появляться у пользователей автоматически, в личном кабинете. И, конечно, каждый может создать свою собственную программу, используя нашу базу упражнений.

В ближайших планах — дальнейшее развитие Fit.booster, а также запуск еще одного проекта в области фитнес-тематики, но о нем мы расскажем чуть позже.

---

Возвращаем микрофон читателям.

Хотите получить в руки микрофон и рассказать о своем стартапе? Добро пожаловать за трибуну.

Комплекс упражнений дома

В настоящее время по причине того, что продукты становятся все более калорийными, питание неправильным, люди все меньше двигаются — многие страдают от лишнего веса. А избавиться от килограммов гораздо сложнее, чем набрать их.

Говоря о массе тела, отметим, что она зависит от таких факторов, как телосложение, возраст и рост. Выделяют 3 типа телосложения:

1. нормостенический или нормокостный;
2. астенический или тонкокостный;
3. гиперстенический или ширококостный.

Каждому типу соответствует свой нормальный вес. Кстати, идеальный вес артистов, балерин, а также участников конкурсов красоты на 10-15% ниже нормального веса. Лучше всего – не выходить за рамки оптимального веса своего типа: то есть не снижать его и не увеличивать.

Норму веса достаточно просто определить: необходимо измерить складку жира на животе, в месте выше пупка, расположенном в 3-х сантиметрах от средней линии. Складка не должна иметь толщину свыше 1-2 см.

Итак, если Вы решили привести свой вес, да и просто фигуру в порядок дома, то лучше всего делать это, войдя на наш сайт. У нас Вы сможете смотреть видео упражнений онлайн бесплатно и скачивать его.

Кстати, улучшить фигуру Вам также поможет такая модная система, как шейпинг от англ. «shape», то есть придавать форму. Эта система появилась некоторое время назад в Санкт-Петербурге и включает в себя и гимнастику, и диету. Как правило, занятия проводятся в шейпклубах, в залах, где покрытие на полу мягкое, есть зеркала, компьютеры и свето-музыка.

Для начала женщинам раздаются анкеты для тестирования. По результатам ответов, женщине предлагается назвать параметры для фигуры, которые ей хочется иметь. Позже для каждой из женщин составляется индивидуальный пищевой рацион (на дни тренировок и обычный) и программу занятий, в ходе которых, как правило, большее внимание уделяется животу, бедрам, спине и талии. В программе также указывается количество повторений и пульс. На первом этапе женщины избавляются от лишнего веса, увеличивают тонус мускулатуры, а на втором с каждой начинаются индивидуальные занятия.

Упражнения могут выполняться со снарядами (палки, гантели и др.) и без них. В целом, длительность тренировок – от двух месяцев. В конце курса проводится тестирование, и даются рекомендации на будущее.

Как говорилось ранее, во многих шейпклубах есть телевизоры. На экране три девушки одновременно выполняют упражнения. Спереди – более простой вариант, в глубине слева и справа – более сложные. Каждая женщина в зависимости от подготовленности может выбрать для себя свою программу. А методист советует и помогает, исправляет, если движение выполняется неправильно.

По телевидению в настоящее время показывают шейпинг-шоу, и любой может повторять движения за инструкторами дома. Можно составить свой индивидуальный комплекс упражнений. Комплекс необходимо изменять каждые одну-две недели. Кстати, если заниматься правильно, то за каждое занятие можно терять от 300-500 г. веса.

На нашем сайте можно смотреть видео упражнений онлайн бесплатно и скачивать его. Такой подход сможет помочь Вам поддерживать форму в любое время.

Смотреть видео онлайн бесплатно и скачивать его – это Ваш шанс быть красивыми всегда!

Фитнес онлайн. Ваш персональный тренер онлайн в Киеве — Сергей Драпей

Если вы живете в сверхбыстром и напряженном ритме, это не повод отказываться от безупречной фигуры и отличного настроения. Я предлагаю воспользоваться программой «Фитнес онлайн», и тренироваться в любом комфортном для вас месте – дома, на даче, в комнате отдыха, расположенной в вашем офисе. Составит программу тренировок ваш персональный тренер онлайн.

Фитнес онлайн: главные преимущества

Персональная программа. Подписавшись на программу «Фитнес онлайн», вы получаете уникальный комплекс упражнений, который поможет подкорректировать ваши проблемные зоны, снизить вес и сделать силуэт более подтянутым и стройным. При этом учитывается состояние вашего здоровья, не игнорируется наличие травм и особенностей вашего телосложения.

Отличный результат. Я гарантирую составление программы тренировок онлайн, с которой вы сформируете фигуру своей мечты, улучшите здоровье и настроение.

Работа с профессионалом. Я – квалифицированный и опытный тренер. Я досконально изучил структуру и особенности организма, и знаю, какие упражнения наиболее эффективны для быстрой потери лишнего веса, улучшения осанки, укрепления мышечного корсета. Мне вы смело можете доверить реализацию самой амбициозной цели.

Доступная стоимость. Цена занятий со мной зависит от целого ряда факторов: цели тренировочной программы (потеря веса, набор мышечной массы, коррекция определенных зон), частоты тренировок и их типа (кардио, силовые, круговые).

Постоянный контроль за результатами. Я постоянно слежу за вашим прогрессом: выполнением физических упражнений и программы питания, поскольку я заинтересован в том, чтобы вы достигли головокружительных результатов в максимально сжатые сроки.

Три причины выбрать программу «Фитнес онлайн»

Онлайн тренер для похудения – это лучшее решение для занятых людей, которые проживают в Киеве и за пределами украинской столицы. Отныне у вас будут на руках все козыри, чтобы привести свое тело в идеальную форму:

• готовая программа тренировок;
• рекомендации по питанию;
• контроль и мотивацию со стороны грамотного наставника.

Также вы самостоятельно выбираете время тренировок, и не тратите 30-40 минут на дорогу в фитнес-центр или тренажерный зал. Приготовьте электронный гаджет, удобную одежду и обувь, рекомендуемый спортивный инвентарь, и будьте готовы начать стремительное движение к красивому и сексуальному телу!

Индивидуальное ONLINE-сопровождение

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ

Индивидуальная программа питания

Тебе не придётся ничего считать. Я всё посчитаю за тебя, исходя из твоего веса, роста, возраста, уровня физической активности, вкусовых пристрастий и упакую всё это в очень вкусные и доступные рецепты. Тебе останется только приготовить и наслаждаться вкусной и здоровой пищей. Рацион составляется конкретно под тебя. Ты получишь циклический недельный рацион с подробным описанием каждого приёма и рецептами блюд. Этот рацион необходимо будет повторять, чтобы выработать привычку питания и до достижения желаемого веса и результата. Рацион будет рассчитан под твою калорийность и количество бжу. В анкете необходимо будет указать любимые продукты, непереносимость, аллергические реакции и т.д.

Составляется конкретно под тебя, исходя из уровня подготовки, целей, желаемого веса, места занятий (дома или в зале).

Тренировка дома займет от 30 до 60 минут.

Тренировка в зале займет от 40 до 60 минут.

Обязательно укажи в анкете после регистрации свой уровень подготовки: новичок, средний или выше среднего. А также где планируешь заниматься.

Индивидуальная программа тренировок

С этими видео из закрытой группы у тебя, точно, всё получится! Это совсем не то, что я даю в общем доступе. Тебе не надо будет выполнять всё подряд. Твоя программа тренировок будет полностью привязана к видеопособию. Ты будешь выполнять только те упражнения, которые будут в твоей программе тренировок. Это очень удобно, и поможет тебе максимально правильно выполнять упражнения, смещать нагрузку именно на целевые мышцы, и исключить риск травмы.

Доступ в закрытую группу с видеопособием

Не будет никаких общих чатов! Общение будет напрямую только со мной (Михаилом Фирсовым). Я не буду грузить тебя лишней информацией, а буду отвечать только на твои конкретные вопросы в личной переписке в WhatsApp. Отвечать буду на любые вопросы, что касается питания и тренировочного процесса. Я никогда никого не «пинаю», я лишь даю инструмент для достижения цели, но цели ты добиваешься уже самостоятельно под моим руководством и контролем.

Общение
и ответы на вопросы

Как проводить онлайн-тренировки? Nethouse.События

Почему онлайн-тренировки актуальны?
Почему актуально стать онлайн-тренером сейчас?
Какие форматы и платформы существуют?
Как планировать работу онлайн-фитнеса?
Особенности аудитории и как им угодить
Вместо вывода

Многие известные клубы и бренды запустили свои онлайн-тренировки: Adidas, World Class, Бешеная сушка, Nike Training Club. Одни запустили приложения, другие — проекты на специально созданных площадках, кто-то — YouTube каналы, а есть те, кто проводит тренировки прямо в Instagram.

Почему онлайн-тренировки актуальны?

1. Удобство и свобода. И тренер, и участник могут посетить онлайн-тренировку из любой точки земного шара, где есть интернет: дом, дача, командировка в другой стране и т.д.
2. Выбор. Тренер может набрать учеников со всей страны ила даже мира, а у ученика есть возможность выбрать тренера лично для себя. Вероятность найти идеальное совпадение в паре тренер-ученик очень высока.
3. Экономия. Цены на онлайн-тренировки гораздо ниже персональных занятий в фитнес-залах. Аренда, тренажеры, время, замок для шкафчика, оплата дороги и т.д. — этих расходов больше нет

Почему актуально стать онлайн-тренером сейчас?

Причин много, но главная — текущая ситуация с пандемией. Никогда не знаешь, что нас ждет дальше. Возможно, завтра оффлайн-работа перестанет быть востребованной и не только по причине возможного заражения. Поэтому столь важно адаптироваться сейчас под онлайн-формат. Когда еще?

Онлайн-тренировки обычно дешевле тех, что проводят в залах. Ведь не нужно платить за клубную карту и дополнительно за тренера, а также за хаммам, душ, уборку и прочее. К тому же нет необходимости тратить время на дорогу. А это проезд и бензин. Выходит, что в онлайн-тренировках одни плюсы. И многие уже поняли, что без дороги и дополнительных расходов можно отлично существовать и даже наслаждаться жизнью. Таким образом, вы можете предоставить потенциальным клиентам отличный выбор, когда организуете онлайн-тренировки. Они могут быть групповыми или индивидуальными. Если вы будете работать как частный тренер, то всю выручку сможете вложить в себя и развитие своего дела.

Еще одна причина, почему люди все чаще смотрят в сторону онлайн-тренировок — брезгливость и стеснение. Люди и раньше были не в восторге с того, что они пользуются общественными душевыми, наблюдают нагие тела посторонних людей, садятся на тренажеры со следами чужого пота. А сейчас — тем более. Продолжительное время со всех устройств нам вещали о важности личной гигиены, о дистанцировании. Люди не скоро забудут этот страх подхватить заразу и разнести ее, поэтому они будут выбирать онлайн-тренировки. Выбирать — и советовать другим своим друзьям и коллегам, которые делятся переживаниями по поводу неудобств спортзалов.

Также вы можете завербовать стеснительных людей, которые есть среди новоиспеченных мамочек, людей с лишним весом, людей с какими-либо физическими недостатками. Они стесняются ходить в зал, поэтому сидят дома и никуда не выходят. С онлайн-тренировками им необязательно переступать через себя, идти в зону дискомфорта. Ведь можно заниматься дома! И вы можете дать им эти занятия дома, в атмосфере комфорта и спокойствия. К тому же, при общении онлайн один на один вы лучше узнаете своего клиента и сможете составить план тренировок не только с учетом физического состояния, но и психологического.

Вы не просто сможете хорошо заработать, вы сэкономите и свое время. К тому же существует множество технических платформ, которые позволяют реализовать задуманное. Подробнее о них мы расскажем ниже.

Какие форматы и платформы существуют?

Тренировка в прямом эфире.

• Вы можете проводить трансляции, используя вебинарные площадки. Например eTutorium, iSpring Learn, Webinar.ru или любую другую выгодную и удобную вам по соотношению функционал-цена площадку.
• Также можно использовать социальные сети и проводить прямой эфир: Instagram, Facebook, ВКонтакте или YouTube.
• Использовать площадки для конференций: Zoom, Skype, Xroom.app.

Плюс таких эфиров в том, что они могут привлечь новых подписчиков в ваши социальные сети, новых клиентов как в онлайн-, так и в оффлайн-пространство в будущем.

Но есть и минусы. Все-таки, человек может просто пройти мимо, зайти в эфир, посмотреть 5 минут и выключить.

Другие плюсы есть у приложений вроде Zoom или Skype. Используя их, тренер всегда знает, кто на тренировке. Есть возможность выстроить расписание и брать за занятие фиксированную плату. Для занимающегося плюс в том, что тренер видит его на экране и может корректировать технику выполнения упражнений. Кстати, индивидуальные занятия в таком формате будут отличным решением, все внимание будет только друг на друге и на тренировке.

Можно организовывать целые онлайн-курсы или онлайн-марафоны. Они могут проходить как в формате прямого эфира, так и в формате видеозаписей. Например, вы можете отснять свои тренировки, прописать расписание и программу питания, а затем продавать их. При этом у вас есть возможность индивидуально сопровождать каждого участника, давать советы и проверять «домашнее задание».

Также вы можете начать развивать свой YouTube канал. Но контент нужно продумывать особенно тщательно, чтобы выделиться на фоне подобных. Плюс в том, что актуальность таких видео не пропадет со временем. Их будут смотреть спустя год, два и даже дольше. Можно, например, предоставить бесплатный доступ для широкой аудитории, но также ограничить его по ссылке.

Есть специальные сервисы, которые позволяют собирать регистрации или продавать абонементы (или одноразовое посещение). Некоторые из них запускают автоматическую рассылку со ссылкой (на конференцию, вебинарную комнату, профиль в Instagram, YouTubе и т.д.) по базе зарегистрировавшихся участников. Например, Nethouse.События. Здесь также можно создать лендинг, который будет представлять вас и ваши тренировки. Вы можете загрузить видео и фото результатов ваших учеников, рассказать подробнее о тренировках и условиях. Плюсы таких сервисов именно в том, что все становится автоматизированным. Многие технические моменты снимаются с ваших плеч, и вы можете уделить больше внимания обдумыванию плана тренировки и контента.

Как планировать работу онлайн-фитнеса?

Любую работу нужно планировать, особенно занятия фитнесом. Ведь режим — одна из главных составляющих результата.

Тем более, вам нужно понимать, на какую аудиторию вы собираетесь работать. Точнее, географию вашей аудитории. Если вы решили проводить персональные тренировки самостоятельно, а не организовывать целую команду онлайн-тренеров, вам необходимо установить временные рамки. Если вы живете в московском часовом поясе, то вам будет тяжело тренировать людей с Дальнего Востока. Поэтому тут очень важна систематизация и четкое ведение всех клиентов. Вы можете взяться за занятия с человеком из Владивостока, проживая в Москве, но при составлении плана и распорядка тренировок обязательно учтите особенности географического положения.

Определились с географией, идем дальше. Составьте расписание и для себя. Вы не обязаны подстраиваться под каждого своего клиента в ущерб своей трудоспособности. При перегрузках, физических и эмоциональных, у вас может случиться выгорание, после чего никакая работа не будет в радость.

В спорте правило «клиент всегда прав» не работает. Вы должны брать тех людей, с которыми у вас общие цели, и вы уверены, что сможете обеспечить достижение конечной цели для своего клиента. Так, например, не стоит брать человека, который хочет пробежать марафон, если вы специализируетесь на наборе мышечной массы. Вам может быть интересна такая цель, но вы должны предупредить клиента о том, что результата может и не быть так как вы не специалист в этой теме. Кратко: берите только тех клиентов, которым вы действительно сможете помочь и привести к необходимым результатам.

В целом, многие практикующие тренеры советуют вести свой список личных принципов, по которым брать клиентов. Это упростит вам работу в случае большого потока, а также хорошо отразится на вашем результате. Но ко всему нужно подходить с умом, особенно на первом этапе. Не ставьте слишком высокие требования к клиенту, когда, как минимум, сами не соответствуете им.

И последнее, о чем мы поговорим в этом блоке: социальные сети. В нашем мире очень важно вести социальные сети, это первый источник информации о вас и вашей работе. В последнее время становится все важнее развивать также личный бренд, да и в целом это сделать несложно. Публика любит людей и их истории. Расскажите свою историю в социальных сетях, через какие трудности вы прошли, какие у вас были ошибки на пути к идеальной фигуре/марафону и прочему. Расскажите, почему вы стали тренером, что движет вами. Делитесь своими секретами, рецептами и любимыми упражнениями. Чем интереснее вы будете в социальных сетях, тем больше людей к вам придет. Но помните: если вы хотите удержать клиентов, вам необходимо показывать результат своей работы. И он должен быть качественным.

Особенности аудитории и как им угодить

Тему аудитории мы уже затронули ранее. Но напомним еще: учитывайте географическое положение ваших клиентов. Если вы хотите работать на всю территорию страны, будьте готовы к тому, что будет тяжело совмещать всех учеников. Если вы один, проще будет выбрать один часовой пояс и работать по нему с клиентами.

Вы должно четко понимать, что и кому предлагать. Если вы проводите тренировки для детей на развитие мышц и укрепление каркаса тела, ваша аудитория родители, а скорее даже мамочки. Соответственно, весь контент и общение нужно строить с учетом ЦА.

Дальше вам нужно понимать, что большинство женщин идет к вам, чтобы похудеть. Нужно подстраиваться под них, учитывать физиологические особенности организма, нагрузку, а также контент, который вы производите. Девушкам также понравятся программы с развитием гибкости.

Мужчины предпочитают программы, направленные на увеличение мышечной массы. Контент для них тоже будет другим, как и подход в целом. Вы должны четко понимать, что хочет от вас человек, и, отталкиваясь от этого, строить ваши с ним отношения.

