Сколько мужчина должен зарабатывать: Россиянки рассказали, сколько должен зарабатывать мужчина для содержания семьи

Сколько должен зарабатывать мужчина — мнение женщин

Сколько должен зарабатывать мужчина в Бишкеке? Тема, из-за которой несколько сотен жителей столицы Кыргызстана строчили гневные комментарии в социальных сетях несколько последних дней

Мнение по этому вопросу выразила колумнист Sputnik Кыргызстан Светлана Федотова.

В Сети начался неофициальный флешмоб: жителям разных городов задавали вопросы, сколько должны зарабатывать мужчина и женщина, а также на чьи плечи ложится бремя кормить семью. Sputnik Кыргызстан узнал, что думают женщины по поводу заработка мужчин. Было задано два вопроса: важно ли для вас, сколько зарабатывает мужчина и сколько он должен зарабатывать?

Женщины отвечали искренне. По мнению большинства, он должен зарабатывать столько, чтобы обеспечить семью, когда женщина, допустим, уйдет в декретный отпуск. Размер заработка, который называли респондентки, варьировался от 10 тысяч до миллиона сомов (от 140 до 14 тысяч долларов). Бишкекские мужчины в Сети выразили ноту протеста, опираясь на то, что средняя зарплата сейчас составляет около 20 тысяч сомов (280 долларов). Некоторые утверждали, что никому ничего не должны, а женщинам не помешает прикупить «губозакаточную машинку».

Да, основной подвох вопроса — в слове «должен». Я тоже считаю, что никто ничего и никому не должен. Это был хитрый вопрос, девушки ответили на него, как посчитали нужным. Только после публикации в комментариях к видео в их адрес посыпались такие выражения, что мне как автору ролика стало боязно за героинь.

Самое интересное, что гневные отзывы сыпались лишь в адрес тех дам, которые назвали сумму больше 40 тысяч сомов. Эти женщины высказали свое мнение не в ожидании фитбэка злопыхателей — они просто ответили на вопрос журналиста. Они не претендуют на ваши деньги, не заставляют вас дарить подарки, водить их в рестораны. И зарабатывать вас тоже не заставляют.

Что было удивительно для меня — не было ни одного комментария с вопросом, как прожить в Бишкеке на 10 тысяч сомов. Когда-то я зарабатывала именно столько и скажу честно, что прожить на эти деньги весьма сложно, вне зависимости от того, какого ты пола.

Давайте подсчитаем минимальные траты в совместной жизни. Аренда квартиры в Бишкеке в среднем от 12 до 20 тысяч сомов, плюс питание на двоих — около 15 тысяч в месяц при условии, что готовить будете дома. От 1 000 до 3 000 уйдет на транспортные расходы. Итого 30 тысяч только на самое необходимое, без подарков, одежды и каких-либо излишеств. Если вы умеете распределять бюджет лучше, я запишусь к вам на курсы.

Приятель после выхода ролика вообще пришел в недоумение, читая отзывы. По его мнению, мужчина — это опора женщины. И ему самому хочется зарабатывать больше жены, чтобы позволять себе покупать ей подарки, водить в рестораны, покупать сапоги, о которых она мечтала.

Ему нравится делать приятное возлюбленной, он не самоутверждается, а просто становится счастливее от того, что его женщина радуется. Она, кстати, тоже работает и получает не меньше мужа. Она всегда делает максимум возможного, чтобы ее супруг сказал: «Вау!».

Да, сейчас их оклады перевалили за сотню тысяч сомов в месяц. Но было время, когда у него едва хватало мелочи на маршрутку, а девушка не могла позволить купить себе даже блеск для губ. И тогда они изощрялись намного больше, чтобы сделать друг другу приятное.

Есть и другая пара, где жена работает одна и обеспечивает всю семью: мужа и двоих детей. Так вышло, что карьера ей дается проще, чем мытье кастрюль и картофельное пюре. Муж же пока ответственно ведет домашнее хозяйство, но не планирует заниматься этим всю жизнь.

Двум этим семьям глубоко безразлично, что о них думают окружающие, как и то, в соответствии с какими принципами живут другие люди.

Опрошенные в ролике женщины искренне высказали свое мнение. Некоторые считают, что мужчина должен зарабатывать столько, чтобы обеспечить семью, пока жена в декрете. Другие — что женщина должна зарабатывать больше. Кто-то вообще придерживается позиции «меня должны обеспечивать просто потому что». Это мнение женщин, которых мы опросили, оно не должно вам нравиться, вы можете согласиться с ним или нет, но никто не имеет права их оскорблять.

Я считаю, что мужчина и женщина никому ничего не должны. Вам хватает 5 тысяч в месяц и вы довольны? Живите, наслаждайтесь, вы же не осуждаете тех, кто зарабатывает в десять раз больше. Если вам мало и 5 000, и 50 000, то ищите выход, который позволит устранить проблему.

Деньги всегда были и будут весьма щепетильной темой. Не считайте чужие средства, не осуждайте чужие ожидания, не указывайте, как надо делать. Давайте будем честны — это не наше дело.

Сколько должен зарабатывать мужчина, чтобы называться Мужчиной?

Стереотип о том, что мужчина – добытчик, а женщина – хранительница домашнего очага, давно утратил свою силу, но для представителей сильной половины человечества остается прекрасной отговоркой на все случаи жизни.

Судите сами, женщина сегодня работает наравне с мужчиной. Но при всем этом, она является и хранительницей домашнего очага. Да, границы разделения обязанностей уже не такие четкие, как было раньше. Но все же, еще никто не отменял вкусного ужина, приготовленного женой или подругой, убранной уютной квартиры и ухоженных детей. А еще женщина должны быть красивой, интересной для своего избранника. И тезис о том, что жена перестала следить за собой и ходит дома в грязном халате до сих пор является чуть ли не главным фактором в списке причин мужских измен. Не много ли вы хотите, дорогие мужчины, от женщин?

А что мужчина? Так он же добытчик! Это его главная обязанность. Все умиляются, когда папы гуляют со своими детьми. «Какой же он молодец!», — твердят все в один голос. Муж умеет жарить картошку – это просто не мужчина, а мечта! Сходил за продуктами? Аплодируем стоя! Заработал на эти продукты? Ну так нужно его на руки взять и кружить, кружить!

Мужчинам живется намного легче. Более того, весь мир устроен именно для них. Если он не зарабатывает денег – значит он в творческом поиске себя и достойной его профессии. Да, именно так. При этом жена все равно должна быть хранительницей очага, ее обязанности незыблемы. Но при этом, как современная женщина, должна еще и работать. Кушать ведь что-то нужно, пока муж ищет себя. Да, есть другие мужчины, спорить глупо. Но это редкие исключения.   

Если же мужчина хоть мало-мальски зарабатывает, все – он король вечеринки под названием Жизнь. Какие к нему могут  претензии? Денег мало? – Иди сама работай, нечего на шее висеть. Денег совсем мало? – Так ты же знаешь, дорогая, как сложно сегодня найти достойную работу.

Зато если ОН зарабатывает очень хорошо, то твой мужчина уже не совсем как бы и твой. Он будет горд собой до невыносимости, у него появятся новые дорогие увлечения, и не только материального характера. Никто его особо и не осудит, ведь если он может содержать и семью и любовниц, так это ему только плюс! Такой мужчина реже бывает дома, о помощи по хозяйству можно забыть. Если он в состоянии нанять помощницу по дому, то женщина получит свою порцию упреков в том, что она сидит дома и ничего не делает. Если при этом женщина работает, то хорошо, если только ночью вы встретитесь в одной постели и вам хватит сил обсудить прошедший день.

В общем, как ни крути, а мужчины всегда в более выигрышной позиции. Зарабатывает или нет, но упрекнуть женщину в бездеятельности (не работаешь, или не занимаешься домом и мной, любимым) всегда сможет. Если же женщина запоет ту же песню, то ее назовут сварливой, вечно и всем недовольной женой, которой от мужчины нужны только деньги.

А разве ОНА не вправе требовать этих самых денег? В конце концов, он же добытчик! Это его главная обязанность. Извольте выполнять!

Сколько денег должен зарабатывать мужчина, чтобы его любимая была довольна? Спросите, будет ли она вообще когда-то довольна? Будет! Правило золотой середины еще никто не отменял. Не нужно быть первым в списке самых богатых людей страны. От этого действительно появится масса новых проблем. Зарабатывать нужно столько, чтоб и мужчина был собой доволен, и его женщина чувствовала, что делает он это еще и ради нее, а не только ради своего самолюбия и реализации. Чтоб могла позволить себе быть ухоженной, радовать его глаз. Могла повышать свой уровень интеллекта, чтобы оставаться для него интересной. Чтобы могла поддерживать свое здоровье, иначе кому нужна больная немощная подруга? Ну и развлечения нужны, чтобы вместе со своим благоверным наслаждаться жизнью и друг другом, а также снимать стресс во избежание скандалов.

Итак, смета. За единицу отчета берем временной интервал в один месяц.

Салон красоты (2 920 грн)

Парикмахер (стрижка, покраска) – 200 грн
Педикюр – (раз в месяц) – 200 грн
Маникюр – 80 грн, в месяц – 320 грн

Косметолог (чистка лица раз в месяц) – 200 грн
Массаж тела (разные программы по уходу за телом по10 процедур раз в месяц)  – до 2000 грн

Косметика (2 960 грн)

Шампунь, кондиционер для волос – 80 грн
Лак для волос – 30 грн
Маска для волос – 45 грн
Гель для душа – 25 грн
Молочко для тела – 35 грн
Скраб для тела – 25 грн
Крем для лица дневной – 100 грн
Крем для лица ночной – 100 грн
Гель для умывания – 50 грн
Скраб для лица – 50 грн
Маска для лица – 50 грн
Крем для рук, ног – 40 грн
Тени для век (3 шт.) – 600 грн
Карандаш для глаз – 30 грн
Тушь для ресниц – 150 грн
Тональный крем – 200 грн
Пудра – 150 грн

Румяна – 150 грн
Карандаш для губ – 50 грн
Помада, блеск для губ – 200 грн
Парфюм – 800 грн

ЧИТАЙ ТАКЖЕ — Десять признаков того, что мужчина тебя разрушает

Спорт (1 200 грн)

Занятия в спортклубе (3 раза в неделю) – 1200 грн

Одежда (18 700 грн)

Верхняя одежда (пальто, куртка, ветровка) – 1500 грн
Несколько платьев – 1500 грн
Пара блузок – 600 грн
Пара брюк – 1200 грн
Пара джинсов – 1200 грн
Несколько маек или футболок – 600 грн
Спортивный костюм – 600 грн
2 пары сапог – 4000 грн
5 пар туфель – 4000 грн
Кроссовки – 600 грн
Нижнее белье – 1000 грн
Шапка, шарф – 600 грн
Перчатки – 300 грн
Купальники – 1000 грн

Медицинское обслуживание (2 600 грн)

Профосмотр – 300 грн
Визит к стоматологу и гинекологу – 300 грн
Другое (анализы, лекарства) – 2000 грн

Аксессуары (9 100 грн)

Очки – 1000 грн
Платки – 600 грн
Три сумки – 1500 грн
Бижутерия – 1000 грн
Украшения из дорогих металлов – 5000 грн

Досуг (10 000 грн)

Ресторан (три-четыре раза) – 3000 грн
Клубы (раз в неделю, раз в две недели) – 3000 грн
Концерты (раз в  месяц) – 2000 грн
Другое (боулинг, картинг, каток, ролледром, музей, выставка – раз в неделю) – 2000 грн

Образование (3 600 грн)

Тренинги (5 раз) – 1500 грн
Книги, диски – 500 грн
Семинары, онлайн-курсы – 1000 грн
Иностранный язык – 600 грн

Стоит оговориться, что стоимость услуг или товара, перечисленных выше, может варьироваться в ту или иную сторону с довольно большой амплитудой. Но даже если мужчина обеспечит этот минимум, его уже смело можно назвать добытчиком.

Наш результат — 51 080 грн. Вывод будет следующим: если мужчина не способен заработать такую сумму для своей женщины, то он и не имеет права попрекать ее чем бы то ни было. Будь то недостаточно гламурный внешний вид, или неумение водить авто, или неспособность поддержать его в беседе на тему теории электролитической диссоциации.

Что тратишь на милую – то и получаешь в ответ. И не стоит думать, что все женщины — мужененавистницы, корыстные стервы. Нет! Просто современные мужчины привыкли к тому, что требовать – это их право. А вот давать – это опять же не к ним, это к женщинам. Так и выходит, что женщины любят и дарят всю себя только за то, что Он вообще есть рядом. И как в песне, и больше мне ничего не надо. Надо, еще как надо.

В этом аспекте деньги и материальные блага важны не как отдельно взятые понятия. Они ценны тем, что предоставляя женщине достойную жизнь, мужчина показывает своей избраннице, насколько она ему важна. Что все, что он делает, все ради нее и их детей. Что смысл хорошего заработка не столько подымает его в глазах окружающих, сколько в глазах его Единственной. И поверьте, большинство женщин ответит тем же. Лаской, заботой, пониманием, вкусным ужином и страстной ночью. И это не будет значить, что мужчина ее купил. Это будет значить только одно, — что он достоен быть рядом с ней.

Автор: Лада Черная

Источник: ХОЧУ

Сколько должен зарабатывать мужчина | Психология семейных отношений

На вопрос «Сколько должен зарабатывать мужчина» нет однозначного ответа, это слишком индивидуально. Для кого-то достаточно заработка 500 долларов в месяц, а для кого-то и 5000 будет мало. У всех людей свои потребности. Некоторые считают, что если им хватает денег для удовлетворения минимальных необходимых потребностей для жизни, то этого вполне достаточно. Другие же хотят жить роскошно, ездить отдыхать по 2 раза в год на Мальдивы, одеваться в самых дорогих бутиках и не в чем себе не отказывать в повседневной жизни. Поэтому и ответы на этот вопрос разные.

В то же время некоторые девушки рассматривают заработок мужчины не только как способ получения денег самих по себе, а еще и как оценку мужчины, наличие у него качеств необходимых для зарабатывания денег, таких как целеустремлённость, умение добиваться своего, исполнительность  и т.д.  Некоторые рассматривают мужчину с низким уровнем дохода как безвольного неудачника, неспособного даже заработать деньги. А своим партнером и, возможно, отцом своих детей хочется видеть мужественного уверенного в себе человека.

Впрочем, не всем все достается на ложечке с розовой каёмочкой. Если девушка считает, что ее мужчина мало зарабатывает, то ей стоит самой его подталкивать  к освоению новых горизонтов, если есть возможность помогать ему в этом. Требовательные  женщины своими капризами могут подталкивать мужчин, если это настоящие мужчины, к зарабатыванию все бОльших денег. Она хочет что-либо, он пытается обеспечить. Он двигается вперед, больше зарабатывает — она довольна. Но делать это нужно аккуратно и не грубо, найти правильный подход к мужчине, не нужно говорить, что «ты должен больше зарабатывать». Никто не любит, когда на него сильно давят. Вам же не приятно будет если мужчина начнет говорить, что вы «должны» и начнет давить на вас.

Однако высокий уровень дохода это не гарантия счастливой жизни для женщины. Ведь кроме тех качеств, которые помогают заработать, есть и другие человеческие качества как забота, сочувствие, отзывчивость, внимание и другие, которые за деньги не купишь. И при отсутствии их у любимого мужчины тяжело быть счастливой. И может быть такое, что с повышением заработка вы будите меньше видеть своего партнера, получать меньше его внимания. Устраивает ли это вас? Поэтому все хорошо в меру, и каждый должен решать для себя, что ему важнее и какие у него требования к тому, сколько должен зарабатывать мужчина.

VN:F [1.9.11_1134]

Rating: 10.0/10 (4 votes cast)

VN:F [1.9.11_1134]

Rating: +4 (from 4 votes)

Сколько должен зарабатывать мужчина, 10.0 out of 10 based on 4 ratings

Сколько зарабатывают в Германии женщины и мужчины? | Карьера | DW

Новость о том, что разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в Германии остается одним из самых высоких в Европе, разлетелась мгновенно. Федеральное статистическое ведомство Германии опубликовало новые данные. Получилось, что в 2018 году гипотетический герр Мюллер зарабатывал в час в среднем 21,60 евро, в то время как фрау Мюллер — 17,09 евро. Это почти на 21 процент меньше. Другими словами первые 77 дней в году женщина — по сравнению с коллегой-мужчиной работает фактически бесплатно.

Однако не будем торопиться говорить о вопиющей дискриминации женщин в Германии. Ведь оба примера показывают лишь, так сказать, количественную разницу в зарплатах мужчин и женщин (Gender Pay Gap) без учета таких факторов, как уровень образования, опыт работы, сфера деятельности. Это общий средний срез по стране.

Кроме того, женщины чаще, чем мужчины берут отпуск по уходу за ребенком, а позже, выйдя из этого отпуска, работают на неполной ставке. Поэтому «очищенный» показатель разницы в зарплатах учитывает также структурные различия в занятости мужчин и женщин. Под «структурными факторами» статистики также подразумевают то, что женщины чаще заняты на низкооплачиваемых рабочих местах (например, кассирш в супермаркетах) и реже занимают руководящие позиции.

И тогда получается, что разница в зарплатах составляет 6 процентов, — если мы сравниваем, сколько зарабатывают мужчина и женщина на одной позиции, с одинаковым уровнем образования и с похожим опытом работы. Рассчитать данный показатель, учитывая все факторы, оказывающие влияние на эти данные, — сложная задача для статистики. Поэтому такой анализ проводится лишь раз в четыре года. 6 процентов, — таков результат подсчетов в 2014 году, когда впервые удалось вывести показатель, учитывающий все факторы. Кстати, тогда средний показатель «неочищенной» разницы зарплат между герром Мюдллером и фрау Мюллер составил 22 процента.

Как показывают многочисленные исследования, чем выше должность, тем больше разница в зарплатах между мужчинами и женщинами, занимающими эту должность. Наиболее высокая разница, как сообщило в ответ на запрос DW Федеральное статистическое ведомство, — у людей искусства, в шоу-бизнесе, науке, технологической сфере, а также у финансистов, банковских служащих и страховщиков.