Приходят клиенты, которые хотят повысить выносливость, укрепить мышцы, возможно даже проработать травму. Напоминаем, вы должны трезво оценивать свои возможности и не брать людей с теми запросами, с которыми не умеете работать, и целями, которые вы не сможете помочь реализовать.

Вместо вывода

Какой формат выбрать — решать только вам. Любой из перечисленных имеет свои плюсы и свои минусы. В любом случае, если грамотно подойти к делу, то вы точно сможете реализовать свои задумки и успешно проводить онлайн-тренировки.

Онлайн-тренеры и дистанционная работа в фитнес-индустрии

Раньше многие люди оправдывали свое нежелание заниматься спортом тем, что самому тренироваться сложно, а с тренером слишком дорого. Теперь этот вопрос решился благодаря интернету: тренеры, атлеты и просто худенькие девочки и накачанные мальчики предлагают за небольшую (или иногда большую) плату составить программу питания и тренировок онлайн. В Америке это направление фитнес-индустрии сейчас становится даже более популярным, чем обычные тренировки по старинке в зале под личным руководством. Есть программы для людей, которые хотят или похудеть, или набрать массу, или выступать на соревнованиях. Есть индивидуальные, групповые программы, работа онлайн в закрытых группах, онлайн-соревнования и марафоны.

Давайте сначала разберемся, что такое онлайн-тренировки и какие бывают их виды.

Онлайн-тренинг — это составление тренировочной программы и ведение тренировочного процесса через Интернет, то есть удаленно. При этом клиент и тренер могут жить в резных городах или даже странах, общаясь по имейлу или через другие сервисы для обмена сообщениями (консультации по «Скайпу» или телефонные консультации). Существует несколько разных типов программ:

• Индивидуальная работа или онлайн-тренинг.
• Работа в закрытых группах в социальных сетях.
• Онлайн-марафоны и соревнования.

Многие люди с недоверием относятся к такому типу тренинга. Оно и понятно. Сложно доверить свое здоровье человеку, который видел тебя только на фото. Действительно, у онлайн-программ есть много минусов.

Во-первых, постановка техники и коррекция ошибок при выполнении упражнений — залог не только успеха, но и безопасности. Увы, но если человек новичок и не владеет базовыми навыками, то онлайн-тренинг ему подойдет только при условии прохождения инструктажа в клубе и покупке пары персональных тренировок. Увы, но онлайн-тренер не сможет обучить новичка только по видео. Если человек уже владеет своим телом, то многие ошибки можно скорректировать, попросив клиента снять небольшой видеоролик и разъяснив ему ошибки.

Во-вторых, нет или недостаточно живого контакта. Многие люди приходят в фитнес-клуб на персональные тренировки не только за красивой фигурой, но и за общением.

Между подходами тренеру можно пожаловаться на строгого начальника, на завал на работе, на проблемы в семье. Тренер может пожалеть, приободрить и замотивировать. Увы, в онлайн-тренинге такого контакта недостаточно. Чаще всего программы присылаются на почту, отвечают тренеры тоже по почте и по делу, без сантиментов. Конечно, бывают исключения, когда тренер и клиент становятся хорошими приятелями, но чаще всего онлайн-тренинг не предполагает личного и тесного общения.

В-третьих, это дисциплина и мотивация. Если программу можно прислать по имейлу, то тренер не в силах проконтролировать качество ее выполнения. В тренировках один на один клиенту приходится тренироваться, а для самостоятельной тренировки нужна дополнительная мотивация. Однако некоторые люди при таком раскладе чувствуют гораздо больше ответственности и, наоборот, тренируются гораздо лучше.

С другой стороны, онлайн-тренинг — это очень удобно!

Самое важное — не надо никуда ездить! Иногда реально трудно выкроить время, не опоздать, простояв в пробках. Можно купить абонемент в ближайший спортивный клуб и ходить тренироваться с готовой программой в любое удобное время.

Огромный плюс — это выбор. Можно выбрать любого тренера из любой страны! Допустим, вы всегда мечтали тренироваться под руководством известного спортсмена. С развитием онлайн-тренинга это стало возможным. Даже Дмитрий Клоков ведет некоторых своих учеников онлайн.

Пожалуй, еще один важный момент — это возможность получить программу. Часто тренеры в залах не хотят давать своим клиентам программу и не хотят, чтобы клиент становился независимым. Это же минус в заработке на персональных тренировках! Поэтому не удивляйтесь, если в больших сетевых клубах вы делаете всякие странные упражнения на фитболе, но при этом тренер не хочет вам показать, как работает тренажер. Онлайн — тренер составляет программу! То есть вы знаете, что и когда делать.

Кстати, онлайн-тренинг обычно гораздо дешевле персональной тренировки с тренером. Издержки тренера, если ему не надо платить за аренду зала и закладывать в оплату расходы на дорогу, питание вне дома, значительно сокращаются, поэтому вы можете заказать программу на месяц значительно дешевле, чем оплачивая месяц персонального тренинга.

Наконец, многие клиенты жалуются, что зачастую тренеры не могут уделить им время вне персональной тренировки. При тренировках онлайн тренеры обычно, наоборот, предоставляет гораздо больше поддержки: отвечают на имейлы, дают необходимые рекомендации, ведут консультации по «Скайпу» и телефону относительно любых, даже самых незначительных вопросов.

Таким образом, онлайн-тренинг для некоторых людей может оказаться замечательным вариантом, где при доступной цене вы можете получить качественные рекомендации и поддержку. Однако есть несколько вещей, на которые стоит обратить внимание:

• Тренер обязательно должен иметь не только опыт и знания, но и образование. В Интернете легко пустить пыль в глаза, поэтому всегда уточняйте у тренера наличие дипломов и сертификатов. Сейчас многие спортсмены, не имея ни образования, ни опыта, берутся писать онлайн-программы питания и тренировок. Это сродни тому, что вы доверите провести операцию человеку, который сам недавно прошел через нее. Наличие диплома и сертификата, подтверждающего квалификацию тренера, обязательно!
• Любой тренер обязан осведомиться у вас о наличии противопоказаний к тренировкам и других особенностях здоровья. При этом тренер не является врачом и не имеет права ставить диагноз или лечить какие-либо заболевания. Обратите внимание, что для составления грамотной программы необходимо знать много деталей: от пристрастий в еде, текущей калорийности рациона до наличия определенных тренажеров в зале. Тренер обязан задать вам их лично на консультации или попросить заполнить анкету, где вы укажете все подробности.

Что касается плюсов и минусов онлайн-тренинга, можно выделить две категории: плюсы и минусы для клиента, и плюсы и минусы для тренера.

Для клиента

Плюсы:

Можно поработать с любым тренером. Не важно, где он находится. Не нужно никуда ехать. Это экономит кучу времени.

Минусы:

Онлайн-тренинг подходит только ответственным и замотивированным клиентам. То есть тем, над кем не надо стоять и считать каждое повторение. Не подходит новичкам и людям с проблемами со здоровьем.

Для тренера

Плюсы:

Нет арендной платы и отчислений клубу. Только налоги. Работа с компьютера позволяет работать откуда угодно. Не надо часами стоять в пробках и тратить время на дорогу.

Минусы:

Клиенты, которые требуют внимания 24 часа в сутки. Они уверены, что если тренер работает онлайн, то он обязан отвечать на их вопросы хоть днем, хоть ночью. Они полностью игнорируют твои рабочие часы и право на личную жизнь. К счастью, такие люди встречаются нечасто.

Выводы

В заключение хочу сказать о том, какой должен быть онлайн-тренер. Во-первых, он должен обладать высоким уровнем знаний и опытом. Не может девушка, которая сама только недавно накачала пресс, учить других людей, как строить свое тело. Работа онлайн гораздо сложнее, чем один на один. Ты должен буквально чувствовать некоторые особенности клиента, уметь подмечать детали и делать правильные выводы. Во-вторых, онлайн-тренер должен быть мотиватором. Если в зале ты мотивируешь за счет своего статуса тренера, то для работы онлайн ты должен обладать харизмой, чтобы за тобой хотелось следовать. В-третьих, должен быть контакт. Проще говоря, тренер и клиент должны подходить друг другу. У них должно быть полное взаимопонимание относительно тренировочного процесса.

Источник: журнал «Железный мир» №03/2015

Тренажерный зал Energy Fit

Составление меню

Для обеспечения спортсменов оптимальным питанием совершенно необходимым является разработка специализированных продуктов, блюд и рационов, которые в наибольшей степени отвечают особенностям потребностей организма спортсмена в пищевых веществах и энергии.

Все продукты питания делят на 6 основных групп, которые полезны при составлении меню и выборе продуктов и блюд в соответствии с потребностями спортсменов

1. Составьте базовый план занятия. В начале тренировки идет разминка (5-10 мин), затем 3-4 упражнения на одну из крупных групп мышц (ноги, спина, грудь), после чего 4-5 упражнений на вторичные мышцы (чаще всего плечи сочетаются с ногами, бицепс со спиной, а трицепс с грудью) и заминка (5-10 мин). Если вы хотите похудеть, то 20-25 минут после тренинга отводятся на кардио (однако перед этим не забудьте принять аминокислоты ВСАА).
2. Определите главные приоритеты. Отстающие группы мышц (особенно вторичные) допустимо тренировать дважды в неделю — однако с 2-3 дневным перерывом для отдыха (например, в понедельник и пятницу). Кроме этого, для прицельной проработки пресса в разминку может включаться 3-4 подхода упражнения планка, а в заминку — подъемы ног в висе или другое «большое» упражнение на мышцы корпуса.
3. 3Выберите подходящие для вас упражнения. В первый блок упражнений (проработка крупных групп мышц) рекомендуется включать базовые упражнения или их вариации в тренажерах. В блок упражнений на вторичные мышцы необходимо включать различные упражнения, варьируя их для оценки эффективности. Однако непосредственный выбор упражнений зависит прежде всего от того, какие снаряды и тренажеры имеются дома или в вашем зале.
4. Распланируйте количество подходов и повторов. Суммарное количество подходов на каждую крупную мышечную группу рекомендуется в границе 12-15 — то есть, 3 упражнения по 4 подхода или 4 упражнения по 3-4 подхода. В первом блоке упражнений используется больший рабочий вес и меньшее число повторов (от 5 до 10), во втором блоке — более легкий рабочий вес и увеличенное количество поТренировки

Обязательно ведите дневник тренировок

Планируйте каждую неделю тренировок заранее, основываясь на плюсах и минусах тренинга прошлой недели. Лучше всего делать это в обычном блокноте, а не подстраиваться под онлайн приложения — это даст больше контроля за процессом и понимание того, как именно составлять программу правильно.

Задумайтесь на минуту — вы тратите как минимум 4-5 часов в неделю на тренировки (включая дорогу). Ленясь потратить дополнительные 20 минут для анализа своей программы тренировок и возможных улучшений, вы существенно минимизируете пользу от потраченного на ваш тренинг времени.

Задумайтесь на минуту — вы тратите как минимум 4-5 часов в неделю на тренировки (включая дорогу). Ленясь потратить дополнительные 20 минут для анализа своей программы тренировок и возможных улучшений, вы существенно минимизируете пользу от потраченного на ваш тренинг времени.

41 Бесплатные онлайн-курсы, которые улучшат вашу карьеру

Прежде чем вы начнете нервничать, знайте, что мы не просим вас пожертвовать своей жизнью дронирующему профессору. Вместо этого мы предлагаем посвящать несколько часов в неделю развитию вашего карьера с онлайн-классом. (Интернет — это ваш диван, пот и дополнительный бокал вина.)

Чтобы упростить вам процесс, мы сделали две вещи. Во-первых, мы выбрали только классы, которые можно пройти менее чем за 10 недель (некоторые из них можно пройти за час). Во-вторых, мы составили этот список вручную, чтобы убедиться, что это только курсы, которые являются ценными и интересными. Лучшая часть? Все они бесплатны.

Итак, без лишних слов, вот 43 занятия, на которые вы можете записаться сегодня.

Программирование

1. Гарвардский университет «Введение в информатику», edX

По состоянию на осень 2014 года версия этого курса на территории кампуса была самой масштабной в Гарварде. Вы научитесь мыслить алгоритмически, эффективно решать проблемы программирования и познакомитесь с рядом языков, включая CSS, HTML и PHP.Курс бесплатный, но вы можете добавить подтвержденный сертификат HarvardX за 90 долларов.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 180 часов / 9 уроков

2. Введение в программирование на Java, MIT OpenCourseWare

Этот курс направлен на то, чтобы помочь студентам разрабатывать высококачественное, работающее программное обеспечение, которое решает реальные проблемы. Материалы предназначены для студентов, имеющих некоторый опыт программирования, но если у вас его нет и у вас есть мотивация, все будет хорошо.

Уровень: Средний

Продолжительность: 16 часов / 7 лекций, 7 лабораторных работ

3.Программирование для всех Мичиганского университета (Python), Coursera

Нет опыта программирования? Не беспокойтесь — «Программирование для всех» задумано как первый урок программирования и позволяет избежать всего, кроме простейшей математики. Любой, у кого есть средний опыт работы с компьютером, должен уметь освоить материалы этого курса.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 20-40 часов / 10 уроков

4. Dash, General Assembly

Dash обучает HTML, CSS и JavaScript, давая вам пошаговые инструкции по созданию веселья. веб-сайты.Мы попробовали это сделать, и нам понравилось, как пользовательское рабочее пространство позволяет вам видеть вывод вашего кода в реальном времени.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 4 проекта

5. Введение в C и C ++, MIT OpenCourseWare

Этот четырехнедельный курс обеспечивает быстрое введение в языки программирования C и C ++. Вы получите необходимые базовые знания, включая управление памятью, указатели, объектно-ориентированное программирование, а также научитесь находить ошибки, когда вы неизбежно используете какие-либо из них неправильно.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 16 часов / 8 лекций, 8 лабораторных занятий

6. HTML и CSS, Codecademy

Присоединяйтесь к 4,5 миллионам онлайн-студентов в создании веб-сайтов с помощью HTML и CSS. Чтобы овладеть основами веб-разработки примерно за семь часов, не требуется никакого опыта.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 7 часов / 12 уроков

7. Вот как вы делаете приложения для iPhone, Udemy

Этот курс научит вас создавать приложения и отправлять свое первое полнофункциональное приложение на сайт App Store до конца дня.

Уровень: Начинающий

Продолжительность: 5 часов / 23 урока

Дизайн

8. Начинающие Adobe Photoshop, Adobe KnowHow

Этот урок для начинающих научит вас основам Adobe Photoshop в простой и понятной форме. следуйте практическим примерам. Вы узнаете, как настроить рабочую среду и выполнять различные функции редактирования, предлагаемые программой.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 14 часов / 26 уроков

9.Изучите Adobe Illustrator с нуля, Udemy

Хотите создавать потрясающую графику? Этот курс сначала обучает вас основным техникам Illustrator, а затем переходит к более сложным темам, таким как типы и панели, цвета и узоры, а также перспектива и автоматизация.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 11 часов / 41 урок

10. Adobe InDesign для начинающих, Adobe KnowHow

Этот курс научит вас использовать мощные инструменты и методы, доступные в InDesign для создания качественные макеты. Вы получите необходимые навыки для работы с графикой и таблицами, добавления цвета и эффектов и даже для создания интерактивного макета.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 11 часов / 21 урок

11. Введение в графический дизайн, Udemy

Почему этот логотип привлекателен? Чем выделяется этот плакат? В этом курсе вы познакомитесь с теорией создания привлекательных визуальных эффектов и поймете основные принципы и элементы дизайна.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 1 час / 12 уроков

12. Основные инструменты Adobe Photoshop CS6, ALISON

Мастер обработки изображений и фотографического ретуширования с помощью этого курса. Вы познакомитесь с пользовательским интерфейсом Photoshop и узнаете основные методы редактирования и улучшения фотографий.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 2 часа / 8 уроков

Интернет-маркетинг

13.

Social Media 101, Buffer

Изучите основы социальных сетей всего за две минуты в день на недельном уроке электронной почты Buffer. Вы освоите все: от создания тональности для своих публикаций в социальных сетях до понимания аналитики интернет-маркетинга.

Уровень: Начинающий

Продолжительность: 14 минут / 7 уроков

14. Диплом по маркетингу в социальных сетях, ALISON

Хотите узнать о том, как электронный маркетинг, ведение блогов и Facebook могут создать бизнес-страницу, которая становится привлекательной. заметили покупатели? Если да, то этот курс для вас.По завершении вы поймете все тонкости партнерского маркетинга и узнаете различные методы, которые помогают увеличить трафик.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 15-20 часов / 11 уроков

15. Продвинутый SEO: тактика и стратегия, Udemy

В этом курсе вы также изучите широкий круг вопросов SEO. как получить представление о некоторых более глубоких концепциях и стратегиях. Содержание доступно для всех уровней знаний.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 1 час / 7 уроков

16. Интернет-маркетинг для умных людей, Copyblogger

Copyblogger представляет систематический и простой подход к реализации эффективного онлайн-маркетинга с помощью этого курса электронной почты. Зарегистрировавшись, вы также получите мгновенный доступ к 14 электронным книгам по контент-маркетингу, копирайтингу, исследованию ключевых слов и многим другим темам.

Уровень: Средний

Продолжительность: 20 уроков

17.Маркетинг в цифровом мире, Coursera

Этот курс, созданный Иллинойским университетом в Урбана-Шампейн, исследует, как цифровые инструменты, такие как смартфоны, Интернет и 3D-печать, революционизируют мир маркетинга. Он научит вас использовать эти инструменты, чтобы убедить клиентов покупать, распространять и устанавливать правильные цены на ваши продукты.