Смотрите также:

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Доход зависит от региона

  Средняя зарплата квалифицированных специалистов (то есть специалистов с высшим образованием) в Германии — около 58 тысяч евро брутто в год. Самые высокие доходы у жителей федеральной земли Гессен — более 63 тысяч до вычета налогов. Наиболее низкие зарплаты на востоке страны: в Мекленбурге — Передней Померании, Бранденбурге и Саксонии-Анхальт.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Лидеры рейтинга

  В рейтинге, опубликованном порталом StepStone в 2018 году, врачи оказались на первом месте. Надо сказать, уже не в первый раз. Средняя годовая зарплата немецких докторов — 84 233 евро до вычета налогов. Самые высокие доходы у профильных специалистов и главврачей, которые зарабатывают более ста тысяч в год.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Деньги к деньгам

  За большой зарплатой работникам финансовой сферы стоит отправляться в Гессен, а именно во Франкфурт-на-Майне. В среднем банкирам, страховщикам и финансистам здесь платят более 66 тысяч евро в год. Самые высокие доходы у сотрудников, задействованных в сфере кэш-менеджемента — специалистов по оптимизации услуг для корпоративных клиентов.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Сколько платят инженерам

  Высокие зарплаты у инженеров, задействованных в химической и нефтеперерабатывающей промышленности, — более 68 тысяч евро в год. Чуть меньше зарабатывают инженеры в фармацевтике, телекоммуникациях и энергетике: они получают от 64 до 66 тысяч евро брутто.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Работники IT-сектора

  Айтишники зарабатывают в немецких компаниях в среднем 64 тысячи евро брутто в год. Их зарплата сильно зависит от высшего образования: без диплома можно рассчитывать только на 58 тысяч. Мужчины-работники IT-сектора получают в год на шесть тысяч больше своих коллег женского пола. Наиболее перспективный регион — Гессен.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Юристы — на пятом месте

  Специалисты с юридическим образованием находятся на пятом месте в топе самых высокооплачиваемых профессий Германии. В среднем они зарабатывают 63 тысячи в год. Юристы, трудящиеся на предприятиях, могут рассчитывать на более высокую зарплату — более 74 тысяч брутто.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Топ самых высокооплачиваемых профессий

  Замыкают десятку самых высокооплачиваемых профессий в Германии страховые агенты, финансисты, торговые работники, маркетологи и специалисты в области естественных наук. К наиболее перспективным направлениям, которые сейчас стоит выбирать абитуриентам, эксперты отнесли медицину, юриспруденцию, экономическую инженерию и прикладную информатику в экономике.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Опыт имеет значение

  На величину зарплаты влияет не только полученное образование и регион, но и опыт работы. Еще один важный фактор — количество сотрудников в компании. В крупных немецких концернах можно рассчитывать на более высокий заработок.

  Автор: Ксения Сафронова

______________

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?» или читайте нас в WhatsApp

Должен ли мужчина зарабатывать больше, чем женщина

Эмансипация, прогрессивный капитализм, неолиберализм и неофеминизм — все это так и не смогло разрешить фундаментальный межгендерный вопрос: должен ли мужчина зарабатывать больше, чем женщина?

Сегодня на эту тему рассуждают с еще большей охотой, чем раньше. Возможно потому, что современная эпоха с ее рыночными ценностями превратила человека в товар, оттого цена этого товара — единственный достоверный критерий качества.

С другой стороны, то, что этот вопрос волнует многих, говорит о том, что на данный счет появились некоторые сомнения. Если раньше в обществе главенствовал доморощенный архетип «мужчина — охотник, женщина — хранительница очага», а потому разница в толщине кошелька у представителей разных полов ни у кого не вызывала вопросов, то сейчас этот расклад прогнулся под натиском прогрессивного либерализма. Прогнулся, но не исчез полностью. Так, например, в России средняя зарплата женщин составляет 74 % от средней зарплаты мужчин. И если не брать во внимание исторически сложившуюся тенденцию платить мужчинам больше, есть ряд объективных предпосылок, снижающих женский заработок. Например, необходимость брать декрет или больше проводить время с детьми.

Должен или не должен мужчина зарабатывать больше, чем женщина, — вопрос субъективный, который не закладывает каноны эпохи, а скорее их описывает. Ну стоит ли сомневаться, что в США и в Саудовской Аравии люди ответят на него по-разному. А все потому, что ответ этот зависит как от социокультурных условий региона проживания человека, так и от его личных взглядов и целей.

И если именно общественное мнение индицирует стадию прогресса, то имеющееся на данный момент положение вещей в каждой стране отдельно является правильным, поскольку складывается естественным образом.

Бедность не порок: почему все твои проблемы — в деньгах

Вообще, именно естественность этого вопроса зацементировала данный стереотип в умах людей, зарыв его глубоко в бессознательное. Несмотря на тектонические попытки демократизировать женское право на доход, равный мужскому, они оказываются бессильными перед эволюционным алгоритмом с многотысячелетней историей. Это подтверждает исследование 2018 года, проведенное научным журналом Evolution and Human Behavior. Согласно ему, мужчина по шкале привлекательности перемещается на два пункта выше, если его доход увеличивается в 10 раз. При этом для женщины такой эффект достигается, только если ее заработок увеличится в 10 000 раз. То есть финансовый статус женщины если и влияет на ее привлекательность, то только при очень высоких доходах.

Как пишет Evolution and Human Behavior, разный подход при выборе партнера обусловлен прежде всего родительскими инстинктами. Если мужчины подсознательно думают о здоровом и многочисленном потомстве и потому выбирают партнера на основе его внешней привлекательности и молодости, то женщины более чувствительны к финансовым ресурсам, поскольку рассматривают их как инвестицию в себя и своих детей.

Поскольку привлекательность человека оценивается на уровне рефлексов, то особо не вызывает удивления статистика, собранная двумя годами ранее американской компанией RetailMeNot, в которой говорится, что для 42 % женщин заработок мужчины является более важным фактором, чем его внешность, а для 20 % — чем интеллект. В целом о желании, чтобы партнер зарабатывал больше, заявили 53 % опрошенных женщин.

Российская статистика от американской отличается не сильно. Для 67 % наших соотечественниц важно, чтобы мужчина зарабатывал больше их самих. Тогда как практически для 30 % женщин этот фактор не имеет никакого значения при выборе партнера. Но большая часть опрошенных (83 %) соглашается с приемлемостью идеи о том, что мужчина все-таки должен зарабатывать больше. При этом любой стереотипный намек на природную меркантильность женщины снимается двумя рядом идущими показателями: 72 % женщин не желают отказываться от карьеры после замужества, а 89 % считают важным собственную финансовую независимость. Это еще раз говорит о том, что денежный потенциал мужчины оценивается женщиной в первую очередь не как источник материального блага, а как доказательство его надежности.

Сколько нужно зарабатывать, чтобы считаться богатым в разных странах

Сколько должны зарабатывать мужчины Казахстана

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz узнала, сколько зарабатывают мужчины в Казахстане и сколько, по мнению казахстанок, должны зарабатывать.

GorodRabot.kz — это система поиска вакансий в Казахстане. Здесь собраны вакансии из 7 самых популярных интернет-порталов по трудоустройству.

В преддверии 23 февраля сайт провел исследование зарплат и опрос среди мужчин Казахстана, чтобы узнать — сколько на самом деле зарабатывают казахстанцы. 

Также GorodRabot спросил у женщин Казахстана — сколько должен зарабатывать настоящий мужчина.

На вопросы ответили около 2500 человек.

По статистике сайта средняя зарплата казахстанца составляет в феврале 2021 года 198 200 тенге — данные на базе исследования более 23 000 вакансий в Казахстане среди наиболее распространённых профессий у мужчин.

Согласно опросу реальная зарплата большинства мужчин в Казахстане меньше — 33% зарабатывают от 140 000 до 180 000 тенге. А вот 24% казахстанцев ответили, что каждый месяц получают от 180 000 до 200 000 тенге. 

13% опрошенных в среднем зарабатывают от 200 000 до 250 000 тенге, ещё 5% могут похвастаться зарплатой более 300 000 тенге.

Зарплата 16% мужчин в Казахстане находится в диапазоне от 100 000 до 140 000 тенге, у 9% — меньше 100 000 тенге.

По мнению большинства казахстанок, мужчина должен зарабатывать от 200 000 до 250 000 тенге — так ответили 51% женщин. Другие 36% опрошенных думаю, что нормальная зарплата начинается от 300 000 тенге.

13% женщин остались в пределах реальной средней зарплаты и решили, что от 180 000 до 200 000 тенге достаточно.

Прямо сейчас на GorodRabot.kz более 23 000 вакансий по всему Казахстану — и почти 2000 предложений работы с зарплатой от 200 000 тенге!

Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.

Кто Должен Зарабатывать: Мужчина или Женщина?

Попробую соединить две темы: финансовую успешность и отношения.

Женщины хотят, чтобы их мужчины много зарабатывали.

Но большинство из них просто хотят переложить на плечи мужчин то, что они не могут делать сами. Это сброс ответственности. И это не очень хорошо в первую очередь для самой женщины.

Чем меньше она способна зарабатывать деньги, тем больше она зависит от мужчины. И тем больше она будет прогибаться и бояться его отпустить.

Но поскольку она себе в этом честно признаться не может, то начинается всякое «он – козел, он должен мне, красивой». И в ход идут всякие манипуляции, наезды и «ведические приемы».

Она ему и ноги массажирует, и хвалит, и все такое, а он как сидел без денег, так и сидит. Тогда она начинает беситься, ведь по правилам тренингов он уже давно должен был зарабатывать: ей достаточно было отрастить косу, надеть юбку и варить дома борщи. Но вместо того, чтобы заняться собой и своей силой, тем, на что она реально влияет, она все вложила в ожидания, что благодаря ее «правильным» действиям, мужчина резко станет альфа-самцом, и начнет делать то, чего до нее никогда не делал.

И тут ее поджидает ловушка. Такая женщина впадает в кризис гиперответственности. Она ведь из тренингов знает, что в семье достаток зависит от женщины. А раз денег нет, то она начинает саму себя изводить и обвинять. Ведь если муж по-прежнему без денег, значит, она не достаточно правильная женщина и не так гоняла кундалини.

И кроме ее злости на мужчину (а раз ожидания не оправдались, то злости там ой-ой-ой) еще добавляется злость на себя. Оба вида злости непродуктивные, потому что они не ведут ни к какому решению.

Если она начнет пинать мужа, то он начнет от нее уходить (или просто внутри себя закрываться), но денег больше от этого не станет. Если она будет изводить виной и самобичеванием себя, то отхватит какую-нибудь психосоматику, но все равно останется слабой и без денег.

Чтобы избавиться от иллюзий женского всемогущества на тему «настоящая женщина сможет из любого чмо сделать крутого мачо», надо понять вот что.

Не все мужчины могут много зарабатывать.

Количество денег и заработок целиком зависит от личности мужчины, его стержня и масштаба личной ответственности, силы, смелости и проактивности (нежертвенности). И если этого дело у мужчины мало, то и денег будет столько же. И прокачать это вообще не во власти женщин, какими бы ведическими они ни были.

Да, есть некая внешняя женская мотивация, которая вдохновит мужчину на подвиги и заставит его прыгнуть выше головы. Но эта мотивация поможет очень небольшому проценту мужчин.

Это возможно в тех случаях, если мужчина сам по себе не совсем забитый и не затюканный жизнью. Если он и до женщины неплохо зарабатывал (то есть был уже достаточно развитым), а тут пришла женщина и захотела чуть больше, чем ему надо было. Такой мужчина вполне сможет начать зарабатывать еще больше. Потому что он уже умеет и знает как это. Это как спортсмен, который в принципе готов к тренировкам, но особых медалей получать не хотел, а тут появился стимул.  То есть тело к тренировкам привыкло, просто программа теперь станет более насыщенная. Да он и рад только.

Но это только один случай. В других женщина может быть почти бесполезна, и сколько не мотивируй, он как не хотел ходить в спортзал (зарабатывать), так и не начнет.

Поймите один простой момент.

Вырастить мужчину может только сам мужчина.

Все. Точка.

Потому что рост личности — это вопрос внутреннего выбора.

Нельзя за другого накачать мышцы, сколько не ходи вместо него в зал. Если вы думаете, что понукая и стуча по голове «ты мало зарабатываешь, ты мужик или кто?», или говоря «милый, я хочу вооон ту шубку», или «ты сильный, ты сможешь, я в тебя верю» вы как-то поощрите его расти, то нет. Этот выбор должен он сделать сам. И у него должна быть очень сильная мотивация для этого. Но мотивация внутренняя. И готовность. И смелость. И решительность. И это не то, что может дать женщина извне.

При этом надо еще учитывать, что есть два типа мужчин, для которых всякие внешние женские вливания не являются особым стимулом для развития.

1. Первый тип – это маменьки сынки.

Мужчины, которые привыкли, что женщина создана, чтобы упростить его жизнь, и всегда готова все для них сделать.

Если они встречают нежелание женщины его ублажать, то начинаются обиды, претензии и манипуляции «ты просто меня недостаточно любишь».

Штука тут в том, что если ведическая женщина думает, будто ее внимание и ублажение мужа вызовет в нем желание расти и что-то для нее делать, то в картине мира маменьких сынков, ублажение и женское внимание это опция по умолчанию. Базовая комплектация, так сказать. И это не то, что мотивирует, а то, что даже не воспринимается как нечто особенное. Это то, что должно быть априори. Недостаток внимание и блажи воспринимается болезненно, но только как то, что что-то неправильно в этом отношении ко мне.

2. Второй тип, который не особо дрессируется «ведическими» женщинами – это самовлюбленные и эгоцентричные нарциссы.

Это люди, которые изначально считают себя подарком для женщины. Типа, то, что они согласились быть с ней в паре – уже весомый аргумент для нее радоваться жизни. Ведь она имеет доступ к его царскому телу. Поэтому никакие ее «ведические» ухищрения для него не мотивация.

Момент тут такой, что эти нарциссы вполне могут быть успешны по работе, потому что их нарциссизм гонит их быть лучше во всем и заставляет много работать, много зарабатывать, чтобы утереть нос другим мужчинам.

Но надо понимать, что это опять же не во власти женщины влиять на него. Скорее всего, он сам всегда будет ставить ей разные условия, а она уже должна будет с ними мириться. И условия могут быть самыми разными, вплоть до «ты же хочешь, чтобы я был счастлив? Значит, ты должна позволить мне спать с другими женщинами, ведь тогда я счастлив».

При этом рычагов влияния на таких мужчин очень мало. И это, скорее, будут ее жесткие границы, обозначение, какого поведения она с собой не приемлет, чем потакание и всякие мягкие струящиеся волны энергии.

Эгоцентрики распространяют свои границы почти на все, что находится в их доступе, а то, что находится в их границах, воспринимается как должное и поэтому не особо достойно внимания.

Именно поэтому один из способов стать для него видимой и значимой, это иметь мнение отличное от его, и что-то из себя представлять. А это невозможно, будучи в зависимости. А отсутствие своего заработка – это прямой путь в зависимость.

Поэтому что бы там ни писали веды и другие источники, но женщина должна уметь зарабатывать деньги.

Да, не надо уходить в фанатизм, и работать по 16 часов в сутки сразу после рождения ребенка. Но этот навык и эта способность нужна ей самой, чтобы она чувствовала себя спокойнее. Должна быть хотя бы минимальная подработка, чтобы держать себя в тонусе и не терять свои способности. Это позволит ей чувствовать в отношениях себя равной, а не выслуживаться и терпеть.

Опять же, что бы ни говорили, а «кто платит, тот и танцует».

Если мужчина полностью содержит женщину, то он считает себя вправе ставить ей условия и выдвигать требования о том, что должно быть и как.

В фантазиях жаждущих легких денег нимф, такой мужчина с радостью и легкостью покупает ей машины и квартиры, но при этом ничего у нее не просит, радостно смотрит, как она капризно кривит губки и считает себя обязанным ее ублажать.

В реальности, если он покупает и дарит, то он точно может что-то требовать взамен. Но оказывается, что женщина не хочет подчиняться. Она хочет получить все бонусы, но ничем не пожертвовать. Этого не будет. Ей все равно придется. Поэтому женщина должна отдавать себе отчет. Что она или будет зависима, или будет работать над собой.

Но вернемся к теме денег и почему важно, чтобы мужчина в среднем возрасте уже мог зарабатывать деньги, и был хотя бы умеренно обеспеченным.

Если человек 30-40-50 лет жил без денег, то у него на это было конкретные причины. Это всякие убеждения, что деньги — зло, опасны, недостойны и все такое. Это личная трусость, инфантилизм, жертвенность и дальше по списку. Причины для женщины не столь важно знать. Важно понимать, что его денежные мышцы, которые должны были пропускать через себя потоки денежной энергии, в достаточной степени атрофированы. И он застрял на уровне мышления человека с низким достатком. И не просто застрял, а вполне приспособился, смирился, снизил уровень желаний до уровня возможностей.

Если женщина думает, что мужчина до 40 лет жил без денег, а тут она такая прошедшая тренинг пришла,  начала перед ним с длинным волосами в длинной юбке без трусов ходить, и он ррраз и как начнет много зарабатывать, то нет, такого не будет.

Чем раньше женщины избавятся от этой идеи в голове, тем быстрее их жизнь поменяется.

В людях живут стойкие шаблоны поведения, наработанные и закрепленные многолетним опытом. Это простроенные нейронные связи в мозге, которые и создают инерцию для изменений.

Поэтому мужчинам, которые долго жили без денег, очень сложно перейти на другой уровень заработка.

Обычно это мужчины с низкой самооценкой. Потому что не может мужчина оценивать себя высоко и при этом сидеть без денег. Это нереально. Это как быть некрасивой девушкой и при этом считать себя самой востребованной в мире. То есть такие люди есть, но они живут в трехметровых защитных слоях из иллюзий, которыми защищают свою психику от повреждения реальностью.

Ни один мужчина без денег не будет чувствовать себя на сто процентов по жизни уверенным. Потому что он не уверен, что может дать это себе, обеспечить себя и женщину. Вида они могут не подавать и не рыдать каждый день об этом, но в глубине души они точно сомневаются в своей востребованности, нужности и способностях. Потому что убеждение, что «мужик без денег — не мужик» очень прочно сидит в головах.

Но тут ошибка не в том, что он вообще не мужик. А в том, что он просто не понимает, что пока масштаб его мужской силы очень невелик. А масштаб – это то, что вполне можно прокачать.

Но это дело внутреннего выбора.

Главное, перестать обвинять окружающих в своих бедах и увидеть себя ответственным за все события в своей жизни. Понятное дело, что этот выбор делают немногие. И те, кто не делает, так и сидят без денег. И сколько не долби его, или не ходи перед ним без трусов, он такое решение не примет. Потому что ответственность и препятствия пугают больше, чем потеря женщины.

Потому что если мужчина живет долгое время без достаточных денег, с мышлением дефицита, с сомнениями в себе, как в мужчине, с довольствованием малым, то у него происходит перестройка сознания на эти рельсы. И вытянуть его из них без его помощи и желания очень сложно. Практически нереально.

И если честно, то я очень насторожено отношусь к мужчинам, которые мало зарабатывают и не особо стремятся. Не потому что мне нужны их деньги, а потому что это говорит об уровне их психологической зрелости. А возиться с ребенком и взрослить его, я не планирую. Это должен быть его выбор. А я займусь пока своим взрослением.

Чем опасно связываться с такими мужчинами.

Мужчины — это очень конкурентные особи. Они хотят быть лучшими, востребованными, окруженными самыми красивыми женщинам.

Даже самые омега-самцы (то есть забитые и затюканные) мечтают о том, чтобы к ним в очередь выстроились первые красотки мира. Но так как они омеги, то и с женщинами у них обычно дело не очень обстоит, то есть очереди не выстраиваются. Были бы деньги, могли бы купить внимание, но денег ведь нет. А нет их как раз по той же причине – низкая самооценка и полная неуверенность в себе. Но при всем при этом желание наесться женским вниманием и общим признанием никуда не девается.