Уровень: Начинающий

Продолжительность: 32 часа / 24 урока

18. Начало работы с Google Analytics, Udemy

Этот учебный курс поможет вам освоить основы Google Analytics и понять, как сделать свой веб-сайт более мощным. спектакль.Вы не только научитесь интерпретировать данные, но и научитесь преобразовывать необработанные данные в полезные идеи.

Уровень: Начинающий

Продолжительность: 4 часа / 21 урок

19. Ускоренный курс электронного маркетинга, HubSpot

Если вы изо всех сил пытаетесь достичь своих целей электронного маркетинга, посмотрите серию видеороликов HubSpot. Видео демонстрируют все: от создания более эффективных органических списков рассылки до повышения открываемости и усиления поддержки потенциальных клиентов.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 5 уроков

Общение

20.

Введение в публичные выступления, edX

Этот курс, разработанный Вашингтонским университетом, призван помочь вам стать более эффективными и уверенными в себе. оратор. Вы научитесь придумывать и излагать основные аргументы, информативные презентации и убедительные и сложные аргументы в течение 10 недель.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 30-50 часов / 10 уроков

21.Успешные переговоры: основные стратегии и навыки, Coursera

Переговоры — ключ к успеху в бизнесе — в конце концов, ни один бизнес не может выжить без выгодных контрактов. После того, как вы закончите этот курс Мичиганского университета (с интерактивными видеороликами и бесплатным приложением), вы научитесь успешно вести переговоры.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 8,5 часов / 6 уроков

22. Стратегическое общение, edX

Слишком часто людям, у которых есть что сказать, труднее всего это сказать. Этот курс, ориентированный на экспертов (ученых, инженеров и других технических специалистов), поможет вам эффективно общаться с людьми, не являющимися учеными, для информирования при принятии решений в организации. Курс бесплатный, но вы можете добавить сертификат PurdueX Verified за 50 долларов.

Уровень: Средний

Продолжительность: 20-30 часов / 5 уроков

23. Speechwriting 101, Global Speechwriter

Профессиональный спичрайтер Брент Керриган написал 10 статей, призванных помочь новичкам лучше писать речи.Некоторые из статей включают «Как писать для уха (а не для глаза)» и «Единая структура речи, чтобы управлять ими всеми». Зарегистрируйтесь, и вы будете получать одну новую статью каждую неделю.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 10 уроков

Предпринимательство

24. Как начать стартап, Сэм Альтман из Стэнфордского университета

Эта лекция, впервые прочитанная в Стэнфорде осенью 2014 года, была разработана Y Combinator’s Президент Сэм Альтман представляет выдающихся предпринимателей, таких как Питер Тиль из PayPal, Рид Хоффман из LinkedIn и Брайан Чески из Airbnb. Вы узнаете основы роста пользователей, сбора средств, операций и управления, а также многое другое.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 20 часов / 20 уроков

25. Новое венчурное финансирование: финансирование стартапов для предпринимателей, Coursera

Этот курс Университета Мэриленда создан для начинающих и активных предпринимателей, которые хотят понять, как обеспечить финансирование своей компании. Ключевые вопросы, на которые даны ответы в рамках четырехнедельного курса, включают: «Какие инвесторы инвестируют поэтапно и где их найти?» и «Какие у вас есть варианты сбора средств?»

Уровень: Средний

Продолжительность: 12-20 часов / 4 урока

26.Как создать стартап, Udacity

Присоединяйтесь к почти 280 000 онлайн-студентам, чтобы изучить основы процесса развития клиентов. Серийный предприниматель из Кремниевой долины Стив Бланк рассказывает о ключевых этапах создания успешного стартапа, начиная от сбора и оценки отзывов клиентов и заканчивая расчетом прямых и косвенных затрат на доставку вашего продукта.

Уровень: Средний

Продолжительность: 24 часа / 8 уроков

27.Право для предпринимателя и менеджера, MIT OpenCourseWare

Этот курс дает базовое понимание юридических вопросов, с которыми корпорации сталкиваются во время своего существования. «Право для предпринимателя и менеджера» начинается с предоставления основных строительных блоков коммерческого права. Во второй половине курса рассматриваются такие вопросы, как интеллектуальная собственность, международная торговля, деловые споры, банкротство и реорганизация.

Уровень: Средний

Продолжительность: 32 часа / 21 урок

28.Конкурентная стратегия, Coursera

Этот курс, преподаваемый в Университете Людвига Максимилиана в Мюнхене, учит студентов тому, как ведут себя предприятия, когда стратегические решения взаимозависимы. Используя основные инструменты теории игр, вы проанализируете, как организации выбирают стратегии для достижения конкурентных преимуществ.

Уровень: Средний

Продолжительность: 10 часов / 6 уроков

29. Дизайн продукта — проверка и UX через спринты дизайна, Udacity

Этот курс, созданный Google, призван помочь вам материализовать ваши правила игры. идею и превратить ее в продукт, на котором можно построить бизнес.Курс сочетает в себе теорию и практику, чтобы научить вас проверке продукта, практикам UI / UX, спринту дизайна Google и процессу установки и отслеживания эффективных показателей.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 48 часов / 4 урока

Письмо

30. Академическое и деловое письмо, edX

Изначально этот курс читался в Калифорнийском университете в Беркли. дисциплины — в области науки и техники, в литературе и в социальных науках.Вы научитесь формулировать цели и разовьете профессиональный стиль письма.

Уровень: Средний

Продолжительность: 20-30 часов / 5 уроков

31.

Написание для Интернета, OPEN2STUDY

Понимание разницы между письмом для печати и письмом для Интернета начинается с чтения того, как читатели по-разному ведут себя в Интернете. Этот курс научит вас удовлетворять потребности онлайн-читателей с помощью веб-дизайна, стиля письма, структуры и поисковой оптимизации.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 16 часов / 4 урока

32. Эффективное деловое письмо, Coursera

Эффективное письмо — мощный инструмент в деловой среде. Научитесь излагать свои мысли ясно и кратко, чтобы ваши идеи были лучше поняты читателями. Этот курс также научит вас замечать, исправлять и избегать наиболее распространенных ошибок письма.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 4-8 часов / 4 урока

33.Secret Sauce of Great Writing, Udemy

Курс «Секретный соус», в котором участвуют более 20 000 студентов и более 120 пятизвездочных обзоров, научит вас расширять возможности вашего делового письма — будь то сопроводительные письма, пресс-релизы или коммерческие электронные письма — и сделайте ваши блоги в тысячу раз более профессиональными. Этот курс предназначен для профессионалов, желающих улучшить свои письменные навыки, а также для предприятий, желающих улучшить свои корпоративные коммуникации.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 2 часа / 10 уроков

34.Писать о проблемах современности: культурный шок! Написание, редактирование и публикация в киберпространстве, MIT OpenCourseWare

Введение в написание прозы для онлайн-аудитории. Этот класс учит вас писать эссе, в которых критически затрагиваются элементы и аспекты современной американской популярной культуры — и делать это с ярким личным голосом. .

Уровень: Начальный

Продолжительность: 32 часа / 21 урок

35. Очистка вашей копии, News University

Этот класс помогает журналистам и другим людям понять основы грамматики, орфографии, пунктуации и стиля AP.По завершении курса вы сможете выявлять и решать грамматические проблемы в своем тексте, выбирать правильное слово при выборе сложной пары (это «кто» или «кто?») И использовать правильный стиль AP для адресов. , деньги и числа.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 4 урока

36. Стать цифровым: писать об изменении медиа, MIT OpenCourseWare

«Стать цифровым» прослеживает изменения на практике, теории и возможности как механические, так и химические СМИ дополняются или вытесняются цифровыми медиа.Студенты будут работать и писать об этических, эстетических, технических и культурных проблемах, возникающих в ходе первичного и вторичного чтения.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 32 часа / 21 урок

Новый язык

37. Базовые навыки французского языка для повседневной жизни, ALISON

Бесплатный онлайн-курс ALISON представляет собой серию увлекательных видеоуроков, которые вводят новички в различных аспектах французского языка. После прохождения этого курса вы сможете использовать широкий словарный запас французского, понимать прошлые, настоящие и будущие времена глаголов, а также овладеть разговорным французским.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 6-10 часов / 6 уроков

38. Китайский язык: выучите базовый мандаринский диалект, edX

Планируете ли вы поездку в страну, где говорят на мандаринском языке, или всегда собираетесь хотел понять некоторые распространенные фразы на мандаринском диалекте? Базовый мандаринский язык — отличный навык, который можно добавить в свое резюме, поскольку многие сегодняшние глобальные деловые встречи проводятся на китайском языке. В этом классе вы выучите основные фразы для повседневной жизни, а также правильные «тона» на мандаринском диалекте.Курс бесплатный, но вы можете добавить проверенный сертификат MandarinX за 50 долларов.

Уровень: Начинающий

Продолжительность: 24 часа / 6 уроков

39. Испанский I, MIT OpenCourseWare

Посмотрев эти видеоэпизоды, вы выучите испанский язык (и ощутите его культурное разнообразие) на качественном уровне. драматический рассказ. Кроме того, вы прослушаете аудиопрограмму, интегрированную с учебником и учебником.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 13 часов / 26 уроков

40.Курс немецкого языка для начинающих, Deutsch-Lernen.com

Уроки этого курса составляют обзор основных правил немецкой грамматики с использованием кратких грамматических таблиц. Вы выучите основные формы глаголов и синтаксис простым и понятным языком.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 10 уроков

41. Разговор по-итальянски, BBC

Урок языка BBC включает девять коротких разделов на повседневные темы, такие как заказ еды, запрос направления, сообщение, откуда вы , и заселение в отель.Вы можете смотреть и слушать отрывки, а также просматривать стенограммы для дополнительной практики.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 9 уроков

Мощное программное обеспечение для онлайн-обучения | Попробуй урок сегодня

Программное обеспечение для корпоративного обучения

В Lessonly мы работаем с множеством команд, которые ищут лучшее программное обеспечение для управления обучением, какое только возможно для своей компании. Как правило, эти люди делятся на две разные группы: те, кто ставит во главу угла верность в программном обеспечении для обучения своих сотрудников, и те, кто ставит во главу угла скорость.

Компании, которые ставят во главу угла верность, стремятся к содержанию с высокой производственной ценностью — то, что вы можете увидеть на профессиональной трансляции с множеством дополнительных функций. С другой стороны, компании, которые ставят во главу угла скорость, создают контент по быстро меняющимся темам и используют средства массовой информации, которые создаются быстро и органично, обычно это комбинация видео для смартфонов, контента блога, снимков экрана и быстрых субтитров.

Обе эти группы ценны, и для них есть время и место в онлайн-обучении сотрудников.Fidelity — лучший выбор для контента, который остается относительно статичным: традиционные темы HR, такие как поведение на рабочем месте, и темы лидерства, связанные с соблюдением требований. С другой стороны, скорость жизненно важна для компаний, стремящихся идти в ногу с темпами современного бизнеса. Программное обеспечение для онлайн-обучения менеджменту и онлайн-обучения сотрудников, созданное для ускорения, ориентировано на обучение продуктивности. Он разработан, чтобы помочь командам усвоить информацию, которая им нужна, чтобы лучше выполнять тактическую работу. Компании должны быстро обучать сотрудников и держать их в курсе событий при изменении информации.

Система управления онлайн-обучением

Средства, с помощью которых проводится обучение сотрудников, часто так же важны, как и само содержание обучения. Lessonly считает, что доступ к информации важнее, чем безупречное владение этой информацией, поэтому мы разработали наше программное обеспечение для управления обучением соответствующим образом — чтобы оно было доступно и доступно для всех платформ и операционных систем.

Почему доступность и совместимость в системе управления обучением так важны? Потому что в сегодняшнем быстро меняющемся мире, где рабочие знания и тактика постоянно развиваются, 100% мастерство не является ни эффективным, ни по-настоящему возможным.

Современные организации меняются очень быстро. Но если сотрудники этих организаций используют традиционные подходы к корпоративному обучению, они в конечном итоге запоминают устаревшую информацию, что в конечном итоге замедляет работу компании в целом. Признание того, что способ обучения сотрудников изменился при выборе решения для управления обучением, дает сотрудникам возможность неограниченного и универсального доступа к информации. Затем исчезает необходимость овладеть знаниями старого мира, и появляется расширенный доступ к новейшим и лучшим технологиям, концепциям и информации.

Наконец, приоритизация доступа в программной системе управления обучением означает, что сотрудники и группы могут подключаться к курсам и ресурсам со своих мобильных устройств. У менеджеров также есть возможность и свобода создавать курсы со своих мобильных устройств. Сегодняшние работники выполняют работу на ходу. С помощью Lessonly команды и менеджеры могут контролировать свое обучение и иметь его под рукой — где бы они ни находились и когда захотят.

Календарь обучения сотрудников

В бизнесе легко отказаться от планов обучения.Но когда дело доходит до обучения и подготовки, время имеет решающее значение для того, чтобы члены команды, особенно новые сотрудники, добивались успеха. И хотя внедрение системы онлайн-обучения — отличный первый шаг, определение сроков обучения и выполнения заданий имеет важное значение для получения максимальной отдачи от программного обеспечения для обучения. Календарные оповещения и события позволяют членам команды учиться с желаемой скоростью и оставаться в курсе ключевых уроков и заданий, помогая им успешно выполнять свои повседневные и долгосрочные обязанности.

План обучения сотрудников

Наличие организованного плана обучения сотрудников имеет решающее значение для успеха новых сотрудников.Не уверен, с чего начать? Вам может помочь шаблон плана обучения сотрудников Lessonly. Его можно скачать бесплатно; просто нажмите здесь, чтобы узнать больше.

Одна из самых больших ошибок, которые допускают менеджеры, — это обучение реактивно, а не проактивно. Lessonly упрощает построение и разработку упреждающего плана обучения, чтобы сотрудники повышали свою производительность за меньшее время, чем когда-либо прежде.

Вы все еще используете Excel для своего плана тренировок? Программное обеспечение, разработанное специально для обучения, позволяет более эффективно составлять годовые планы обучения и развития.Например, с помощью Lessonly можно автоматически отслеживать обучение сотрудников с помощью триггеров, периодичности уроков и запланированных заданий. Больше никаких отметок в таблицах Excel. С Lessonly планы обучения сотрудников становятся более разумными, эффективными и, что самое главное, автоматизированными.

Измерьте уровень обучения сотрудников

Тренинг по отслеживанию

Вы измеряете прогресс в тренировках? Если да, то как? У вас есть формализованная система? Или вы скрещиваете пальцы и надеетесь, что члены вашей команды преуспевают и продвигаются вперед в своем обучении так, как вы этого хотите?

Lessonly считает, что для достижения истинного прогресса наиболее успешными являются те команды, которые постоянно оценивают, где они находятся, куда они движутся, и отслеживают ключевые показатели на этом пути. Существует несколько различных методологий отслеживания прогресса обучения сотрудников. Первый и самый простой способ — отслеживать выполнение.

Электронная почта

ненадежна для отслеживания, кто читал или не читал важные документы, учебные руководства или справочные материалы. Это может обеспечить видимость открытий или загрузок, но невозможно точно узнать, кто сделал или не выполнил свою домашнюю работу.

But Lessonly работает как программа для отслеживания тренировок. С помощью программного обеспечения для отслеживания обучения сотрудников можно легко организовывать обучение и автоматически напоминать сотрудникам о необходимости завершения незавершенных уроков.Lessonly также дает организованное представление о том, какие члены команды завершили учебные модули, оставили их незаконченными или все еще должны начать работу.

Более детальный способ отслеживать обучение сотрудников — это измерить понимание. Это требует от менеджеров немного больше усилий, но оно того стоит. В Lessonly мы одержимы измерением рентабельности обучения и обнаружили, что отслеживание понимания прочитанного — ценный способ сделать это. Количественная и качественная оценка обучения выявляет такие тенденции, как пробелы в информации и разделы информации, требующие больше времени или ресурсов.

Обзор программного обеспечения для отслеживания обучения сотрудников

Lessonly показывает, как реальные компании используют Lessonly, чтобы максимально использовать свои учебные программы. Ознакомьтесь с этим примером от Birchbox, чтобы узнать, как отслеживание обучения сотрудников повлияло на их программу адаптации.

Управление записями обучения

Обучение сотрудников не должно прекращаться после того, как члены команды завершат процесс адаптации нового найма. Современные команды-победители признают ценность непрерывного обучения для сотрудников на каждом этапе их карьеры.Но компании, которые не измеряют и не отслеживают эти данные, будут изо всех сил стараться понять ценность обучения и подготовки на высоком уровне. Однако в более широкой и полной картине непрерывного командного обучения истинная рентабельность инвестиций становится очевидной благодаря более продуктивным командам, и все начинает складываться.

Лучший способ отслеживать долгосрочное обучение сотрудников — использовать программное обеспечение для управления учебными записями. С Lessonly это легко сделать прямо на обучающей платформе.

Lessonly дает наглядное представление о текущем обучении каждого сотрудника.И эта функция ведения записей полезна для поддержания соответствия, без проблем, связанных с традиционной тактикой обучения. С Lessonly долгосрочные записи безопасны, надежны и доступны для удобного обращения в любое время.

База данных по обучению сотрудников

Lessonly позволяет легко обновлять базы данных обучения сотрудников с помощью нашего программного обеспечения базы данных обучения и уникального API.

Учебная платформа Lessonly team имеет простой в управлении интерфейс, который позволяет управлять данными и экспортировать их различными способами. А растущий список интеграций помогает вывести учебные программы на новый уровень. Во-первых, Lessonly легко интегрируется с Salesforce, что особенно полезно для составления отчетов по группам и индивидуальным данным обучения. Объедините данные Salesforce с данными обучения сотрудников, чтобы получить уникальное представление об общей рентабельности инвестиций в обучение и ценную связь между обучением и производительностью команды.