И что происходит с этими мужчинами, если вдруг к ним приходят деньги.

Если они стали зарабатывать деньги постепенно, то, скорее всего, их самооценка стала постепенно расти и они уже стали чуть увереннее. Поэтому есть шанс, что сильно башню не сорвет. Но жажда возмездия и компенсации все равно будет проявляться в виде накопительства и балования себя во всех возможных областях.

А бывает так, что деньги неожиданно пришли к тем, кто не был к ним готов, и чей дефицит был настолько силен, что они начинают потреблять все подряд. И тогда крышу сносит наглухо.

Такие мужчины идут в полный разнос, покупают себе всевозможные дорогие игрушки, пытаются доказать всем, что теперь-то они альфы, активно начинают снимать всех вокруг женщин, лишь бы компенсировать то, чего не было в их жизни так долго.

Если смотрели сериал «Фарго», то там видно, что происходит с главный героем, когда он из забитого продавца страховок превратился в крутого мена. Это произошло резко, он дорвался до благ, но внутри так и остался ребенком, которого привели в магазин и сказали «бери что хочешь». Чем закончилось, вы знаете.

И часто как раз такое происходит, после того как на мужчину повлияла женщина. Вроде выносила ему мозг, чтобы он стал круче, качала, требовала, он стал зарабатывать, но радости от этой мегеры рядом испытывать больше не получается.

А так как он при бабле сейчас, то значит, вокруг автоматом появилась куча молодых и прекрасных дев. Да, они рядом с ним из-за денег, но кого это интересует, если у тебя голод по вниманию, нужности, востребованности и ощущению себя мега-мужиком. И он собирает вещи и уходит от этой своей «сделавшей его мужчиной» жены.

Она, конечно, клянет его на чем свет стоит, ведь ее расчет был таким, что она в него всю себя вложит, а он в ответ начнет ей плодоносить как райская яблоня.

Но не тут-то было.

У райской яблони оказались свои планы на жизнь и на то, куда тратить свои ресурсы. А женщина остается у разбитого корыта.

И это еще одна из причин, почему женщинам надо качать в первую очередь себя. Потому что она никогда не знает, будет ли рядом с ней мужчина, или он уйдет из-за ее мерзкого характера, из-за того, что появится другая, потому что сменит ориентацию или переедет по работе жить на другой континент. Женщина влиять на это не может. А на себя может. И на свою способность выжить одной.

Но есть женщины, которые так боятся этих последствий, что предпочитают вообще не вкладываться и держат мужчин в черном теле. Типа, если я ему ласку и тепло, то он, скотина, почувствует себя крутым и бросит меня. Поэтому пусть не расслабляется, и я буду ему свою любовь (мега-великую господнюю блажь) дарить редко и только за его какие-то заслуги.

Это мужчину, конечно, не особо радует, он начинает думать, что тут ему не очень-то и рады, и нет-нет, да и посмотрит по сторонам. И когда появится какая-нибудь нимфа, которая от того, что он есть, будет светиться счастьем и сыпать ему комплименты, быстро соберется и пойдет налево.

И это еще одна причина, почему надо качать себя.

Если женщина будет уверенной в себе и не будет бояться щедро раздавать свою любовь, то и мужчина будет больше настроен на отдачу.

А отдавать может только тот, кто стабильно в себе уверен, у кого и так всегда всего в достатке, кто не боится ослабнуть, лишний раз сказав или сделав что-то хорошее. И кто понимает правило жизни, что для того, чтобы получить, нужно сначала отдать.

Но при этом надо не делать мужчину ответственным за свою жизнь. И тогда он тоже будет бояться отпустить такую женщину. Если он видит, что она сама наполнена, ничего от него не требует, если надо и сама может что-то дать, то «такая корова нужна самому».

Но опять же только два сильных и уверенных в себе человека могут щедро отдавать и не бояться этого.  И как ни крути, но для того чтобы быть сильным и уверенным в отношениях, обязательно уметь зарабатывать. Здесь важны не суммы и не счета, а именно та внутренняя сила, которая позволит вам брать и давать, взаимодействовать с людьми, опираться на себя и не впадать в зависимость.

Чем меньше женщина способна зарабатывать, тем больше вокруг нее козлов. Ведь все, кто не дали ей того, что пожелала, автоматически становятся козлами. Этот не заплатил – козел, этот не купил – козел, этот не повел в ресторан – козел. В общем, в зверинце живет такая женщина. И все вокруг ее дрессированные котики, которые ей должны. Но только котики так не думают, и давно разбежались.

А если она и сама может заплатить, купить, в ресторан сводить, то мужчина уже рассматривается на предмет не выгоды, а интереса и партнерства. Да и мужчине приятнее платить не когда требуют, а потому что он так себя сильнее чувствует. А если он понимает, что станет козлом, если не заплатит, то заплатить он сможет, но в следующий раз встретиться может не захотеть.

И при этом важно, чтобы мужчина тоже обладал стержнем и заработком. Ведь если женщина зарабатывает, а мужчина – нет, но при этом она им очень увлечется, то есть шанс раскормить альфонса и впасть в зависимость иного рода (эмоциональную, сексуальную), или превратиться в мамочку, что убьет со временем любой секс.

Вот поэтому надо выбирать тех мужчин, которые зарабатывают. Потому что они скорее имеют некий личностный стержень. Но важно и самой при этом стабильно стоять на ногах.

Но как в любом правиле всегда есть исключения.

1. Мальчики-мажоры.

Или все те, кому деньги достались от родителей или случайно. Они вполне могут быть теми самыми избалованными нарциссами с завышенными требованиям к вашему вниманию и малой степенью отдачи.

То есть деньги у них есть, а как личности они не состоялись. И поэтому расчеты на то, что «он будет меня содержать», очень часто не оправдываются. Потому что такие люди живут для себя.

То есть пока есть влечение и желание очаровать, то подарков и всего такого будет много. Но это делается только пока огонь горит, и пока человек сам кайфует от того, что такой весь красивый, благородный, и можно выложить фотки в инстаграм с хештегом #балуюлюбимую.

2. Как ни странно, но это программисты (не все).

Сейчас такая ситуация, что программист — это автоматически очень обеспеченный человек. Потому что рынок создал ситуацию, когда он может получать много, а внутри остаться тем самым забитым и затюканным ботаником. А таких среди программистов очень много. Потому что пока мальчики-плохиши тусили с девочками и получали первые опыты отношений, мальчики-программисты учили код, и поэтому навыки межполового общения сейчас у многих на уровне 15 лет (да простят меня читающие это программисты, я с большим уважением к вам отношусь, но статистически это так и есть).

И эти мальчики становятся быстрыми добычами хищных девочек, которые разглядели в рынке возможность самим не расти и найти себе легкую добычу. Сказал ему пару комплиментов, то-се, поманила юбкой и потенциальным сексом, и вот он уже готов жениться=нести ей райские яблоки.

Поэтому мальчики-программисты должны активно качать себя тоже. Потому что чем хуже у них с личностным ядром, тем легче ими будут манипулировать девочки на тему «ты должен, а то уйду, и секс тебе будет только сниться».

И получаем толпы программистов-подкаблучников, потому что так страшно остаться опять самому и без женщины, что так уж и быть пойду у нее на поводу.

Можно сказать, ну подумаешь, проблема. Могу и на поводу пойти. А проблема тут такая – что бы там ни говорили женщины, они все равно не уважают мужчин без стержня и своего мнения.

То есть ей в итоге будет радостно получать деньги и яблоки, но вот как мужчину она воспринимать не будет. И вполне реально, что нарядная и красивая найдет себе кого-то на стороне. Поэтому качайтесь, мужчины-программисты, становитесь сильными и мощными. Тогда вас будут и ценить, и ублажать.

Поскольку сейчас в программисты уже пошли почти все, кто понял, что это золотая жила, то количество ботаников и неботаников сравнивается. Но все равно, навыки межличностного общения у многих оставляют желать лучшего.

Кто качает и растит мужчину.

1. Его выбор.

Когда мужчина по жизни устраивает себе вызовы и стремится к вершинам. Это часто связано с амбициями и жаждой кому-то что-то доказать. Но тут не важна причина, сколько понимание, что это его стимулирует к развитию.

2. Желание порадовать любимую женщину (тут много нюансов и условий)

Если он решил, что так сильно любит эту женщину, что готов для нее на все. Себя любил не очень, и для себя мало что хотел делать, а вот женщину полюбил. Тут опять же о том, что уровень притязаний по жизни был низким, а значит, и самооценка такая. Те, кто низко себя ценят, те и от жизни мало чего хотят. Поэтому все эти косяки с будущей жаждой компенсации вполне могут возникнуть.

Конечно, могут и не возникнуть. Если женщина окажется такой вот музой-музой, и при этом будет точно также сильно его любить. Но таких пар намного меньше, чем тех, где эти косяки со стержнем и самооценкой не вылазят потом боком. Потому что то, что мужчина считает «прокачкой» на самом деле может оказаться просто подстройкой себя под женское «хочу». А это совсем другая история.

3. Мужчину качает конкуренция.

Если не убивает, конечно. Убить конкуренция может, если мальчик рос талантливым и способным, и все ему давалось хорошо и легко, и особенно конкурировать ни с кем не приходилось. И рос он с ощущением своей избранности и таланта. А потом вышел в другую конкурентную среду (тех же программистов), и оказалось, что там уже не так все радужно как он представлял. И код его не самый красивый, и он не самый лучший стартапер.

И накрыть такого мужчину может очень легко. Потому что мышцы конкуренции и настойчивости у него не развились за то время, пока другие сражались. И если мужчина в общем-то устойчивый, с намеком на ядро, то конкуренция его закалит и сделает сильнее. А если его способности противостоять другим мало развиты, то тут беда: прокрастинация, депрессия и психосоматика. Поэтому мужчинам надо обязательно качать себя. Любить вызовы и волевые усилия.

4. Мужчина может прокачаться на тренингах или в психотерапии.

Но это должен быть его осознанный выбор. Если такого выбора не будет, то силком и волоком никто человека не взрастит. Именно поэтому все женские иллюзии на тему «он не очень, но я его переделаю» обречены на провал.

Если женщина будет его переделывать, он будет тихо ее ненавидеть. И когда благодаря ее усилиям переделается, радостно сбросит ярмо.

Есть вариант, что он не переделается, тогда женщина обречена «потратить на него лучшие годы жизни». Хотя если она не будет врать самой себе, то поймет, что это годы жизни потратила на свои ожидание, что он наконец-то начнет плодоносить райскими яблоками. То есть хотела его попросту использовать.

А была бы честной и сильной, то сказала бы «Парень, ты хорош, но переделывать я тебя не собираюсь» и ушла бы. Если ее уход станет для него таким ужасом, что он решит за себя взяться и начнет активно работать над собой, то возможно это его включит на рост и выбор стать лучше.

Но вполне возможно, что он так и останется забитым и затюканным, потому что женская любовь не перекрывает все те внутренние тараканы, с которыми он прожил достаточно большой кусок своей жизни.

Никто не может насильно никого переделать. Каждый может только заниматься собой. И такой человек вполне сможет прожить самостоятельно. Но только слабым личностям очень страшно думать о том, как это, жить самостоятельно. Если им сказать «стань сильным и тебе уже не будет так страшно», они не верят. Как и голодный не понимает, что сытый не хочет есть. Как ленивый толстяк не понимает, что мужики могут кайфовать от Ironman.

Нельзя поверить в свою силу заранее. Можно просто вкладывать в себя каждый день, чтобы однажды понять, что вы уже совсем другой человек.

Это будет видно из ваших поступков, поведения, окружения, нетерпимости к тому, что вам не нравится, умению говорить «Нет» и выбирать то, что нравится именно вам, без оглядки на мнение других, способности не бросаться на первое попавшееся, а спокойно ждать хорошего. И это опять же напрямую связано с тем будут ли в итоге у вас деньги или нет.

Поэтому, мужчины и женщины, качайте себя в первую очередь. Не взваливайте это на своих партнеров, не пытайтесь за их счет нарастить себе кубики пресса. Это только ваша задача. И учитесь зарабатывать деньги. Ваша степень свободы по жизни напрямую зависит от этого.

Я за то, чтобы в мире было много сильных мужчин и сильных женщин, которые уважают себя и другого, готовы делиться собой и быть счастливыми.

Удачи.

Захотите стать сильнее, приходите ко мне на терапию. Я тот терапевт, который это может сделать.

P.S. Понятие «бедный» и «богатый» всегда условно. Для кого-то 10000 долларов копейки, для кого-то 10000грн приличный доход. Тут не про денежную сумму речь идет. А про подход: либо человек довольствуется малым и ничего не делает, либо хочет поменять ситуацию и готов вкладываться в себя. Поэтому опасны люди не с какой-то определенной зарплатой, а с позицией приспосабливания и снижения потребностей в угоду страхам расти и развиваться.

Сколько денег американские мужчины зарабатывают в каждом возрасте

Средний индивидуальный доход работающего полный рабочий день в Соединенных Штатах в настоящее время составляет 876 долларов в неделю или 45 552 доллара в год. Но это число не дает четкой или точной картины для всех, поскольку доходы колеблются в зависимости от таких факторов, как возраст, раса и пол.

Вот средний доход американских мужчин в любом возрасте, согласно данным Бюро статистики труда за второй квартал 2018 года:

• от 16 до 19 лет: 465 долларов в неделю / 24 180 долларов в год
• от 20 до 24 лет. лет: 561 доллар в неделю / 29 172 доллара в год
• От 25 до 34 лет: 857 долларов в неделю / 44 564 доллара в год
• От 35 до 44 лет: 1085 долларов в неделю / 56 420 долларов в год
• От 45 до 54 лет: 5716 долларов в год / ежегодно
• От 55 до 64 лет: 1127 долларов в неделю / 58 604 долларов в год
• 65 лет и старше: 1074 доллара в неделю / 55 848 долларов в год

Мужчины получают более высокую заработную плату, чем женщины, на протяжении всей своей жизни.Для сравнения, вот средний доход, который американские женщины получают в любом возрасте, согласно данным BLS:

• От 16 до 19 лет: 424 доллара в неделю / 22048 долларов в год
• От 20 до 24 лет: 523 доллара в неделю / 27 196 долларов в год
• От 25 до 34 лет: 738 долларов в неделю / 38 376 долларов в год
• От 35 до 44 лет: 866 долларов в неделю / 45 032 доллара в год
• От 45 до 54 лет: 854 долларов в неделю / 44 408 долларов в год
• От 55 до 64 лет:
• 856 долларов в неделю / 44 512 долларов в год
• 65 лет и старше: 925 долларов в неделю / 48 100 долларов в год

Частично это связано с тем, что выпускники колледжей мужского пола зарабатывают больше с самого начала.Они приносят домой среднюю зарплату в размере 50 200 долларов в возрасте 22 лет, в то время как их коллеги-женщины зарабатывают 39 800 долларов в год, то есть разница в 10 400 долларов.

«Всякий раз, когда вы говорите о различиях в доходах мужчин и женщин, это часто связано с должностями, которые они на самом деле занимают», — сказала CNBC Make It вице-президент PayScale по аналитике данных Кэти Бардаро.

В то время как все больше женщин занимают низкооплачиваемую работу в качестве медсестер, учителей и социальных работников, мужчины более сконцентрированы на высокооплачиваемых должностях, которые со временем также приносят более высокие доходы, например, разработчики программного обеспечения и инженеры, сказал Бардаро.

Тем не менее, разрыв в оплате труда — это реальность для женщин любого возраста и во всех американских штатах: в целом, по данным BLS, они зарабатывают только 81,3 процента от дохода мужчин. В этом году 10 апреля отмечался День равной оплаты труда, когда женщина должна работать в новом году, чтобы символически получить такую ​​же зарплату, как и мужчина, полученный в прошлом году.

Для афроамериканок День равной оплаты труда не признается до 7 августа. Для индейских и латиноамериканских женщин это не раньше 7 сентября и 1 ноября.(День равной оплаты труда для женщин азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана был отмечен 22 февраля, но между подгруппами сохраняется значительный разрыв в оплате труда.)

Это обновленная версия ранее опубликованной статьи .

Не пропустите: Я только что вложил свои первые 7000 долларов в 26 лет — вот куда я решил их вложить

Нравится эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube !

Вот сколько зарабатывают мужчины и женщины в каждом возрасте

Женщины в США.S. зарабатывает 81 цент на каждый доллар, который мужчины зарабатывают в 2020 году.

Это грубый гендерный разрыв в оплате труда, «который учитывает среднюю зарплату для всех мужчин и женщин, независимо от типа работы или трудового стажа», — поясняет Payscale в отчете за 2020 год. состояние разрыва в оплате труда.

Разрыв формируется рано и продолжает расти: как показывают данные Бюро статистики труда, мужчины с самого начала зарабатывают больше. И женщины не только зарабатывают меньше, но и их максимальный возраст для заработка ниже, чем у среднего мужчины.

Вот средний доход американских мужчин с разбивкой по возрастным группам по состоянию на второй квартал 2020 года.

• От 16 до 19 лет: 518 долларов в неделю (26 936 долларов в год)
• От 20 до 24 лет: 662 долларов в неделю (34 424 доллара в год)
• От 25 до 34 лет: 963 долларов в неделю (50 076 долларов в год)
• От 35 до 44 лет: 1239 долларов в неделю ( 64 428 долларов в год)
• От 45 до 54 лет: 1271 доллар в неделю (66 092 доллара в год)
• От 55 до 64 лет: 1220 долларов в неделю (63 440 долларов в год)
• 65 лет и старше: 1034 доллара в неделю (53 768 долларов в год)

А вот сколько женщин заработок в разном возрасте:

• От 16 до 19 лет: 481 доллар в неделю (25 012 долларов в год)
• От 20 до 24 лет: 610 долларов в неделю (31 720 долларов в год)
• От 25 до 34 лет: 867 долларов в неделю (45 084 доллара в год)
• от 35 до 44 лет: 1011 долларов в неделю (52 572 доллара в год)
• От 45 до 54 лет: 1005 долларов в неделю (52 260 долларов в год)
• От 55 до 64 лет: 972 доллара в неделю (50 544 доллара в год)
• 65 лет и старше: 998 долларов в неделю (51 896 долларов в год)

Женщины могут оказаться в еще более невыгодном положении из-за пандемии коронавируса.«Женщины имеют более высокий риск понести большие штрафы в заработке», — отмечает Payscale в своем отчете, поскольку они составляют больший процент профессий в таких сферах, как социальные услуги, образование, офисная и административная поддержка, которые являются должностями, которые с большей вероятностью быть отстраненным или попросить работать сокращенный рабочий день.