Наконец, такие функции, как Okta и ActiveDirectory, помогают сделать базу данных обучения сотрудников Lessonly гладкой и беспроблемной.От отслеживания того, кто использует дополнительные программы обучения, до простой аутентификации новых сотрудников в системе, Lessonly делает ранее утомительные процессы быстрыми, эффективными и доступными для всех.

Развивайте таланты сотрудников с помощью программного обеспечения для обучения и развития

Каждый заслуживает возможности преуспеть в своем деле, и лучшие менеджеры и лидеры пользуются шансом предоставить своим сотрудникам такую ​​возможность. Хорошее обучение сотрудников не происходит в одночасье. И для того, чтобы настроить сотрудников на их наилучшие шансы на успех, ключевым моментом является планирование.

Мы верим, что люди растут, когда вы показываете им, что их навыки, знания, опыт и профессиональное развитие ценятся. В слишком многих организациях профессиональное развитие стало обязательным пунктом в контрольном списке HR. Программное обеспечение для обучения сотрудников — это будущее профессионального развития. А инвестирование в онлайн-обучение сотрудников и программное обеспечение для разработки онлайн-тренингов помогает сделать профессиональное развитие вашей команды приоритетом и настраивает их на успех.

Профессиональное развитие не обязательно должно быть занесено в контрольный список HR.Напротив, это должно быть неотъемлемой частью опыта сотрудников и, что еще лучше, корпоративной культуры. Программное обеспечение для обучения и развития, такое как Lessonly, обеспечивает дорожную карту, чтобы направлять сотрудников и продвигать их в профессиональном развитии, облегчая включение его в повседневные задачи и обязанности.

Измерение рентабельности инвестиций в обучение

В Lessonly мы одержимы обучением. Но обучения ради обучения недостаточно, чтобы оправдать вложения в программное обеспечение для управления обучением сотрудников.Вот почему мы одержимы не только обучением, но и измерением рентабельности обучения.
Большинство предприятий используют данные для принятия решений, выявления тенденций и сбора аналитических данных как важнейшего аспекта управления своей компанией. Тем не менее, те же компании не спешат измерять влияние обучения и профессиональной подготовки на свою прибыль.

Типичные веб-сайты корпоративного обучения не могут предоставить исчерпывающую аналитику и измерения обучения. Однако современная платформа электронного обучения, такая как Lessonly, является преимуществом именно по этой причине.Он отслеживает показатели обучения сотрудников и дает представление о более широкой бизнес-картине: как обучение и профессиональное развитие повышают ценность и положительную отдачу для вашего бизнеса.

Будь то программное обеспечение для онлайн-обучения для компаний или программное обеспечение для онлайн-обучения для малого бизнеса, Lessonly измеряет результативный рост сотрудников через обучение. Урок количественно оценивает и каталогизирует данные об обучении сотрудников в организованной базе данных, что позволяет легко увидеть пробелы в знаниях и сфокусировать обучение.

Инструменты для обучения и развития

Маркетологи, инженеры, аналитики и торговые представители имеют в своем распоряжении современные инструменты, которые помогают им лучше выполнять свою работу. То же самое должно быть верно и для обучения сотрудников. Использование традиционных устаревших методов обучения и ресурсов для обучения сотрудников не способствует максимальному увеличению их обучения или рентабельности инвестиций.

Lessonly создан специально для обучения сотрудников. Фактически, мы ставим учеников на первое место. Это означает, что Lessonly призван сделать упор на обучении, которое способствует повышению производительности. С помощью инструментов онлайн-обучения Lessonly делитесь и укрепляйте передовой опыт, знания в предметной области, проверенные методы и отраслевую информацию со своей командой. Другими словами, все, что нужно знать сотрудникам, чтобы быстро освоиться и начать хорошо работать.

Инструменты развития обучения являются неотъемлемой частью процесса обучения сотрудников. Lessonly предоставляет командам инструменты, необходимые для обучения, роста и, в конечном итоге, успеха. Будь то предоставление инструментов для продаж новым представителям по развитию бизнеса, назначение уроков по адаптации новым сотрудникам или опросы ветеранов о важнейших знаниях, Lessonly обеспечивает расширенный опыт обучения сотрудников.

Сравните системы онлайн-обучения

Устаревшее программное обеспечение для обучения LMS

Давайте назовем это — существует негативная стигма вокруг обучения и профессионального развития. Это потому, что обучение традиционно было сосредоточено на обучении соблюдению требований. А обучение комплаенсу, хотя и основано на добрых намерениях, может иметь тенденцию быть снисходительным и унизительным.

Традиционные веб-инструменты обучения также имеют тенденцию быть статичными. Другими словами, старое программное обеспечение для обучения не было разработано для того, чтобы идти в ногу с темпами современного бизнеса и технологий.Кроме того, устаревшее программное обеспечение для виртуального обучения слишком сосредоточено на овладении контентом, а не на доступе к нему. Вместо того, чтобы предоставлять сотрудникам необходимую информацию как можно быстрее в легкодоступном формате, компании измеряли успешность обучения своих сотрудников показателями мастерства.

Итак, что насчет сегодняшнего программного обеспечения для онлайн-обучения? Сравнение этих двух показывает большие изменения как в технологиях, так и в современной культуре рабочего места. Современное программное обеспечение для обучения, такое как Lessonly, создано для того, чтобы предоставить командам знания и навыки, необходимые для повышения продуктивности, эффективности и уверенности в своей работе. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о современном программном обеспечении для обучения и получить лучшее представление об этом сравнении систем управления обучением.

Современное программное обеспечение для обучения

Команды любого размера заслуживают лучшего программного обеспечения для онлайн-обучения, и сегодня идея лучшего программного обеспечения для тренировок означает гораздо больше, чем несколько лет назад. Мало того, что традиционные методы обучения менее эффективны на рабочем месте, сегодняшние сотрудники требуют большего от обучающего программного обеспечения. Они также ожидают, что их работодатели будут так же высоко ценить обучение и профессиональное развитие.

Лучшие онлайн-платформы обучения подтверждают, что обучение сотрудников меняется. Они доставляют сотрудникам положительный опыт обучения и превращают обучение в динамичный, организованный и измеримый процесс для менеджера.

Lessonly был создан именно для этого. Разработанный специально для удовлетворения меняющихся потребностей современных сотрудников и предприятий, Lessonly предлагает революционные учебные программы для команд всех типов. Прочтите, что некоторые из более чем трех миллионов учащихся говорят об Lessonly здесь.

Будущее инструментов электронного обучения

Будущее инструментов электронного обучения — захватывающий рубеж. По мере развития передовых методов обучения сотрудники будут продолжать требовать от работодателей структур и ресурсов, которые демократизируют обучение и предоставляют неограниченный, неограниченный доступ к информации.

Демократизированное обучение — это краудсорсинговый подход к привлечению сотрудников и использованию их коллективного опыта для обучения и вдохновения целых команд. Это похоже на концепцию пользовательского контента.Собирая знания и опыт наиболее эффективных сотрудников и используя их для построения уроков, создания контента и ключевых учений, команды становятся лучше, а сотрудники чувствуют себя ценными.

Лучшие платформы электронного обучения по-прежнему будут предоставлять работодателям организованные и оптимизированные способы управления обучением сотрудников и делать это с упором на скорость, доступ и аналитику. Это помогает командам и целым компаниям идти в ногу с быстро меняющимся миром сегодняшнего дня. Готовы увидеть, как ваша организация может предлагать онлайн-курсы, меняющие правила игры, с помощью программного обеспечения для онлайн-обучения Lessonly? Щелкните здесь, чтобы узнать больше, или ознакомьтесь с некоторыми дополнительными ресурсами ниже.

Руководство для начинающих по онлайн-обучению

Переход от автономного обучения к стратегическому

Традиционно потребности компании в обучении удовлетворяются путем создания или заключения контракта с командой обучения и развития (L&D). Разработчики учебных пособий, менеджеры проектов, предметные эксперты и другие люди собираются в комнате, чтобы разработать план (обычно с шестимесячным сроком) разработки обширной программы обучения. На этом ответственность команды L&D заканчивается, за исключением периодических обновлений технического обслуживания.

Хотя в течение некоторого времени этот метод развития обучения считался достаточным, в последние годы компании претерпели значительные изменения. Были введены новые бизнес-модели, изменились сегодняшние потребности в рабочей силе, и теперь существует потребность в обучении, которое будет выполнять гораздо более важную роль в организациях. А из-за доступности и доступности технологий обучения под ключ обучение больше не живет исключительно под эгидой L&D.

Менеджеры по маркетингу, директора по продажам и руководители других бизнес-единиц начинают осознавать преимущества онлайн-обучения.Они знают, что по сравнению с методами личного обучения электронное обучение увеличивает коэффициент удержания с 25% до 60% (Исследовательский институт Америки). Они понимают, что с их помощью можно повысить вовлеченность сотрудников на 18% (Molly Fletcher Company, 2013). Некоторые даже слышали о сотрудниках, которые в интерактивном обучении изучают в пять раз больше материала, чем при очном обучении (IBM, 2013).

Но то, что большинство компаний не осознает (хотя самые инновационные замечают), так это того, что онлайн-обучение может играть гораздо более стратегическую роль в любом бизнесе. Фактически, 42% компаний, использующих электронное обучение, сообщили, что они увеличили их доход (Ambient Insight, 2013), при этом выручка на одного сотрудника увеличилась на 26% для компаний, использующих технологии обучения. Поэтому неудивительно, что 72% компаний считают, что это повысило их конкурентоспособность (Certifyme.net).

Если ваша работа заключается в создании и управлении обучением, независимо от того, работаете ли вы в области обучения и развития или в качестве главы бизнес-подразделения, вы тоже можете иметь большее влияние. Все, что вам нужно, — это правильный набор инструментов для разработки вашей программы тренировок.В этом руководстве мы выходим за рамки создания традиционной программы онлайн-обучения, чтобы показать вам, как быть:

Создание онлайн-курсов для обучения сотрудников

Создание онлайн-курсов для обучения сотрудников

Создание онлайн-курсов с привлечением различных экспертов в области разработки программного обеспечения, информационных технологий и обучения. Сегодня это не так сложно, потому что теперь доступны новые инструменты. Создание онлайн-курсов также может показаться пугающим. Это может стать источником стресса, учитывая, насколько заняты вы и персонал.Но с помощью инструментов электронного обучения вы можете легко создавать онлайн-курсы для своих сотрудников, в результате чего получается масштабируемая программа обучения, которая повышает производительность и вовлеченность вашего персонала. Итак, как начать создавать онлайн-курс для своих сотрудников? Как вы доставляете им это, когда они в этом нуждаются? Подробно рассмотрим 6 простых шагов, которые необходимо выполнить, чтобы создать онлайн-курсы для программы обучения сотрудников.

1. Определите цели обучения

Определите четкие и измеримые цели обучения.Это придаст вашим курсам цель и цель, которую должны достичь ваши сотрудники после завершения каждого модуля курса. Узнайте о личности своего сотрудника. Подумайте об аудитории, для которой вы создаете эту обучающую программу. Что бы они хотели узнать? Как бы они хотели учиться? Найдите цель своего курса. И знайте свои бизнес-показатели. Будет ли это обучать определенному навыку? Будет ли это один курс или несколько курсов? Как это поможет вам в достижении бизнес-целей? Ответы на эти вопросы обеспечат успех ваших курсов.

2. Выберите тему курса

Убедитесь, что ваш курс решает конкретную потребность или проблему в вашем бизнесе. Например, если у вас низкие продажи, вам понадобится тренинг по продажам. Вам также потребуется обучение технике безопасности, если на рабочем месте произошло много несчастных случаев. Также помните об образовательных потребностях вашей рабочей силы. Выберите тему, которую ваши сотрудники не изучали раньше, или тему, которая охватывает навыки и знания, которых им не хватает. Знание этих целей поможет вам выбрать тему курса.

3. Соберите ресурсные материалы

Не все учебные материалы нужно создавать с нуля. Создавайте эффективный и эффективный контент, экономящий время, используя ресурсы, которые уже есть у вашей компании. Например, руководства, онлайн-библиотеки, рабочие тетради, презентации, статьи поддержки и записанные учебные занятия / веб-семинары / презентации / демонстрационные видеоролики о продуктах. Это позволит вашим сотрудникам просматривать контент, который они могли пропустить раньше. Вы также найдете множество бесплатных ресурсов для создания онлайн-курсов.Используйте видеоролики YouTube, отчеты об исследованиях, блоги и журнальные статьи. Но используйте надежные источники и получите разрешение и ссылку на контент, защищенный авторским правом. Также добавьте мультимедиа, например стоковые изображения, аудио, графику и т. Д. Это повысит качество вашего контента и увеличит вовлеченность сотрудников.

4. Постройте структуру курса

Теперь организуйте ваши собранные учебные материалы в единое целое. Добавляйте, удаляйте или переставляйте модули, думая о путях обучения ваших сотрудников. И создайте курс, сложность которого постепенно увеличивается.Каждый модуль должен быть основан на навыках и знаниях, полученных в предыдущем модуле. Выберите, какие модули оставить, и дайте каждому модулю название активного утверждения. Вы также можете включить онлайн-тесты / опросы / викторины в каждый модуль. Это поможет вашим сотрудникам использовать свои новые знания и учиться на обратной связи. Это также поможет вам отслеживать их прогресс при переходе от одного модуля к другому.

5. Создайте содержание курса

Вы можете курировать или создавать контент с нуля.Вы можете создать несколько курсов, используя шаблоны, уже доступные в Интернете. Но что бы вы ни делали, это должно руководствоваться вашими учебными целями. Теперь контент может быть пассивным или активным. Вы создадите пассивный контент, если вашим сотрудникам нужно понимать концепции, только наблюдая или слушая. Для этого вы можете использовать контент, такой как видео, заметки, презентации и т. Д. Но для более сложных целей обучения, когда ваш персонал должен быть более вовлечен, вам нужно будет использовать интерактивные элементы и действия. К ним относятся инфографика, геймификация, доски обсуждений, личные истории, групповые задания и сценарии ветвления.

6. Загрузить в LMS

Последний шаг — загрузить содержание курса в вашу LMS. В зависимости от того, как вы структурируете свой контент, он может быть бесшовным с помощью одного щелчка мыши или сложным с помощью нескольких щелчков. Итак, убедитесь, что ваш персонал имеет легкий доступ к потоку обучения. Ваша LMS может обеспечить упрощенный доступ с помощью таких методов, как включение единой регистрации, обеспечение проведения курсов и т. Д. Вы должны выбрать правильную LMS для ваших учебных потребностей. Это должна быть облачная, простая в использовании и настраиваемая платформа.Кроме того, взаимодействуйте со своими сотрудниками на дискуссионных форумах. Отправьте им напоминания о доступе к курсам, взаимодействии с контентом и завершении программы обучения. Все это сделает ваши онлайн-курсы увлекательными.

Заключительное слово

Выполнив эти 6 простых шагов, вы готовы создать отличные онлайн-курсы для своих сотрудников. Вам также будет проще создавать будущие курсы, отслеживать и улучшать программы обучения сотрудников. Вы узнаете, что важно для ваших сотрудников и как их поддерживать.Таким образом, обладая всеми этими идеями, вы сможете предоставить своим сотрудникам лучший опыт онлайн-обучения. Вы можете узнать больше о создании своей первой программы обучения сотрудников здесь.

MindScroll LMS

MindScroll — это простейшая облачная LMS для предоставления, отслеживания и сертификации ваших онлайн-курсов и обучения. Он имеет такие функции, как виртуальные классы, системы управления обучением, механизмы онлайн-тестирования и инструменты для совместного обучения.

Первоначально опубликовано на mindscroll.com.

7 лучших практик для создания идеальных условий онлайн-обучения

Обеспечивает ли ваш онлайн-курс обучения идеальную эмоциональную атмосферу для учащихся? Чувствуют ли они себя воодушевленными и вдохновленными материалами вашего онлайн-обучения? В этой статье мы поделимся 7 лучшими практиками по созданию правильных условий для онлайн-обучения.

Как создать идеальные условия для онлайн-обучения

Когда мы говорим об условиях онлайн-обучения, мы говорим обо всем, от макета учебного курса до мультимедийных материалов, которые вы используете. Это эмоциональная атмосфера, которую вы создаете для своих сотрудников. Таким образом, ваша программа онлайн-обучения должна способствовать установлению личных контактов, сохраняя при этом свой профессионализм.

Вот 7 лучших практик для создания идеальных условий онлайн-обучения для ваших удаленных сотрудников.

1. Используйте вдохновляющие образы, которые находят отклик у сотрудников

Изображения и графика упрощают сложные идеи и концепции. Они также помогают сотрудникам относиться к содержанию обучения и формировать значимую связь, особенно визуальные эффекты, которые вдохновляют и воодушевляют вашу распределенную рабочую силу.

Фотографии, вызывающие чувство позитива и оптимизма, — очевидный выбор; , однако, вы также можете выбрать инфографику или диаграммы с яркими цветами, границами и типами шрифтов. Например, шкала времени, включающая жирные оттенки и графику, иллюстрирующую каждую историческую точку.

2. Добавьте эмоционально убедительные истории и примеры

историй и реальных примеров. подчеркивает применение и преимущества онлайн-курса обучения.Однако эти онлайн-учебные ресурсы также вызывают эмоции у сотрудников и улучшают сохранение памяти.

Сотрудники с большей вероятностью запомнят историю, в которой есть родственные персонажи, которым они могут сопереживать. Например, сотрудник отдела продаж, которому приходится иметь дело с рассерженным покупателем и помогать ему решить его проблему, может извлечь выгоду из такого рода истории.

Создайте раскадровку электронного обучения, чтобы охватить ключевые моменты, и используйте мультимедиа для повышения интерактивности.

3. Обеспечьте возможности для реального онлайн-обучения

Эффективное онлайн-обучение имеет реальную ценность. Сотрудники могут применять знания или навыки , которые они приобрели, когда они выходят на рабочее место. Сценарии, моделирование онлайн-обучения и тематические исследования позволяют им накапливать практический опыт и помещать информацию в реальный контекст.

В результате сотрудники больше довольны опытом онлайн-обучения и им не приходится сталкиваться с крутыми кривыми обучения на работе. Эти интерактивные и захватывающие онлайн-ресурсы для обучения создают более эффективные условия для онлайн-обучения, поскольку они превращают идеи в практические ноу-хау.

4. Создание эффективной системы онлайн-поддержки

Поддержка крайне важна в среде онлайн-обучения. Сотрудники должны иметь возможность решать проблемы до того, как увеличится разрыв в производительности и навыках. У них также должна быть возможность удаленно взаимодействовать со сверстниками и онлайн-инструкторами. Группы в социальных сетях , онлайн-обсуждения , ответы на часто задаваемые вопросы и прямые трансляции — отличные инструменты поддержки.

Эти онлайн-ресурсы для обучения позволят распределенному персоналу получить необходимую помощь в любой момент. Вы также можете создать корпоративный блог электронного обучения, в котором будут размещаться ссылки на ресурсы и обновления, или побудить сотрудников создавать свои собственные корпоративные группы электронного обучения и блоги, чтобы предлагать свой уникальный опыт.

5. Разработайте программу онлайн-обучения наставничества

Программы онлайн-обучения наставничества приносят пользу всем вовлеченным сторонам. Наставники передают свои знания коллегам и делятся своим опытом. Подопечные могут предложить свои собственные навыки и опыт. Программа онлайн-наставничества также способствует созданию более благоприятных условий для онлайн-обучения, поскольку включает в себя более личную систему поддержки.

Команды работают вместе для достижения общих целей и обмениваются информацией. Таким образом, каждый получает максимальную отдачу от онлайн-тренингов, модулей и ресурсов.

Вот несколько главных советов по разработке успешной программы онлайн-обучения наставничества:

Проведите анкетирование и оценку электронного обучения перед назначением команд

F касается личных интересов, целей и потребностей онлайн-обучения. Это помогает предотвратить конфликты и гарантирует, что обе стороны проходят один и тот же путь онлайн-обучения. Например, они работают над достижением одних и тех же целей обучения или обладают навыками, которые другой хотел бы развить.

Создание руководящих принципов наставничества

Разработайте набор руководств или рекомендаций о том, как наставники и подопечные должны взаимодействовать. Например, ожидается, что они будут общаться еженедельно или предоставлять отчет о проделанной работе каждый месяц.Эти руководящие принципы также должны включать в себя основные этапы и цели, которых они должны достичь в процессе.

Проведение семинаров или вебинаров для наставников

Запланируйте ежемесячные или ежеквартальные мероприятия со своими наставниками, на которых они могут обмениваться идеями и опытом. Вы также можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться последними обновлениями онлайн-обучения и собрать их отзывы . Другой вариант — закрытые группы в социальных сетях или форумы, где они могут оставлять комментарии и вопросы.

Предоставьте список обучающих онлайн-ресурсов

Наставники и подопечные должны знать, какие онлайн-ресурсы для обучения имеются в их распоряжении, например, microlearning онлайн-обучающие программы или симуляторы для улучшения определенных навыков.

Предоставьте каждой команде список инструментов и мероприятий для онлайн-обучения

Они должны быть основаны на целях и задачах обучения. Вы даже можете предложить им создать собственное онлайн-обучение, чтобы добавить его в список, улучшив запоминание знаний и их активное запоминание.

6. Сбор отзывов о текущем электронном обучении

Знаете ли вы, что ваши сотрудники на самом деле относятся к программе онлайн-обучения? Имеются ли у них в наличии ресурсы онлайн-обучения, необходимые для достижения целей обучения , ? Один из наиболее эффективных способов получить ответы — это спросить их напрямую.

Проводите частые опросы, опросы и интервью для сбора отзывов, чтобы вы могли создать идеальные условия для онлайн-обучения. Узнайте как можно больше об их личных интересах, предпочтениях и потребностях. Затем используйте эти данные для постоянного улучшения дизайна вашего курса электронного обучения.

7. Поощряйте менеджеров проявлять пример

Менеджеры, супервизоры и руководители команд — ваши самые эффективные сторонники онлайн-обучения. Они работают с сотрудниками ежедневно.Таким образом, у них есть возможность подчеркнуть преимущества активного участия и оказать немедленную поддержку.

Менеджеры могут предлагать рекомендации по устранению недостатков в успеваемости и создавать собственные обучающие онлайн-сообщества. . Например, они могут создать группу в социальных сетях и пригласить своих подчиненных присоединиться. Они могут публиковать ссылки на ресурсы, делиться советами и информировать сотрудников о предстоящих мероприятиях или онлайн-курсах .

Инструкторы, учебные классы и печатные материалы являются ключевыми компонентами традиционной учебной среды. Однако условия онлайн-обучения включают менее осязаемые элементы, которые способствуют эмоциональной связи.

Эти 7 советов помогут вам создать идеальные условия онлайн-обучения для ваших сотрудников, , а также ресурсы онлайн-обучения, которые удовлетворяют их личные потребности.

Включаются ли сотрудники эмоционально в вашу программу онлайн-обучения? Прочтите 8 советов по развитию эмоциональной связи в онлайн-обучении , чтобы узнать, какие советы понравятся вашей аудитории.

---

Улучшите обучение своих сотрудников, партнеров и клиентов с помощью нашей корпоративной системы управления обучением. Забронируйте демоверсию сейчас и узнайте, почему наше разнообразное портфолио клиентов постоянно дает нам 5 звезд (из 5!)

ЗАБРОНИРОВАТЬ ДЕМО

---

20 лучших бесплатных онлайн-сертификатов и курсов [МАРТ 2021 г.] [ОБНОВЛЕНО]

Наша команда глобальных экспертов по электронному обучению провела углубленное исследование, чтобы составить сборник « 20 лучших бесплатных онлайн-сертификатов, курсов и тренингов на 2021 год» .Мы уверены, что это поможет вам найти то, что вы ищете. Не забудьте проверить 450 бесплатных онлайн-курсов , выпущенных различными платформами электронного обучения и университетами, чтобы помочь вам справиться с кризисом, связанным с вирусом короны.

20 лучших бесплатных онлайн-сертификатов, курсов, учебных пособий, классов и обучения на 2021 год

1. Бесплатные сертификационные курсы (Стэнфордский университет)

То, что для многих все еще кажется секретом, так это то, что почти все программы глобального партнера по обучению университетов Coursera теперь доступны бесплатно , то есть на короткий срок.Сюда входят курсы Стэнфордского университета среди множества других известных университетов и колледжей во всем мире. Здесь важно то, что вы можете просто выбрать тренировочную программу, которая вам нравится, а затем бесплатно записаться на и оценить то же самое . Если по прошествии нескольких дней он вам достаточно понравится, вы можете заплатить и продолжить дальше, в противном случае вы не сможете платить и наслаждаться бесплатным контентом, пока он есть. Для нас это звучит как приятная сделка! На Coursera вы найдете бесплатные бизнес-сертификаты, бесплатные онлайн-курсы обучения, бесплатные ИТ-сертификаты и многое другое.Вы также можете ознакомиться со списком сертификатов Best Coursera.

Ключевые УТП —

— Программы начального уровня не нуждаются в предварительных требованиях.

— Уроки разработаны с возрастающим уровнем сложности.

— Поймите важность затронутых тем и их влияние на реальный мир.

— Предоставляется полное руководство по настройке и установке необходимых инструментов.

— Гибкие дедлайны позволяют учиться в удобном для вас темпе.

Рейтинг: 4,7 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

2. Бесплатные онлайн-курсы (Гарвардский университет)

Если вы мечтаете получить образование в одном из лучших университетов, вам обязательно стоит проверить эту серию программ. Учитесь у экспертов и преподавателей, которые всегда занимаются преподаванием и исследованиями, чтобы раздвинуть границы человеческих знаний. Вы можете выбрать «проверить курс» бесплатно или получить подтвержденный сертификат за небольшую плату. Выбирайте из таких статей, как CS50, Неврология, Контрактное право, Исчисление, Фонды современного Китая, гуманитарное реагирование на конфликты и бедствия, введение в данные и многое другое. Вы также можете ознакомиться с нашей подборкой лучших бесплатных курсов Лиги плюща.

Ключевые УТП —

— Подробно рассмотрите выбранную тему с помощью соответствующих тематических исследований, интерактивных примеров и многого другого.

— Практикуйтесь с упражнениями и заданиями.

— Изучите возможные карьерные пути, относящиеся к программе.

— Разберитесь в своих сомнениях, общаясь со своими сверстниками и инструкторами.

— Нет никаких предварительных условий для записи на классы начального уровня.

Рейтинг: 4,5 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

3. Бесплатные онлайн-курсы (LinkedIn Learning)

Один из самых разнообразных курсов и занятий можно найти бесплатно в Интернете на сайте LinkedIn Learning (Lynda.com). На курсе вы изучите самые востребованные технические, управленческие и творческие навыки у отраслевых экспертов , которые помогут вам повысить ценность вашей работы и одновременно помочь вам в карьерном росте. много людей знают LinkedIn Learning как бывший Lynda.com , который, как известно, захватил умы и внимание любителей электронного обучения во всем мире. После перехода к LinkedIn Линда была переименована в LinkedIn Learning.

Ключевые УТП —

— Тысячи курсов на выбор в различных областях, таких как бизнес, технологии, наука о данных, маркетинг и многое другое

— Все курсы фактически бесплатны, поскольку первый месяц на платформе является пробным.Таким образом, вы можете записаться и пройти любой курс по вашему выбору по нулевой цене

— Тысячи квалифицированных инструкторов из престижных организаций и университетов создали эти курсы, поэтому вы получаете первоклассное качество

— Он поставляется при поддержке и поддержке платформы LinkedIn, поэтому вы можете легко добавлять навыки в свой профиль, тем самым увеличивая свои шансы найти лучшую работу / лучшие возможности

— Параметр «Просмотр в автономном режиме» позволяет вам посещать занятия без Интернета и в пути.

Рейтинг: 4,7 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

4. Бесплатная сертификация (Digital Defynd)

Вы можете получить бесплатный сертификат за прохождение любого курса на любой платформе онлайн. Это может быть любая предметная категория, любая область обучения и любая продолжительность. Существуют специальные сертификаты: по мере продвижения по служебной лестнице, чем больше вы узнаете, тем больше зарабатываете.

Ключевые УТП —

— Совершенно бесплатный онлайн-сертификат — без кредитной карты и без оплаты

— открыт для всех учащихся из разных регионов

— Вы можете пройти любой онлайн-курс с любой онлайн-платформы и подать заявку на сертификат

— Даже если вы только что закончили курс в другом месте и не получили сертификат, мы дадим вам один

— Слишком хорошо, чтобы быть правдой, но это правда

Рейтинг: 4. 6 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

5. Бесплатные онлайн-курсы (Udemy)

Удеми получил несколько из лучших курсов, подготовленных замечательными тренерами со всего мира. . Это люди, которые работали в определенной области на протяжении десятилетий, люди, которые преподавали в некоторых из крупнейших мировых колледжей и обучили тысячи студентов онлайн. Созданные ими учебные пособия и курсы имеют высокий рейтинг , хорошо отобраны и регулярно обновляются как .Все это делает Удеми излюбленным местом студентов и профессионалов, ищущих доступные и бесплатные онлайн-курсы. По окончании курса вы получаете сертификат об окончании. Вам также может быть интересно ознакомиться с нашей подборкой лучших курсов удеми .

Ключевые УТП —

— 90 000+ курсов и руководств от создателей со всего мира, доступных на платформе.

— Вы найдете курсы специализации для доменов, о которых вы даже не догадывались.

— Продолжительность лекций от 1 часа до 20 часов в зависимости от того, что вы хотите изучить

— Некоторые инструкторы чертовски забавны! (и знающие и интересные!)

— МНОГИЕ курсы доступны абсолютно бесплатно, в то время как другие доступны по ценам, в которые вы не поверите!

Рейтинг: 4.6 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

6. Бесплатные университетские курсы (Coursera)

Чтобы помочь людям во время Corona Lockdown, Coursera объединила усилия с ведущими мировыми университетами и запустила 100 бесплатных курсов от ведущих колледжей. Сюда входят курсы по различным темам, включая здоровье, личностное развитие, информатику, науку о данных, бизнес, языки и многое другое. Некоторые из университетов, предлагающих эти курсы , включают Йельский университет, Университет Дьюка, Джона Хопкинса, Индийскую школу бизнеса, Имперский колледж в Лондоне, Принстон, Йонсей и многие другие.

Ключевые УТП —

— Изучите множество новых навыков по нулевой цене

— Получите шанс учиться в лучших колледжах мира

— Используйте все свободное время, которое у вас есть, с этими быстрыми курсами

— Некоторые из этих курсов были специально сделаны бесплатными из-за блокировки Corona

.

Рейтинг: 4.8 из 5

Вы можете Зарегистрироваться

7.Бесплатные курсы Калифорнийского университета в Беркли (UC Berkeley)

С момента своего основания в 1868 году Калифорнийский университет стремится к инновациям в преподавании и обучении. Калифорнийский университет в Беркли отмечает это обязательство, содействуя инициативам в области онлайн-образования, в том числе онлайн-программам на получение степени, кредитным и некредитным курсам, а также проектам MOOC. Некоторые из курсов, предлагаемых Беркли онлайн, включают маркетинговой аналитики, журналистики, английской литературы, квантовой механики и статистики . Качественные курсы Калифорнийского университета в Беркли теперь доступны для студентов со всего мира.Погрузитесь в мир знаний, которые ждут вас на другой стороне.

Ключевые УТП —

— Высококачественное образование теперь доступно онлайн

— Аудит большинства программ бесплатен, вы можете заплатить, если хотите сертификат

— Доступно на ведущей платформе электронного обучения edX

— Выберите из множества предметов

Рейтинг: 4.8 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

8.Бесплатные уроки творчества онлайн (Skillshare)

Вау, это слово! Этот веб-сайт предлагает тысячи (17 000+, если быть точным) курсов и онлайн-уроков по таким категориям, как дизайн, бизнес, технологии, фотография, кино, письмо, рукоделие и многое другое, все для, хотите верьте, хотите нет, БЕСПЛАТНО! Да, вы правильно слышали, этот «netflix for education» дает вам доступ ко всем своим онлайн-тренингам совершенно бесплатно в течение целых двух месяцев.

Ключевые УТП —

— Работайте над классным проектом, чтобы создать свое портфолио и получить обратную связь.

— Получите передовой опыт и советы от инструктора.

— Краткие уроки, которые сразу переходят к делу.

— Содержит упражнения, подсказки и проверенные и проверенные методы.

Рейтинг: 4.6 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

9. Бесплатное онлайн-обучение (Элисон)

Если вы хотите получить критические знания об отдельных концепциях в области, эти программы помогут вам в этом.Сертификаты включают в себя множество предметов, таких как языков, медиа-исследования, журналистика, связи с общественностью, здоровье и фитнес, бизнес-исследования, компьютерное программирование, работа в сети и многое другое! Используйте строку поиска, карьерный справочник , чтобы найти лучший выбор для выбранной вами области.

Ключевые УТП —

— Воспользуйтесь более чем 1000 высококачественными сертификатами, доступными в 9 различных категориях, и все они абсолютно бесплатны.

— Разработано экспертами в предметной области, все содержание адаптировано для самостоятельного изучения.

— Интерактивный и обогащающий опыт обучения.

— Отфильтруйте параметры по категориям, типу курса, уровню и особенностям, а также области обучения.

Рейтинг: 4.4 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

10. Бесплатные курсы Google (Google)

Наличие сертификата на различных курсах Google может помочь вам создать сильное портфолио или начать собственное путешествие в нескольких областях, таких как цифровой маркетинг, облачные вычисления, разработка мобильных приложений и т. Д.Чтобы помочь вам начать свой путь в качестве сертифицированного специалиста Google, мы создали этот список из лучших сертификационных курсов Google, которые предлагаются некоторыми из известных платформ электронного обучения, таких как Coursera, Google Digital Garage, Google Analytics Academy и т. Д. . Записавшись на эти уроки, вы получите четкое представление о различных методах цифрового маркетинга, облачных хранилищах, BigQuery, разработке приложений и многом другом. Кроме того, после завершения каждого курса с данным заданием вы получите сертификат об окончании, который можно передать работодателям или в профиль LinkedIn.

Ключевые УТП —

— Получите доступ ко всем ценным курсам сертификации Google в одном месте, которые помогут вам построить ценную и надежную карьеру.

— Узнайте, как принимать решения относительно хранения данных для приложений и как интегрировать различные источники, компоненты и сервисы для создания решений

— Узнайте об основах машинного обучения, о том, как разрабатывать приложения, об основной инфраструктуре GCP и многом другом

— доступные для загрузки ресурсы, видеолекции, викторины, оценочные задания и практические экзамены для проверки своих знаний и навыков.

Продолжительность: самостоятельно

Рейтинг: 4. 6 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

11. Бесплатные курсы программирования

Мы составили список лучших бесплатных классов программирования, доступных в Интернете. Это один из лучших вариантов, если вы хотите создать сильные основы кодирования. Он включает курсы от Codecademy, edX, Coursera, Datacamp и многих других поставщиков курсов, специализирующихся в этой области. Уроки сосредоточены не только на теории и синтаксисе, но и на практическом обучении .Итак, начните с , напишите рабочий код с самых первых лекций , что даст вам уверенность в методах и методах, описанных в видео.

Ключевые УТП —

— Для зачисления не требуется предыдущего опыта.

— Напишите код и получайте мгновенную обратную связь, чтобы всегда знать, что вы на правильном пути.