«Женщины также чаще вынуждены брать отпуск или даже уходить с работы, чтобы заботиться о детях, которые больше не ходят в школу, а также о других членах семьи», — добавляет Пейскейл.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин увеличивается для цветных

В целом женщины в США зарабатывают меньше мужчин, но неравенство в оплате труда среди меньшинств увеличивается. Например, черные женщины зарабатывают 61 цент за каждый доллар, который платят их белым коллегам-мужчинам, согласно анализу Национального женского юридического центра по данным Бюро переписи населения 2018 года. Это может составить 946 120 долларов потерянной заработной платы за 40-летнюю карьеру.

Вот средний доход белых американских мужчин в разбивке по возрастным группам, согласно данным BLS за второй квартал 2020 года:

• От 16 до 24 лет: 639 долларов в неделю (33 228 долларов в год)
• От 25 до 54 лет: 1154 доллара в неделю (60 008 долларов). ежегодно)
• 55 лет и старше: 1242 доллара в неделю (64 584 доллара в год)

Вот средний доход американских чернокожих мужчин с разбивкой по возрастным группам:

• От 16 до 24 лет: 606 долларов в неделю (31 512 долларов в год)
• От 25 до 54 года: 865 долларов в неделю (44 980 долларов в год)
• 55 лет и старше: 905 долларов в неделю (47 060 долларов в год)

Вот средний доход белых американских женщин с разбивкой по возрастным группам:

• От 16 до 24 лет: 593 доллара в неделю ( 30 836 долларов в год)
• От 25 до 54 лет: 968 долларов в неделю (50 336 долларов в год)
• 55 лет и старше: 981 доллар в неделю (51 012 долларов в год)

Вот средний доход чернокожих женщин в Америке с разбивкой по возрастным группам:

• От 16 до 24 лет: 552 долл. США в неделю (28 704 долл. США в год)
• От 25 до 54 лет: 777 долл. США в неделю (40 404 долл. США в год)
• 55 лет и старше: 969 долл. США в неделю (50 388 долл. США в год)

Устранение гендерного разрыва в оплате труда

Прозрачность в оплате труда , или открытое разделение заработной платы сотрудников, может быть лучшим решением для сокращения разрыва, показывают данные PayScale за 2020 год.В отчете указывается, что когда компании открыто заявляют о зарплатах, которые они дают сотрудникам, разрыв в заработной плате в большинстве отраслей и на всех уровнях работы исчезает.

Другой способ, которым женщины могут преодолеть гендерный разрыв, хотя и требует много времени и зачастую дорого, — это получить еще одну степень.

Отчет Джорджтаунского центра образования и рабочей силы о разнице в заработной плате за 2018 год показал, что для того, чтобы получать такую ​​же зарплату, как и мужчинам, женщинам необходимо получить еще одну степень. «Женщина со степенью бакалавра зарабатывает в среднем 61 000 долларов в год, что примерно эквивалентно заработку мужчины со степенью младшего специалиста», — сообщает Джорджтаунский CEW.«То же правило справедливо для женщин со степенью магистра по сравнению с мужчинами со степенью бакалавра и для каждого последующего уровня образования».

Чтобы сократить разрыв, есть несколько вещей, которые женщины могут сделать помимо получения еще одной степени, отмечается в отчете. Для начала выберите ту специальность в колледже, которая хорошо оплачивается: «Женщины, специализирующиеся в областях STEM (наука, технология, инженерия и математика), зарабатывают на 840 000 долларов больше с базового года до выхода на пенсию, чем женщины, специализирующиеся на гуманитарных науках, независимо от того, какую профессию они выбирают. .

И когда вы получите свою первую работу, хорошо обговорите свою начальную зарплату. Как говорится в отчете Джорджтаунского CEW, «Первая зарплата является очень важным рычагом для продвижения вверх и может привести к замедлению движения, если женщины стремятся начать работу ниже с. «

Если вы уже давно работаете и думаете, что вам платят меньше, чем следовало бы, вы все равно можете договориться о справедливой зарплате. Во-первых, исследуйте сопоставимые зарплаты. Калькулятор заработной платы может помочь вам оценить вашу рыночную стоимость.

Перед тем, как начать разговор со своим руководителем, задокументируйте список достижений, таких как новые проекты, над которыми вы работаете, или любые измеримые цели, которых вы достигли с момента начала.

Ознакомьтесь с другими стратегиями переговоров и помните: хотя только половина соискателей ведет переговоры, большинству из тех, кто все же удается добиться повышения.

Не пропустите: Миллениалы, которые утроили свои зарплаты за 10 лет, делятся своим лучшим советом по повышению зарплаты

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Статистика расового и гендерного разрыва в оплате труда за 2021 год

Раса и пол все еще ограничивают возможности для продвижения

(включая только тех, кто имеет степень бакалавра)

Мы также изучили разрыв возможностей по расам и обнаружили, что большинство цветных женщин более склонны к застою в своей карьере, чем белые женщины.

Женщины всех рас были больше представлены в индивидуальной группе участников, чем белые мужчины. Шестьдесят шесть процентов чернокожих или афроамериканских женщин и 67 процентов испаноязычных женщин вносят индивидуальный вклад по сравнению с 62 процентами белых женщин, что позволяет предположить, что черным или афроамериканским женщинам и испаноязычным женщинам труднее подниматься по служебной лестнице, чем белым женщинам. Для сравнения: 59 процентов белых мужчин в нашей выборке вносят индивидуальный вклад, что на один процент больше, чем в прошлом году.

Пробел в возможностях дает ключевое представление о расовых предрассудках на рабочем месте и о том, как они проявляются в корпоративной Америке. Например, азиатские профессионалы сильно отстают от других групп в достижении руководящих должностей, несмотря на более высокие заработки в целом. Азиатские женщины, скорее всего, будут вносить индивидуальный вклад — 73 процента. Хотя азиатские женщины ближе к равной оплате с белыми мужчинами, чем белые женщины в целом, только два процента азиатских женщин достигают исполнительного уровня, в то время как четыре процента белых женщин достигают этого.Также важно иметь в виду, что демографическая группа «азиатка» охватывает множество различных этнических групп, к которым не относятся одинаково на рабочем месте, что, вероятно, способствует увеличению неравенства доходов среди азиатов.

Исходя из этих показателей, очевидно, что азиатские работники часто считаются высококвалифицированными и в конечном итоге получают более высокую заработную плату, но сталкиваются с другими несправедливыми представлениями, которые препятствуют продвижению по службе. Действительно, постоянно доказывается, что расовая принадлежность имеет большое влияние на получение обратных звонков, собеседований или работу.Расовая предвзятость также может проявляться в рекомендациях и обзорах работы сотрудников, а также в других факторах, влияющих на получение продвижений по службе или предложений о работе. Другими словами, хотя заслуги могут казаться основанием для принятия решений о приеме на работу, восприятие других заслуг сначала фильтруется через расовые предубеждения.

Наше исследование показывает, что в начале карьеры условия игры неодинаковы. Хотя не все начинают с индивидуального уровня вкладчика, и некоторые люди остаются индивидуальными участниками (ИС) на протяжении всей своей карьеры, наше исследование показало, что белые женские ИС зарабатывают 0 долларов.83 за каждый доллар, заработанный индивидуальным вкладчиком — белым мужчиной. При контроле компенсируемых факторов белая женщина-индивидуальный вкладчик получает 0,99 доллара на каждые 1 доллар, зарабатываемый ее белым коллегой-мужчиной.

Однако разница в заработной плате у цветных женщин шире на всех уровнях работы. Мы также наблюдаем, что многие разрывы в оплате труда цветных женщин увеличились с прошлого года, что, возможно, является результатом сокращения заработной платы или безработицы, несоразмерно сказывающейся на этих женщинах на фоне COVID-19. Например, у женщин с тихоокеанских островов на уровне директоров неконтролируемый разрыв в оплате труда увеличился на целых 0 долларов.10, с 0,83 доллара в прошлом году до 0,73 доллара в 2021 году. При учете компенсируемых факторов, испаноязычные руководители увидели, что разрыв в оплате труда увеличился с 0,97 доллара до 0,94 доллара. В целом мы обнаруживаем, что разница в заработной плате для цветных женщин колеблется в большей степени, чем в обычные годы.

Контролируемая разница в заработке в долларах для белых мужчин в зависимости от расы и уровня работы

Выберите уровень должности:
Индивидуальный участник Менеджер / Супервайзер Директор Исполнительный

По большей части гендерный разрыв в оплате труда увеличивается для большинства расовых и этнических групп по мере продвижения женщин по служебной лестнице, хотя и не в такой степени.Самый большой неконтролируемый разрыв в оплате труда наблюдается у женщин из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски, которые, будучи руководителями, зарабатывают 0,60 доллара на каждый доллар, который зарабатывает белый мужчина-руководитель. Даже если мы учитываем компенсируемые факторы, женщины из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски, занимающие руководящие должности, получают 0,91 доллара за каждый доллар, полученный белым мужчиной с такой же квалификацией. Большая разница между неконтролируемым и контролируемым разрывом в оплате труда означает, что женщины из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски и белые мужчины работают в разных типах организаций, даже если они оба занимают руководящие должности.

Кроме того, мы знаем, что неосознанная предвзятость часто просачивается в обзоры производительности и решения о повышении заработной платы, и что предубеждения непропорционально влияют на цветных. В 2018 году PayScale провела исследование, чтобы понять, как работники просят о надбавке. Мы узнали, что все расы с одинаковой вероятностью попросят повышения у своего нынешнего работодателя, но у цветных женщин вероятность получения повышения на 19 процентов ниже, чем у белых мужчин, а у цветных мужчин — на 25 процентов меньше.В нашем анализе учитывались другие факторы, влияющие на вероятность получения повышения, такие как срок пребывания в должности и уровень должности.