— примените свои знания в реальных проектах и ​​проверьте свои знания с помощью индивидуальных викторин.

— Все курсы доступны бесплатно

Рейтинг: 4,5 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

12. Бесплатные курсы Python

Может быть множество причин, по которым вы можете быть заинтересованы в изучении Python. Прямо от науки о данных, машинного обучения, искусственного интеллекта до бесчисленного множества других приложений, Python выделяется как язык программирования общего назначения высокого уровня.Чтобы помочь вам в вашем путешествии по Python, мы составили список некоторых из лучших и бесплатных курсов по Python, которые помогут вам вывести свои навыки на новый уровень. Вы можете учиться у ведущих университетов по всему миру, у ведущих преподавателей, которые преподают онлайн, или даже приобретать необходимые навыки из увлекательных учебных пособий.

Ключевые УТП —

— Специально подобранные курсы, которые помогут вам учиться у лучших

— Выбирайте из множества платформ электронного обучения, таких как Udemy, Coursera, edX, Datacamp и многие другие

— Изучите Python 2, Python 3

— Курсы варьируются от краткосрочных ускоренных курсов до программ сертификации, рассчитанных на несколько месяцев

— Список постоянно обновляется, поэтому вы получаете самые актуальные курсы

Рейтинг: 4. 7 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

13. Бесплатные ИТ-сертификаты (Udemy)

Имея более 3000 вариантов, Udemy гарантирует, что вы сможете изучить выбранный вами ИТ-навык независимо от вашего текущего уровня опыта. Уроки делятся на уровни сложности: начальный, средний и продвинутый. Сертифицированный архитектор решений AWS, CCNA Bootcamp, сертификация CompTIA A +, классический администратор Salesforce, полный курс по основам сети — одни из самых популярных вариантов на веб-сайте. Отфильтруйте по темам, уровню сложности, процессу, языку, функциям и рейтингам , чтобы программы лучше соответствовали вашим требованиям.

Ключевые УТП —

— Более 100 бесплатных руководств, остальные доступны по номинальной цене.

— Подготовьтесь к различным ИТ-сертификациям с подробным руководством от основ до самых последних советов.

— Создайте собственный бизнес или получите повышение на текущей работе, продемонстрировав свои навыки.

— Лекции + Загружаемые ресурсы + Статьи + Полный пожизненный доступ

Рейтинг: 4,5 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

14. Бесплатные курсы сертификации университетов и колледжей (edX)

Один из лучших веб-сайтов электронного обучения в современном мире, edX полностью привержен тому, чтобы учащиеся получали доступ к наилучшему доступному контенту независимо от области их выбора.С впечатляющим набором лучших колледжей и университетов, таких как MIT, Гарвард, Беркли на панели , они являются одним из впечатляющих мест, где можно отточить свои навыки в Интернете. Существуют бесплатные онлайн-сертификационные курсы и программы обучения, начиная от Project Management, Data Science, Computer Science и заканчивая курсами подготовки к TOEFL среди языковых курсов, подобных тому, что вокруг китайского. Вы найдете одни из лучших бизнес-сертификатов, онлайн-сертификаты, бесплатное онлайн-обучение и многое другое.Вы также можете проверить Лучшие курсы edX , доступные в Интернете.

Ключевые УТП —

— Выбирайте из профессиональных сертификатов, индивидуальных программ и дипломов микромастеров.

— Преподаватели помогают вам работать с основополагающими концепциями с помощью практических примеров.

— Множество возможностей для реализации навыков, изучаемых на уроках, путем выполнения практических заданий и тематических исследований.

— Сертификат можно получить за определенную плату, но доступ к урокам и материалам можно получить бесплатно.

Рейтинг: 4,7 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

15. Бесплатные онлайн-курсы и наностепи (Udacity)

Udacity является лидером в области онлайн-обучения и предоставляет массу ресурсов, на которых можно учиться совершенно бесплатно. Чтобы получить сертификат, зачисление в программы требует определенной цены, но если вы заинтересованы только в получении доступа к контенту и обучению, Udacity может быть очень полезен в этом аспекте.Идите вперед и выберите курс, который вам подходит, чтобы пополнить свои знания или просто погрузиться в совершенно новую тему.

Ключевые УТП —

— Отраслевые ассоциации с подобными Google

— Готовит студентов к работе на рынке

— Предлагает как платные программы нанотехнологий, так и бесплатные курсы

— Вы можете узнать через их приложение

— Курсы по различным темам, включая Dev Ops, беспилотный автомобиль, цифровой маркетинг, веб-разработку и т. Д.

Рейтинг: 4.6 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

16. Бесплатные онлайн-курсы (Khan Academy)

Курсы на этой некоммерческой платформе в первую очередь нацелены на предоставление бесплатного образования мирового класса студентам. Получите рекомендации, чтобы лучше понять свою курсовую работу, выполнить домашнее задание и подготовиться к экзаменам на продвинутый уровень. Есть лекции по множеству предметов, таких как математика, естественные науки, информатика, гуманитарные науки, экономика и финансы, подготовка к экзаменам.

Ключевые УТП —

— Программы начального уровня не требуют предварительного опыта.

— Индивидуальный подход к обучению позволяет практиковаться в удобном для вас темпе.

— Заполните пробелы в своем понимании, а затем ускорьте свое обучение.

— Лекции охватывают математику от K-12 до начальной школы, грамматику, естественные науки, историю, SAT и многое другое.

Рейтинг: 4,5 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

17.Бесплатные онлайн-курсы (Microsoft)

Эти лекции edX читаются экспертами Microsoft и идеально подходят для практических занятий. Расширьте свой опыт с помощью передовых технологий в таких областях, как облачные сервисы , мобильная разработка и наука о данных. Аудит классов может пройти бесплатно всем, от студентов до опытных технологов. Создавайте инновационные приложения, сервисы и возможности, которые позволят вам существенно повлиять на в современном взаимосвязанном мире.

Ключевые УТП —

— Вводные лекции расскажут, как настроить необходимое программное обеспечение и инструменты.

— Хорошо структурированный контент с постепенным увеличением сложности позволяет легко следить за ним.

— Понятия объясняются с помощью интерактивных примеров и демонстраций.

— Выполните оценочные задания и тесты, чтобы оценить свое понимание затронутых тем.

Рейтинг: 4.5 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

18.

Сертификаты обучения ИТ (Microsoft Learn)

Благодаря сотням программ обучения ИТ, эта академия позволяет легко найти подходящий курс для повышения вашей карьеры. Классы разделены в зависимости от вашего текущего уровня опыта, а именно: разработчиков, ИТ-специалистов и специалистов по данным. Вы можете использовать базу данных , Интернет, облако, игры или мобильную разработку, виртуализацию, корпоративную безопасность, Azure, DevOps, бизнес-аналитику, расширенную аналитику, SQL-сервер и многие другие.Существуют классы, разработанные специально для начинающих, чтобы помочь им получить твердый старт, прежде чем сосредоточиться на определенной специализации.

Ключевые УТП —

— Изучите новейшие технологии на ваших условиях, продолжайте с того места, где вы остановились, на любом устройстве или загружайте видео для просмотра в автономном режиме.

— Создавайте и управляйте плейлистами, которые соответствуют техническим навыкам, которые вы хотите приобрести.

— Проверьте свои знания с помощью самооценки и получите сертификаты об окончании пройденных курсов.

— Посещайте живые мероприятия и участвуйте в интерактивных беседах с инструкторами.

Рейтинг: 4,5 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

19. Уроки, которыми стоит поделиться (курсы TedEd)

Одна скрытая жемчужина, о которой мало кто знает, — это TedEd. Да, это тот же самый знаменитый TED, но в данном случае это сборник лучших курсов и уроков, которые помогут каждому учиться. Вы найдете интересные уроки по таким темам, как бизнес и экономика, литература и язык, математика, философия и религия, общественные науки и даже преподавание и образование.

Ключевые УТП —

— Включает такие предметы, как бизнес и экономика, литература и язык, философия и религия и другие

— Множество четких краткосрочных видеоуроков, которые помогут вам быстро разобраться в предмете

— Сотни участников со всего мира создали курсы на платформе

.

— Включает программу клубов TED-Ed, которая помогает студентам открывать, исследовать и представлять большие идеи в лекциях в стиле TED.

Рейтинг: 4.5 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

20. Бесплатные онлайн-программы (MIT Open Courseware)

Это онлайн-центр ресурсов, материалов и видео по всем различным дисциплинам, созданный лучшими мировыми академическими и промышленными экспертами. Изучите темы, а также междисциплинарные предметы, такие как химия, вычисления, предпринимательство, энергетика, транспорт, введение в программирование и науки о жизни. К концу выбранного вами курса вы овладеете рассматриваемыми концепциями и будете готовы применять их в промышленных сценариях.

Ключевые УТП —

— Выберите из коллекции бесплатных занятий, аудио / видео лекций и многого другого.

— Используйте дополнительные ресурсы и онлайн-учебники для повышения качества обучения.

— Завершите оцениваемые оценки, задания и сдайте экзамены для завершения сертификации.

Рейтинг: 4,5 из 5

Вы можете зарегистрироваться здесь

Итак, это была наша подборка некоторых из лучших бесплатных веб-сайтов, на которых вы можете улучшить и повысить свои навыки с помощью бесплатных онлайн-сертификатов. Надеюсь, один или несколько из них помогли вам найти то, что вы искали. По мере того, как мы обнаруживаем все больше хороших источников, мы будем продолжать добавлять их в этот список. А пока мы желаем вам счастливого обучения и надеемся, что вы продолжите расти 🙂 Если вы нашли эту статью хорошей и полезной, расскажите о ней, поделившись ею в своей сети.Мы будем постоянно обновлять этот список, добавляя новые курсы, которые могут вам помочь.

Как создать онлайн-курс в 2021 году

Онлайн-обучение и тренинги стали неотъемлемой частью любого онлайн-бизнеса. Создание и продажа онлайн-курсов может быть довольно прибыльным делом, так как многие профессионалы получают 6- и 7-значные доходы.

Ожидается, что к 2025 году весь рынок электронного обучения превысит 300 миллиардов долларов, включая как отдельные лица, так и корпорации, тратящие все больше и больше на онлайн-обучение.Сейчас самое время присоединиться к растущей индустрии электронного обучения.

Но, если вы думали, что вам есть чем поделиться с миром, есть много поводов для беспокойства:

• Подходит ли вам онлайн-курсы?
• Как выбрать тему курса?
• Как создать прибыльный курс?
• Как мне потом продать?

Что ж, мы создали это обширное руководство, чтобы ответить на все эти вопросы для вас.

Первые шаги к созданию онлайн-курса

Если вы новичок в мире электронного обучения, у вас может возникнуть много вопросов о создании онлайн-курса.

Здесь мы отвечаем на наиболее распространенные вопросы о создании онлайн-курса и о том, какой курс подойдет вам:

Как написать курс?

Нет единого способа написать курс. Все, что вам нужно, — это терпение и воображение. Больше всего, если вы любите область своей компетенции, все встанет на свои места.Существуют сотни инструментов и ресурсов для создания потрясающего курса! В этой статье вы узнаете все, что вам нужно знать о том, как создать онлайн-курс.

Сколько времени нужно, чтобы создать онлайн-курс?

Это зависит от того, сколько у вас готового материала. Если у вас есть все PDF-файлы и видео, и вы хотите загрузить контент, создайте несколько викторин, сертификат и целевую страницу, недели более чем достаточно для создания онлайн-курса, если вы работаете над ним два часа в день.

Сколько стоит создание онлайн-курса?

Опять же, в зависимости от того, создали ли вы носитель, который будете использовать, создание курса может стоить от нуля (за исключением платы за учебную платформу) до тысяч долларов. Например, некоторые инструкторы вкладывают большие деньги в производство видео.

Как сделать онлайн-курс интерактивным?

Чем больше вы планируете взаимодействовать со студентами при создании контента, тем более интерактивным будет конечный результат.Как вы хотите привлечь своих учеников? Какой вид интерактивности вы хотите включить? Проведите исследование и помните об этом на этапе планирования.

Насколько сложно создать онлайн-курс?

Создать курс не так сложно, как кажется. Когда вы закончите загрузку контента, вы должны найти разумные способы, чтобы люди достигли вашего курса и купили его. И это самая сложная часть для создателей курсов. Хорошая идея — повторно использовать содержание вашего блога. Кроме того, у вас уже есть люди, которые хотят подписаться на вас.

Вы можете легко записывать и продавать онлайн-выступления и семинары; вы уже делали. Превратите свое обучение в прибыльный онлайн-курс!

Как создать прибыльный онлайн-курс?

Если вы хотите создать прибыльный онлайн-курс, самое главное — познакомиться со своей аудиторией, узнать, каковы их интересы, и придумать лучшую идею курса. Если люди видят, что вы решаете для них серьезную проблему и что они приобретут новые навыки, они захотят купить ваш курс.Всегда успешный курс:

— Решает проблемы других.
— Учит новому.
— Помогает достичь цели.

Ваш опыт может предоставить ценную информацию для молодых специалистов.

Восемнадцать типов онлайн-курсов

Прежде чем вы начнете создавать онлайн-курс, вам будет полезно знать, какой тип курса вы хотите создать.

Мы исследовали несколько онлайн-курсов и пришли к выводу о конкретных моделях деятельности, каждый из которых соответствует определенному типу курса.

У нас есть уникальный путеводитель. В нем вы можете подробно увидеть, что представляет собой каждый тип курса, и точную структуру, которую должны иметь ваши действия для создания каждого из них.

Загрузите наши бесплатные шаблоны схем онлайн-курсов на 2021 год

В зависимости от того, чего вы хотите достичь с помощью курса, вы можете выбрать из 18 категорий курсов:

Если вы решите развить свои идеи и превратить их в отличный план урока, они могут стать увлекательным курсом, который принесет инновации и изменения вашим клиентам.

Оценочные курсы

Эти курсы призваны помочь как вам, так и вашим потенциальным студентам оценить (проверить) свои навыки. Этот тип курса также можно использовать в качестве мощного лид-магнита для сбора электронных писем студентов на ранних этапах процесса.

Предпродажные курсы

Presell курсы служат витриной предстоящего курса. Они могут быстро проверить идею курса и начать составлять список адресов электронной почты ваших потенциальных студентов, прежде чем официально выпустить курс.

Ориентационные курсы

Ориентационный курс содержит обзор всех предлагаемых вами курсов. Если вы предлагаете много курсов в своей Академии, создайте ознакомительный курс, чтобы заинтересовать студентов и заинтересовать их содержанием курса, а также позволить им ознакомиться с целями вашей Академии. Было бы неплохо добавить пошаговое руководство по вашей академии, как участвовать в жизни сообщества или связаться с инструктором (ами).

Мини-курсы

Мини-курсы короткие, чтобы потреблять резюме (тизеры) полноразмерного курса.Подобно предпродажным и ориентационным курсам, они служат тизерами, побуждающими студентов записаться на курс. Однако, в отличие от двух других категорий, мини-курсы имеют реальную образовательную ценность: полное изложение того, что будет преподаваться в полноразмерном курсе.

Живые курсы

Этот тип курса включает в себя в основном запланированные живые занятия. Вы можете оформить свои живые встречи с помощью множества различных типов материалов, а также: викторин, геймификации, обсуждений в дискуссионном форуме, стенограмм живых сессий, загружаемых файлов (PDF) ваших презентаций.У интерактивных курсов также могут быть рабочие часы, когда с инструктором можно связаться, если у него возникнут вопросы, обратная связь или поддержка.

Демонстрации / Мастерские

Демонстрационные курсы состоят из серии видеороликов, в которых преподаватель демонстрирует студентам определенные навыки в режиме онлайн. Курсы семинаров обычно включают в себя искусство и ремесла, рисование, шитье, фитнес, создание контента, все, что показывает преподавателю, демонстрирующему что-то новое, чему студенты пытаются имитировать посредством наблюдения.

Курсы повышения квалификации

Курсы профессиональной подготовки служат для развития знаний, навыков и компетенций в группе лиц или в команде. Компании используются для повышения качества работы, эффективности и результативности, а также для мотивации сотрудников взять на себя официальное обязательство расти вместе с учреждением и быть более продуктивными. Корпоративное обучение — это основной вариант использования курсов профессионального обучения и этого шаблона плана курса.

Проблемные курсы X days

Посредством курса X Days Challenge инструктор пытается направить ученика через ежедневные или еженедельные небольшие достижения к более высоким достижениям в конце курса.Таким образом, курсы X Days Challenge побуждают пользователей сосредоточиться на маленьких шагах и быстрых и быстрых победах в определенных навыках / достижениях. Вы можете увидеть живой пример испытательного курса в Just Launch It! Испытание.

Сертификационные курсы

Сертификационные курсы

предлагают сертификат, который гарантирует навыки, полученные студентом в ходе курса. Сертификаты служат для внешней проверки знаний и требуют от студентов сдачи выпускного экзамена для его получения.Сертификаты можно получить от внешних правительственных организаций или академии. Сертификационные курсы часто требуют предварительных условий, вы можете узнать больше о навигации по курсам в LearnWorlds здесь.

Обзорные / нишевые тематические курсы

Нишевые темы созданы для обучения определенным навыкам, например, мини-курсы. Разница между этими двумя категориями курсов состоит в том, что специальные курсы ориентированы на определенный навык. Инструкторы могут создать целую Академию с несколькими нишевыми курсами, а также продавать их пакетами.

Традиционные академические курсы

Академические курсы — это курсы с традиционной академической структурой, которым следуют университеты. Каждый раздел обычно состоит из введения в курс, где обсуждаются цели, короткого теста для оценки уже имеющихся знаний и нескольких лекций. Члены профессорско-преподавательского состава чаще всего используют эту структуру для преподавания академических курсов своим студентам.

Курсы капельного питания

С помощью курса с капельной подачей вы можете организовать своевременный выпуск своего контента (раздел за разделом), чтобы он не становился доступным для всех ваших учеников сразу.Например, если вы проводите курс с фиксированными временными рамками, то есть десять недель, имеет смысл еженедельно выкладывать контент, чтобы учащиеся были вовлечены в курс и продвигались по нему.

Курсы концептуальных изменений

Курсы

Conceptual Change — это курсы, которые направлены на создание опыта с силой повествования. Эти курсы не предназначены для обучения навыкам, а, скорее, изменяют менталитет студентов по предмету. Их структура случайна (она может включать, например, пять видеороликов, три электронные книги и две оценки).

Гибридные курсы

Гибридные курсы позволяют студентам воспользоваться преимуществами онлайн-обучения и объединить их с традиционным обучением в классе. Эти курсы позволяют студентам использовать физические навыки в классе и применять их в реальных сценариях.

Серия приглашенных докладов Курсы

Курсы, которые включают приглашенные доклады от приглашенных докладчиков, которые рассказывают о темах курсов, очень интересны. Вы можете запланировать серию (в прямом эфире) собеседований, например, каждые три месяца или две недели и с самого начала запрашивать оплату.

Продажа цифровых товаров или дополнительных услуг

Онлайн-курсы не используются строго для обучения. Онлайн-курс может стать подходящей оболочкой для цифрового товара, который вы предлагаете. Другими словами, онлайн-курс можно использовать в качестве портала для предоставления пользователям доступа к определенным цифровым продуктам или дополнительным услугам.

Бонусные курсы

Бонусные курсы обычно короткие и предлагают студентам дополнительные ресурсы. Обычно они содержат скудные ресурсы, такие как pdf, эксклюзивное интервью, захватывающий вебинар и т. Д.Что делает бонусные курсы настолько ценными, так это то, что они повышают ценность вашего первого пакета.

Бесплатные курсы по физическим продуктам

Бесплатный физический курс предлагает дополнительные материалы к продукту, который вы продаете через свой веб-сайт. Таким дополнительным содержанием может быть информация об этом конкретном продукте, рекомендации по использованию продукта.

В нашей новой бесплатной электронной книге «18 шаблонов схем курса» вы узнаете больше о каждой категории курсов и получите бесплатные шаблоны учебных программ о том, как их создавать.

Загрузите наши бесплатные шаблоны схем онлайн-курсов на 2021 год

Сообщите нам, помог ли вам этот справочник.

Сколько денег вы можете заработать

Открытие онлайн-школы или онлайн-курсов может принести вам пассивный доход или новый значительный источник капитала. Ιτ также может предложить множество других преимуществ для вас или вашего бизнеса.

Существует огромный потенциал для заработка на онлайн-курсах. От простых онлайн-лекций до интенсивных учебных лагерей — вы найдете курсы по цене от нескольких сотен долларов до почти 20 000 долларов, в зависимости от темы.

Сколько денег вы можете заработать на онлайн-курсах, в основном зависит от имеющихся ресурсов, включая ценность вашего личного бренда или бренда компании, вашей отрасли или целевой группы, а также от работы, которую вы вкладываете в создание, маркетинг и продажу курсов. Вы можете зарабатывать от нескольких сотен долларов в год до шестизначного дохода и более.

Бесценно менять жизни людей, делясь своими знаниями. А когда приходит ваш доход от обучения, неплохо было бы больше инвестировать в свой онлайн-бизнес

😉

Запуск новых курсов приведет к повторным покупкам от текущих довольных клиентов, при этом каждый запуск курса будет приносить больший доход, а улучшение содержания вашего курса позволит вам продавать его по более высокой цене!

Думайте позитивно и избегайте ментальных блоков

Когда вы думаете о создании онлайн-курса, у вас в голове крутится множество негативных мыслей:

«У меня недостаточно денег, чтобы начать онлайн-курсы.
«Я не специалист».
«А что, если это не сработает?»
«У меня нет необходимых технических навыков».

Но ваш курс и, в конечном итоге, бизнес, который вы хотите создать, находятся где-то за пределами этого круга.

Если вы ждете правильного мышления перед тем, как начать строить свой курс, вы никогда не начнете. Промедление — это умственный блок, который вас сдерживает.

Укажите, какие негативные мысли у вас возникают. Запихивать его — не лучшая стратегия.

Он просто накапливается и взрывается. Вы должны признать свои чувства, чтобы заменить негативные мысли позитивными.

И не думайте о себе как о человеке, который пытается открыть собственное дело. Считайте себя уже владельцем бизнеса.

Собери.

Как будто это уже укоренилось в вас как личности.

На самом деле, кроме того, для использования платформы курса не требуются технические навыки, и вам не нужны тысячи долларов для создания курса.

Кроме того, вы должны принять возможность неудачи. Если вы позволяете страху неудачи сдерживать вас, вы упускаете свой реальный потенциал. Неудача может быть самым важным фактором, удерживающим вас в зоне комфорта.

Но дело в том.

Не нужно бояться неудач. Бойтесь не вставать обратно.

Вы можете извлечь ценный урок из неудач, которые значительно приблизят вас к успеху. Это еще один аспект мышления генерального директора, который вы хотите развить.Возможность оправиться от неудачи и попробовать еще раз.

Как создать онлайн-курс (шаг за шагом)

1 Определите тему курса

Поиск темы для вашего курса вовсе не должен вызывать затруднений. Мы предлагаем вам не отвлекаться от повседневной реальности и задать следующие вопросы:
— Просят ли ваши друзья, клиенты и коллеги вашей помощи в конкретной области, в которой вы считаете себя экспертом?
— Решили ли вы проблему, за которую, по вашему мнению, борются другие?
— Являетесь ли вы экспертом в области программного обеспечения или метода, который хотят использовать другие?

Это все о создании курса по всему, что вам нравится.

Насколько вы взволнованы созданием этого курса? Скорее всего, вы бросите курить раньше, чем доберетесь до цели, если ненавидите над чем-то работать!

Другим важным фактором начала темы курса является потенциальная прибыль: потенциал прибыли высок, если вы решаете проблему, за которую люди будут платить.

Итак, подумайте о следующем: «Тратят ли люди уже деньги на решение этой проблемы в виде книг, приложений, услуг и т. Д.…?».

Методика, которая поможет вам определить наиболее прибыльные курсы, — это узнать мнение людей с помощью опросов.
Вот несколько вопросов, которые вы можете использовать:

«Расскажи мне о своем опыте с…»
«Какая у тебя самая большая проблема с…?»
«Чего бы вы достигли, если бы справились с этими проблемами?»
«В каких сообществах вы состоите в сети? Какие блоги вы часто читаете »

После того, как вы создали свой курс, вы можете провести дымовой тест, чтобы увидеть, сколько из вашей аудитории уже записано. На настройку целевой страницы у вас уйдет несколько часов, а может быть, два-три дня.

Активно узнайте, где тусуются ваши потенциальные ученики, и сделайте общедоступный пост с вопросом, подписываются ли они. Кроме того, если у вас есть список адресов электронной почты, рассылайте рекламу своего курса по электронной почте. Затем у вас будет время, чтобы получить обратную связь и внести необходимые изменения в свой курс.

2 Исследование предмета

Исследование и планирование курса — наиболее ответственный этап создания вашего курса. У вас не может быть отличного курса, если у вас нет плана. Кроме того, вы не хотите раздавать неорганизованную информацию, которую люди могли бы получить где-либо еще бесплатно.

Дайте волю своему творчеству. Проведите мозговой штурм по всем подтемам, которые вы хотели бы включить в курс. Запишите все на листке бумаги.

После этого займитесь поиском в Интернете и изучите свою тему как можно больше. Возможно, вы уже являетесь экспертом. Но всегда есть что-то новое. Очень важно изучить, о чем люди говорят в Интернете, спрашивают и учат (потенциальных конкурентов) по вашей теме. Изучай свой район, как никто другой.

Это поможет вам обновить свои идеи для мозгового штурма и включить новые подтемы, найти новую литературу и внешние ссылки для добавления в свой курс.

3Планирование курса

После поиска у вас, вероятно, возникнет много идей о том, какие подтемы вы можете включить в свой первый онлайн-курс. Разбейте эти идеи еще больше. Затем разделите их тематически. Разложите все эти темы в логическом порядке и составьте список. Вы можете следовать, например, по этому шаблону курса:

Шаблон содержания тематического курса
(Тема курса)

— Основная тема 1
— — Подтема
— — Подтема
— — Подтема

Примером такого списка может быть:

Тема курса: Улучшение навыков письма в домашних условиях

— Основная тема 1: Введение в письмо как навык
— — Подтема: Использование словаря
— — Подтема: Объединение значений
— — Подтема: Организация содержания
— Основная тема 2: Важность чтения текстов
— — Подтема: Как чтение влияет на письмо
— — Подтема: Практики улучшения письма
— Основная тема 3: Преимущества написания резюме
— — Подтема: Как резюме влияют на обучение
— — Подтема: Практики превращения резюме в новые тексты

Хотя этот шаг полезен, он не является обязательным.Что наиболее важно, так это знать, чему именно вы хотите научить и какое влияние вы хотите оказать.

Вы также можете следовать модульному плану доктора Финли, чтобы спланировать свою учебную программу в качестве нового учителя. Его план из восьми шагов может направить вас от исследования к разработке учебной программы и представлен в виде загружаемого PDF-файла.

4 Цели и задачи написания

Цели обучения — это суть курса, и их необходимо четко обозначить на этапе планирования. Это широкие общие формулировки того, что мы хотим, чтобы наши ученики изучали, и обеспечивающие направление, фокус и сплоченность нашей работы с учениками.

Задачи говорят учащемуся или нам, как они смогут узнать, усвоили ли они урок или нет. Таким образом, инструктор может увидеть, как они могут формировать каждый урок в соответствии со своими основными приоритетами обучения.

Почему этот шаг, который мы объясняем, так важен? Это так просто: С целями и задачами:

• Вы можете правильно организовать материал курса, потому что вы можете установить логическую последовательность этапов обучения.
• Вы можете сразу же согласовать цели с методами оценки.
• Вы можете сообщить учащимся свои ожидания, чтобы помочь им оценить самих себя.
• Наконец, учащиеся смогут связать свои цели через свои курсы.

В чем разница между целями и задачами?

Цели обучения являются долгосрочными, широкими и достижимыми, но не обязательно измеримыми. С другой стороны, цели обучения также называют результатами обучения, потому что они непосредственно связаны с ожидаемыми результатами — тем, что мы можем ожидать от учащихся к концу курса.

Изменение одного из этих трех компонентов полностью влияет на два других. Итак, при разработке курса этот процесс носит динамический характер.

Отделение целей от задач помогает улучшить дизайн курса. Используйте следующую карту планирования, чтобы превратить свои цели в задачи.

	Голы	Цели
Экспресс	Ваши надежды и ценности в отношении общего образовательного опыта.	Ваш выбор стратегий обучения, учебных материалов и учебных мероприятий.
Представляют	Ваш взгляд на курс с описанием того, что он будет делать.	На что ваши ученики будут способны к концу курса.
Описать	Ваши долгосрочные цели, которые невозможно измерить напрямую.	Оценки (вопросы, задания), с помощью которых вы оцениваете своих учеников.
Конвейер	Опыт, который вы хотите создать для своих учеников.	Каковы ваши стандарты и ожидания от курса.

Совет : Цели обучения — отличная презентация для страницы продаж вашего курса, и вы должны использовать их для увеличения продаж.
Ниже вы можете увидеть два примера учебных целей по сравнению с задачами для курса искусства и курса Photoshop.

	Арт-курс	Курс Photoshop
Учебная цель	Учащиеся узнают все о художественной печати.	Учащиеся узнают, как использовать Photoshop CS5.
Цели обучения	— Учащиеся смогут определить, является ли гравюра гравюрой на дереве или литографией. — Учащиеся смогут подтвердить эту идентификацию	.- Учащиеся смогут манипулировать слоями. — Учащиеся смогут корректировать цвета. — Ученики смогут рисовать. — Учащиеся смогут создавать спецэффекты.

Как формировать учебные цели

Напишите по крайней мере три цели, чтобы сформировать ваш текущий план курса.Чтобы упростить вам задачу, заполните следующие предложения, касающиеся целей вашего курса:

«В этом курсе я подчеркну…»
«Основными темами, которые будут изучать учащиеся, являются…»
«Общая картина, которую я хочу продвигать в этом курсе, — это…»

Как формировать цели?

Цели должны быть конкретными, краткими, наблюдаемыми и измеримыми. Каждая учебная цель должна быть нацелена на один конкретный аспект успеваемости учащегося и выражаться одним глаголом действия.

Но как мы ставим эти цели?

Существует определенный порядок, в соответствии с которым учащиеся обрабатывают информацию в курсе.

Блум описывает уровни обучения студентов, которые могут помочь дизайнеру поставить правильные цели для каждого уровня обучения:

• Отзыв
• Понимание
• Приложение
• Анализ
• Синтез
• Оценка

После этого таксономия — самый верный способ поднять знания на более высокий уровень.В следующей таблице отражено все, о чем мы говорим. В нем есть примеры глаголов и действий, которые вы можете использовать для формулирования целей вашего курса.

Домены	Примеры глаголов для написания учебных целей	Примеры деятельности
Знание или воспоминание	Вспомнить, рассказать, показать, сопоставить, список, пометить, определить, процитировать, имя, мозговой штурм	Тест, рабочий лист, викторина, разметка, таблица
Понимание	Сравнить, сопоставить, продемонстрировать, идентифицировать, сообщить, обрисовать в общих чертах, обобщить, проанализировать, объяснить, каталог	Схема, резюме, тест, идентификации, обзор, сравнение и противопоставление упражнения
Заявление	Разрабатывать, организовывать, использовать, выбирать, моделировать, выбирать, конструировать, переводить, экспериментировать, иллюстрировать	Отчет, диаграмма, график, иллюстрация, проект, видео, тематическое исследование, журнал
Анализ	Анализировать, классифицировать, классифицировать, различать, анализировать, исследовать, дифференцировать, вычислять, решать, упорядочивать	Модель, отчет, проект, решение, дебаты, решение для тематического исследования
Синтез	Комбинировать, составлять, решать, формулировать, адаптировать, разрабатывать, создавать, проверять, проектировать	Статья, отчет, эссе, эксперимент, композиция, эссе аудио- или видеопродукция, рисунок, график, дизайн
Оценка	Оценивать, оценивать, определять, измерять, выбирать, защищать, оценивать, ранжировать, различать, судить, обосновывать, делать выводы, рекомендовать	сверстники и самооценки, диаграммы, критика

Примеры использования перечисленных глаголов:

— Учащиеся смогут использовать правило, чтобы определить, является ли предложение грамматически правильным.(Этап подачи заявки)
— Учащиеся смогут классифицировать продукты питания по их происхождению. (Этап анализа)
— Учащиеся смогут различать особенности программы. (Оценочная стадия)

Смотрите, как дела? Этот метод обеспечивает аналитический дизайн, поэтому стоит попробовать! Вы увидите, насколько четче у вас будет представление о том, чего вы хотите достичь. В таксономии учащиеся начинают с базового уровня, или шага «Запомнить», и продвигаются вверх по мере освоения содержания на все более сложных уровнях.

Используя приведенную выше таблицу, составьте свои учебные цели.

• Подумайте: для кого вы пишете цели обучения? Проанализируйте свою целевую аудиторию и их ранее существовавшие знания.
• Держите общие цели курса не более чем дюжиной — это позволит вам сосредоточиться на самом главном.
• Не преувеличивайте, пытаясь сформулировать еще более точные цели обучения — главное — выразить их как можно яснее и яснее.

Советы:

• Подумайте о разработке трех учебных целей для каждого раздела вашего курса.
• Если целей несколько, разбейте их на подкатегории.
• Не используйте более одного предложения, чтобы выразить свои цели.
• Не указывайте несколько глаголов в одной цели — поскольку каждое действие будет измеряться и оцениваться по-разному, каждый глагол должен быть в отдельной цели.
• Сообщите о своих целях на странице курса, в приветственном видео или в обсуждениях с учащимися!

Как использовать цели с действиями

Для каждой цели курса запишите некоторые соответствующие действия, которые вы планируете использовать для достижения этой цели.Благодаря этим занятиям учащиеся достигнут поставленных вами целей. Другие виды деятельности, не упомянутые выше:

• Чтение текста
• Чтение решенных примеров задач
• Отвечая на короткие объективные вопросы
• Обсуждение вопросов с другими учащимися
• Рабочие короткие числовые задачи
• Проведение исследований

Помните:

Чтобы использовать свои задания для достижения цели, вы должны своевременно предоставлять учащимся ценную обратную связь.

В идеале, когда вы разрабатываете цели курса и задачи обучения, вы также начинаете разрабатывать оценки для курса. Решите, какие вопросы вы будете включать в свои анкеты или экзамены (а также какой тип вопросов вы будете использовать) или содержание ваших заданий, исходя из поставленных вами целей.

Согласуйте свою оценочную деятельность с вашими целями. Таким образом, вы можете быть уверены, что ваши ученики добились желаемого прогресса.

Размышляйте о своих целях

• Согласны ли цели вашего курса с целями курса?
• Можно ли измерить успеваемость учащихся по поставленной цели?
• Указаны ли реальные меры (числа, проценты или частота)?
• Вы слишком много пытаетесь, чтобы ваши цели не достижимы?
• Является ли объективная ценность для учащегося?

Выберите свои методы

Обучение — это эффективное, действенное и увлекательное предоставление информации.По этой причине вы всегда должны иметь в виду учебный план.

1. Маленькие победы

Маленькие победы — это простые действия / задачи в вашем курсе, которые дают вашим студентам чувство выполненного долга и уверенности. Они заставляют учащихся узнавать больше.
Включайте небольшие победы на протяжении всего обучения, в основном, когда учащиеся должны выполнить конкретную задачу и готовы перейти к более сложной деятельности.

2. Строительные леса

Scaffolding — это наслоение опыта обучения, поэтому учащиеся опираются на концепции, которые они уже понимают.Создание строительных лесов требует, чтобы вы постепенно переходили от простых концепций к более сложным, рассказывая учащимся, как эта новая информация совпадает с тем, что они уже знают.

3.Активное обучение

Учащиеся должны ДЕЛАТЬ что-то, чтобы научиться.

Недостаточно включить несколько десятков видеороликов, на которых вы говорите в камеру, или сделать много снимков экрана.

Разрешить учащимся применять полученные знания. Используйте викторины, задания и интерактивные элементы в нашем новом видеоредакторе, чтобы превратить учащихся из пассивных в активных.Социальные действия, такие как начало диалога в разделе обсуждения или обмен фотографиями занятий, могут повысить вовлеченность учащихся.

5 Создание содержания курса

Следующим шагом будет создание фактического содержимого.

Исходя из плана курса и запланированных мероприятий, вы, вероятно, создадите для своего курса различные материалы для СМИ.

Где взять материал от

Опытные тренеры и преподаватели могут легко создать курс с нуля.Но лучший подход к запуску онлайн-академии — это перепрофилировать старый контент.

Вероятно, у вас есть цифровой материал от информационных листовок до текстовых документов с ценной информацией.
Вы ведете блог?

Вы записали свой последний семинар, тренинг или вебинар?

Взгляните на свой компьютер и найдите материал, который можно использовать в качестве онлайн-курса и сэкономить драгоценное время. Вот список, который вдохновит вас на безумный поиск:

Составьте план вашего производственного графика.

Вы обнаружите, что процесс создания курса будет более гладким, если вы будете следовать определенному плану.
Возьмите свой календарь и выберите даты для четырех этапов создания курса:

1. Подготовка к производству (1 неделя)
2. Письмо (2-6 недель)
3. Запись (от 2 недель до 2 месяцев)
4. Постпродакшн (1 неделя)

6 Инструменты для записи видео и презентаций

Как вы хотите представить материалы своего курса?

У вас есть несколько вариантов:

• Поделиться текстовым контентом
• Создать видеоурок
• Записать подкаст

Например, видео и изображения могут пригодиться вам лучше, если ваш курс учит студентов, как завершить ремесло.Текстовые описания легко неверно истолковать, и ваши ученики захотят, чтобы вы выполнили каждый шаг до конца.

Вам понадобится программное обеспечение для записи видео и презентаций, такое как Camtasia, Screencast-O-Matic, Audacity, Filmora, Adobe Premiere.

Вы ищете инструменты для преобразования ваших презентаций в видеопрезентации для ваших курсов? Подробнее о том, как снимать обучающие видеоролики, читайте в нашей статье. Вы также можете присоединиться к нашему бесплатному курсу обучения на основе видео, чтобы узнать, как создавать профессиональные высококачественные видеокурсы.

Узнайте, как продавать курсы в академии LearnWorlds

Войти Сейчас

При выборе подходящей камеры и микрофона мы предлагаем вам начать с малого и расти по мере роста вашей аудитории.

Запись вашего первого курса с помощью камеры и микрофона вашего ноутбука может быть достаточно, и если вы захотите перейти на более высокое качество, вы можете перезаписать его после того, как у вас появятся первые платные студенты.

Если у вас есть свободный бюджет, вы можете приобрести для работы профессиональное оборудование.

Микрофоны

Камеры

7 Как воспитывать учащихся в сообществе

Τ Лучшая ценность, которую могут получить ваши ученики, — это община.

Хотя обучение — это в некоторой степени индивидуальная деятельность, это все же социальный процесс.

Учащиеся любят общаться с людьми, которые находятся на одном пути с ними, и любят делиться идеями.

Это отличная идея — поощрять общение между членами этого сообщества, позволяя им пройти общий путь в процессе обучения и развивать чувство поддержки со стороны сверстников. Установление чувства товарищества между однокурсниками будет полезно для всех в долгосрочной перспективе.

Кроме того, вы, как инструктор, не можете знать все ответы. Создавая сообщество вокруг своего онлайн-курса, вы помогаете своим ученикам стать самодостаточными и полагаться на группу больше, чем на вас.

Создавайте группы в своем курсе, блоге или социальных сетях и инициируйте обсуждения.
Ищете идеи для создания интересного сообщества? Тогда прочтите нашу главную статью о 8 способах создания онлайн-сообщества для обучения.

Как оценивать курсы

Заработать достаточно денег, продавая онлайн-курсы, может быть непростой задачей.

Чтобы оценить свой курс, вы должны найти ту золотую середину, где цена вашего курса будет привлекательной для ваших учащихся. Существует прямая зависимость между тем, сколько вы взимаете за свой курс, и уровнем вовлеченности ваших студентов.

Чем выше вы заплатите, тем более заинтересованными будут ученики.

Когда вы делаете свой контент бесплатным или дешевым, люди с меньшей вероятностью будут ему доверять и не будут ожидать результатов. Если вы увеличиваете цену, люди по своей сути чувствуют, что они получают большую ценность.
Как только люди покупают ваш курс, они сразу же чувствуют себя обязанными увидеть окупаемость своих инвестиций. Так что не стесняйтесь устанавливать цену за свой курс, которую он заслуживает, а не ниже.

Чтобы помочь вам с этим, помните, что цена на большинство ваших курсов намного выше 100 долларов .

Только ваши небольшие курсы, предназначенные для привлечения новых студентов, должны иметь цену ниже отметки 100 долларов.
Кроме того, не конкурируйте по ценам.

Худший способ заниматься маркетингом — это ценообразование. Вы можете делать скидки, чтобы заработать требовательных или чувствительных к цене клиентов, но ценовая конкуренция с кем-то, кто предлагает дешевый курс, не является решением.

Если хотите, вы можете узнать больше о том, как оценить свой собственный онлайн-курс.

Выбор платформы электронного обучения и загрузка контента

Следующим шагом является выбор правильной системы управления для размещения вашей академии и загрузки вашего курса.

Хотя такие торговые площадки, как Udemy, Khan Academy, Udacity или Skillshare — отличные места для поиска большого количества студентов, вы не можете контролировать свой бренд, цены, маркетинг и данные об учениках.

Торговые площадки курсов

заберут значительную часть вашего дохода и продадут курсы ваших конкурентов на той же странице, что и ваша. С другой стороны, плагины WordPress помогают вам создать онлайн-курс, но в них вы можете не найти того разнообразия функций, которое вы можете найти на автономных платформах.

Они тоже не такие уж удобные.

Лучший способ — использовать отдельную платформу курсов, такую ​​как LearnWorlds, для создания, продвижения и продажи ваших курсов. Эти три являются платформами онлайн-курсов, где вы можете разместить свой курс, свой веб-сайт и воронку продаж под одной крышей и хранить все свои доходы и данные студентов.

Загрузить или создать свой первый курс на LearnWorlds довольно просто, и никаких технических навыков не требуется. Все, что вам нужно сделать, это следовать пошаговым инструкциям, и ваш онлайн-курс будет готов через несколько минут.

Создание вашего первого курса с LearnWorlds

Вы исследовали, спланировали и разработали свой курс. Теперь пришло время включить это в систему управления обучением, к которой ваши ученики будут стремиться присоединиться.

Прежде всего, вам необходимо получить бесплатную 30-дневную пробную версию LearnWorlds.

Нажмите «Управление онлайн-школой»

Панель управления — это то, что дает вам доступ к административной (внутренней) части вашей школы. Вся магия происходит там, и вы можете создавать и настраивать каждую часть своей школы оттуда.

Помните, что вам нужно сначала войти в свою школу с адресом электронной почты администратора, чтобы получить доступ к панели администратора, которая управляет вашей школой. Там у вас будут все необходимые инструменты для создания курсов.

Нажмите «Создать курс»

Посмотрите в верхнем меню страницы. Вы можете нажать на значок +, чтобы создать курс. Легко, правда?

Следуй за мастером

Мы создали уникальный мастер создания курсов, который поможет вам в процессе создания ваших курсов.Мастер поможет вам добавить и изменить наиболее важные параметры без необходимости их искать. Если позже вы захотите что-то изменить, не волнуйтесь, вы можете сделать это, посетив настройки своего курса.

Напишите броское название курса, которое поможет вам продавать онлайн-курсы, и следуйте инструкциям, нажав «Далее».

Цены и типы курсов

Назовите цену вашему курсу. Если вы не задумывались о стоимости, прочтите наше руководство по ценам на курсы.Затем выберите тип вашего курса:

• Платный — Студенты могут либо купить, либо вы можете зарегистрировать их вручную.
• Черновик — Этот курс находится в стадии разработки, и его могут видеть только администраторы и преподаватели.
• Скоро в продаже — Взгляните на своих учеников; он появится в каталогах ваших курсов, но будет недоступен.
• Бесплатно — Бесплатные курсы — отличные инструменты для сбора потенциальных клиентов, обучения клиентов и тестирования рынка.

Есть более продвинутые типы курсов на выбор после того, как вы закончите работу с мастером, и вы всегда можете изменить любой курс между ними:

• Частный — Замечательно продавать индивидуальным клиентам, сегментируя классы и предоставляя доступ к VIP-материалам нескольким избранным студентам.
• EnrollmentsClosed — Если вы проводите осенний и весенний класс каждый год с ограниченным доступом, это вариант запретить новым учащимся регистрироваться, но оставить его на виду, чтобы вызвать интерес и позволить вашему классу иметь к нему доступ.

Создание структуры и добавление материалов курса

Перейдите на вкладку «Содержание» вашего курса и добавьте свой первый раздел. Затем выберите из списка учебных единиц для загрузки в новый онлайн-курс:

• Видео: в LearnWorlds вы можете либо напрямую загрузить видеофайл и использовать его в своих курсах, либо включить существующее видео, которое хранится на Vimeo.com.
• Электронная книга: Учебный модуль электронной книги — это уникальный учебный объект для представления текстовой информации.Вы можете легко импортировать свой текст, а затем использовать среди десятков потрясающих шаблонов дизайна для создания фантастической электронной книги. Вашим ученикам понравится чтение, а также инструменты для выделения и заметок.
Тест
• : этот модуль поможет вам создать тест для самооценки, который состоит из вопросов с множественным выбором, верных / неверных вопросов, короткого опроса, короткого ответа, текста с обратной связью и уверенности.

Обратите внимание, что тесты используются только для самооценки, а не для официальных экзаменов. Учащиеся немедленно получают отзывы о своих ответах, но они не получают баллов в конце теста.Если вы хотите создать формальный тест, ознакомьтесь с учебным модулем Exam.

Экзамен

: что может быть лучше для отслеживания успеваемости учащихся, чем назначение им экзамена. В своей школе LearnWorlds вы можете создавать самые фантастические экзаменационные задания с вариантами ответов с несколькими вариантами ответов или вопросами «верно / неверно», чтобы всегда быть в курсе потенциала ваших учеников и успеваемости.

Модуль обучения экзамену можно использовать для создания формальных тестов, и с его помощью вы можете создать любой тип теста, отрегулировав такие параметры, как продолжительность теста, максимальное количество попыток, проходной балл и т. Д.Вот несколько необходимых шагов, которые вы можете предпринять при создании учебной единицы экзамена:

Задание: вы можете легко вставлять задания в свои курсы. Задания — это открытые (текстовые) вопросы, на которые ваши ученики должны ответить, и преподаватель может выставлять оценки вручную.

Сертификат с экзаменом и Сертификат об окончании: «Сертификаты об окончании» выдаются студентам после того, как они завершили изучение курса (они посетили все учебные единицы или успешно сдали все тесты курса).

PDF — одна из наиболее часто используемых учебных единиц. Вы можете сохранить свои презентации в формате pdf и загрузить их на платформу.

YouTube: вы можете легко включать видео YouTube в свои курсы, используя встраиваемый код YouTube.

Внешняя ссылка: эта опция даст вам возможность включить в ваш курс веб-страницу, статью или другой внешний ресурс.

Embed: наша платформа поддерживает встраивание, поэтому вы можете импортировать все виды веб-контента в свои курсы.

У вас есть контент в формате Word? Загрузите и преобразуйте его в интерактивную электронную книгу.

Подготовьте курс посадки Страница

У вас есть материалы курса, но вы все равно должны продать курс. С помощью конструктора страниц LearnWorlds вы можете создавать потрясающие целевые страницы курсов для продажи своих курсов.

Это так же просто, как выбрать понравившийся шаблон и отредактировать его, как документ MS Word или, для пользователей Mac, документ Pages. Нажмите здесь, чтобы получить подробное руководство 😉

Как продавать и продавать онлайн-курсы

Создав отличный курс для конкретной аудитории, не стоит останавливаться на достигнутом.Как можно больше расширяйте свой список адресов электронной почты, используя методы электронного маркетинга. Например, вы можете использовать лид-магниты, чтобы люди платили вам своими электронными письмами, собирали электронные письма с вашего собственного веб-сайта или через социальные сети.

Вот несколько способов продать курс:

1Предварительная рассылка по электронной почте

Из всех стратегий продаж, которыми мы собираемся поделиться с вами, это единственная, которая требует наличия достаточно обширного списка адресов электронной почты (не менее 100 подписчиков), но при этом и наиболее проста.Попробуйте наши шаблоны электронных писем для запуска онлайн-курсов.

2 Беседа с глазу на глаз

Это лучший способ продать свой курс, если у вас небольшая аудитория (или ее нет), или если ваша аудитория холодна и не заинтересована. Но это также самая неудобная стратегия продаж, потому что, если человек говорит «нет», вы остро чувствуете отказ.

3 бесплатных телефонных разговора

Все, что вам нужно сделать, это обратиться к людям, с которыми вы разговаривали во время исследования рынка, и представить им свое предложение.Следуйте плану вашего предложения.

Это только три наиболее эффективных способа пройти пилотный курс. Собирайте отзывы на протяжении всего курса. Спрашивайте у студентов предложения и другие отзывы, отправляя опросы в начале, середине и конце курса.

Продажа онлайн-курсов — это большое дело, и гораздо больше, чем то, что мы можем сказать в блоге, вы можете загрузить нашу бесплатную электронную книгу или прочитать наше полное руководство о том, как продавать онлайн-курсы!

Распространенные ошибки, которых следует избегать

Вы впервые делаете онлайн-курс? Вы можете быть подвержены частым ошибкам, которых легко избежать.Следуйте этим практическим правилам для успешного онлайн-курса.

Длинные видео

Продолжительность концентрации внимания снижается. Видеокурсы должны быть меньше 20 минут, избегайте длительных и переполненных видеороликов. Есть три категории продолжительности видео:

• 0-5 минут: вводные разделы и короткие информационные сообщения.
• 5–10 минут: отдельные видеоролики курса, которые объясняют единицу, но не весь раздел.
• 10-20 минут: подробные видеоролики, дающие много «пикантной» информации.Он также может включать в себя целую главу вашего курса в одном видео, но должен быть очень увлекательным и захватывающим, чтобы кого-то заинтересовать.

Слишком много беспокойства

Одна из худших ошибок. Быть перфекционистом — это одно, но если вы слишком беспокоитесь о качестве, своей аудитории или любых других факторах, ваш курс никогда не будет реализован, и это самая большая из ваших проблем.
Без стараний нет шансов на успех. Попробуйте, проверьте свой рынок, составьте образец курса и постарайтесь найти своего первого платящего покупателя.Не беспокойтесь о всех деталях и макияже на ходу. Используйте метод бережливого стартапа (и прочтите книгу, это откроет вам глаза) при создании онлайн-курса или любого другого предприятия.

Забыть о тесте

Как и все новые предприятия, тестирование продукта с реальными пользователями, друзьями и семьей — отличный способ избежать глупых ошибок. Возможно, вы забыли добавить видео, удалили тест, который упоминали в предыдущем задании, или не включили кнопку «Купить».

Проверьте свой курс и попросите кого-нибудь проверить ваши целевые страницы и контент на предмет ошибок.Когда вы работаете над проектом, вы, как правило, становитесь «невосприимчивыми» к ошибкам из-за того, что вы много раз пропускали текст.

Ваше путешествие только что началось

Отлично! Вы подошли к концу очень длинной статьи о том, как создать онлайн-курс.

Теперь все, что вам нужно сделать, это использовать то, что вы узнали. Вернитесь к оглавлению, возьмите ручку и бумагу и выполните пошаговое руководство по этому руководству, начиная с определения направления вашего пилотного курса.

Мы сделали все возможное, чтобы эта страница была всеобъемлющей, полезной и действенной, но, как преподаватели, мы понимаем, что всего этого может быть недостаточно.Следите также за обновлениями, потому что в ближайшее время мы выпустим самое масштабное руководство «Как создавать и продавать онлайн-курсы».

Также не забудьте зарегистрироваться в Академии LearnWorlds, у нас есть масса ресурсов для создателей курсов, чтобы они могли начать создавать свой первый курс, а когда это будет сделано, как его продать!

Желаем вам всего наилучшего, поскольку вы научитесь создавать онлайн-курс… который не отстой!

И пока вы здесь, ваш первый шаг в публикации вашего курса — использование платформы курсов LearnWorlds.Мы предлагаем 30-дневную пробную версию, чтобы помочь вам начать работу, и звездную команду поддержки, которая поможет вам в этом деле

Дальнейшее чтение может вас заинтересовать:

(Посещали 185247 раз, сегодня 102 раза)

Ник Малекос — старший специалист по цифровому маркетингу в LearnWorlds.Он ориентированный на результат и разносторонний специалист по цифровому маркетингу с многолетним опытом работы в сфере образования, писатель и тренер по цифровой грамотности.