Высшее образование не ведет к равенству в оплате труда. Гендерный разрыв в оплате труда минимален или отсутствует на уровне высшего образования по сравнению со степенью средней школы, которая имеет контролируемый разрыв в оплате труда в размере 0,98 доллара. В то время как другие уровни образования разделяют этот разрыв в оплате труда, у некоторых разница в оплате труда больше. МВА и доктора медицинских наук наблюдают контролируемый разрыв в оплате труда в размере 0,96 доллара. Степень бакалавра приближается к паритету заработной платы при учете компенсируемых факторов и видит разрыв в оплате труда в размере 0 долларов.99.

Самый большой неконтролируемый гендерный разрыв в оплате труда наблюдается у людей со степенью магистра делового администрирования. Женщины со степенью MBA получают домой 0,76 доллара за каждый доллар, который получают домой мужчины со степенью MBA. Это может указывать на наказание за материнство или более общую предвзятость в отношении высокообразованных женщин или женщин в определенных профессиях или отраслях. Этот разрыв уменьшается до 0,96 доллара, если мы посмотрим на контролируемый разрыв в оплате труда.

Женщины с высшим юридическим образованием видят наименьший неконтролируемый гендерный разрыв в оплате труда, хотя все еще значительный. Женщины с юридическим образованием зарабатывают 0 долларов.87 на каждый доллар, заработанный мужчинами с юридическим образованием.

Гендерный разрыв в оплате труда по уровням образования

Сколько мужчина должен зарабатывать в месяц, прежде чем рассматривать брак?

Timileyin Akinkahunsi

Мужчин обычно считают кормильцами, особенно в Африке, и поэтому ожидается, что мужчины будут иметь стабильный источник дохода до вступления в брак из-за обязанностей, связанных с браком. Субботний ПАНЧ спросил у некоторых нигерийцев, сколько денег, по их мнению, мужчина должен зарабатывать в месяц, прежде чем рассматривать вопрос о браке, и вот их ответы

N50, 000-N100, 000 — Olayemi Segun Ajiku

На мой взгляд, мужчина должен зарабатывать не меньше, чем от 50 000 до 100 000 N.Я считаю, что с этой суммой он выживет, пока живет в рамках своего бюджета и правильно расставляет приоритеты. Хотя с этой суммой нужно учитывать его штат проживания. Мы не можем сравнивать человека, живущего в Лагосе, с человеком, живущим в Ибадане.

Во-вторых, когда женщина знает, что зарабатывает мужчина; ей легко решить, хочет она провести с ним остаток своей жизни или нет. Также она будет знать, сколько поддержки потребует от нее мужчина.

В-третьих, ответственному мужчине без стабильного дохода не стоит думать о браке.У него не будет возможности выполнять свои обязанности мужа и отца, особенно когда на сцену выходят дети.

В идеале мужчина должен заботиться обо всем в доме, но если ему повезет жениться на хорошей жене, она без колебаний поддержит его, когда это необходимо.

Я порекомендую N50,000 — Ishaya Mungopark Maishara

Здесь, в Абудже, я рекомендую N50 000 из-за экономической ситуации. Брак — это путешествие в точку невозврата; нужно быть очень осторожным, прежде чем принимать решение жениться.Во-первых, между мужчиной и женщиной должно быть понимание. Чтобы создать такую ​​форму понимания, необходимо обсудить финансовые вопросы.

Женщине важно знать, сколько зарабатывает мужчина, прежде чем выйти за него замуж. Это очень важно, потому что это пожизненное соглашение, и вовлеченные лица должны знать, где они находятся, прежде чем вступать в него.

Нормально от 20 000 до 50 000 — Ричард Идигбогу Ричард Идигбогу

Я не верю, что есть установленная законом сумма, которую мужчина должен заработать, прежде чем рассматривать вопрос о браке.Если говорить о доходе, то я бы сказал, что он составляет от 20 000 до 50 000 н. Э. Эта проблема заставила многих молодых людей слишком долго оставаться холостыми. Возникает вопрос: «Какой брак вы хотите?» Вы можете зарабатывать всего 20 000 N в месяц и при этом жениться; хотя брак не будет таким гламурным, как у мужчины, который каждый месяц забирает домой огромную сумму денег. А дамы этому не помогают. Я знаю женщину, которая сказала, что если парень не зарабатывает по крайней мере 150 000 нар., Ему не следует думать о том, чтобы сблизиться с ней для женитьбы.Спустя шесть лет она все еще одинока и разочарована.

От 50 000 шекелей и выше можно — Abodunrin Olatunde Oyeniran

Мужчина, который зарабатывает 50 000 N в месяц, финансово готов к браку. Женщина должна подумать, сколько зарабатывает мужчина, прежде чем принять его предложение руки и сердца. Прежде чем думать о браке, мужчина должен иметь стабильный доход; деньги важны в браке. Мужчина должен обеспечивать аренду жилья, питание, плату за обучение детей и другие семейные обязанности.Пословица йоруба гласит: «Не существует получеловека, либо ты мужчина, либо нет».

Не следует учитывать конкретный уровень дохода — Газа Данлади Gaza Danladi

У всех нас есть выбор. Решение построить жизнь с кем-то — это не то, с чем каждый может справиться. Брак — это командная работа, но все же у всех нас есть стандарты. Однако понимание перспектив важно. Не хватает подходящих холостяков, поэтому, если женщина найдет перспективного, неплохо было бы рассмотреть его.Фела Дуротой (мотивационный оратор) однажды сказала, что когда он женился, ванная в доме, в котором он жил, была настолько плохой, что в большинстве случаев его жене приходилось принимать душ в доме своих родителей. Посмотрите, где они сегодня. В браке важны финансы, и нужно ли вам смириться с тем, что будет доступно вам в браке.

Лично я не думаю, что есть сумма, которую мужчина должен заработать на своей работе или предпринимательской деятельности с 9 до 5, прежде чем жениться. Причина в том, что если мы установим критерии, в обществе найдется много людей, которые никогда не встретятся, и было бы абсурдно или несправедливо говорить, что такие люди никогда не должны жениться.

N100, 000-N150, 000 — Afolakunmi Awoyemi

Мужчина, имеющий оплачиваемую работу, должен заработать не менее 150 000 NN, прежде чем рассматривать вопрос о браке. Если он ведет свой бизнес, он должен зарабатывать не менее 100 000 в месяц, прежде чем рассматривать вопрос о браке. Сумма, которую зарабатывает мужчина, очень важна, потому что ни одна женщина не хочет страдать. Когда дети вовлечены, они должны посещать хорошие школы и жить без стресса. Все непросто, но всем хочется комфортной жизни. Мужчина, не имеющий стабильного дохода, не должен даже думать о женитьбе, потому что паре нужно подумать о том, как они выживут.Женщина может содержать мужа, если его доход какое-то время нестабилен. Однако я не советую никому вступать в брак без стабильного дохода.

С учетом купюр, N800, 000 — Aduke Gold Aduke Gold

Сложно назвать цифру, особенно в такой нестабильной и непредсказуемой экономике, как наша. Однако, прежде чем мужчина подумает о браке, у него должно быть несколько источников дохода.

Предоставление суммы или цифры может не приравниваться к обязанностям, которые появятся позже в будущем, но если у мужчины есть несколько источников дохода, он может использовать один для уравновешивания другого.Прежде чем принять предложение руки и сердца, женщина должна учесть, что зарабатывает мужчина. Брак — это реальность, а не абстракция. Вам нужно открыть коробку и поставить галочку, прежде чем заходить в нее.

Как одинокая женщина, я трачу на себя около 100 000 N в месяц, и я даже не живу на большие деньги. Если мужчина хочет полностью выполнять свои обязанности в этой экономике, учитывая арендную плату за дом и другие счета, он должен зарабатывать не менее 800 000 норвежских долларов. Я не говорю, что жду такого человека, но, учитывая плохую экономику, я нужно установить рекорды прямо.

Учитывая экономику, он должен иметь стабильный доход — Уке Нгози Анита Уке Нгози Анита

Брак связан с обязанностями; мужчина должен иметь стабильный доход, прежде чем задумываться о браке. Я не имею в виду, что он должен зарабатывать 100 000 или 1 миллион в месяц, нет; Я не говорю, что на его имя должна быть машина или дом, нет. Все, что я говорю, это то, что мужчина должен заниматься чем-то, что регулярно приносит ему деньги. Мужчина должен знать, что на нем лежит ответственность по дому, и женщина его поддержит.Большинство женщин, включая меня, установили стандарты, которых мы хотим для брака, и у нас есть свои причины для этого, но наши причины не должны быть покрыты жадностью или эгоизмом. Мужчина, который ленив или не имеет никаких средств к существованию, не должен жениться, потому что дети могут пострадать.

N300, 000, если они хотят жить в Лагосе — Адеола Досунму

Брак желан не всем, а многим. В то время как некоторые люди верят в исправление ситуации в надежде, что впереди лучшие дни, некоторые никогда не согласятся на какую-либо форму «управления».Прежде чем жениться, мужчине следует учитывать следующие факторы: хочет ли он разделить бремя домашних расходов с женой или нет, в какой квартире он хочет жить, и будет ли арендная плата доступной после того, как они начнут заводить детей.

На примере Лагоса мужчина, который хочет создать семью, должен зарабатывать не менее 300 000 N в месяц. И даже с этим он не сможет позволить себе квартиру в некоторых районах Лагоса.

Должно быть N150, 000 — Oketola Deborah Окетола Дебора

Размер заработка человека зависит от характера его работы.Мужчина должен иметь возможность получить приличное жилье и положить на стол хорошую еду. Итак, говоря о том, сколько мужчина должен зарабатывать, я скажу не менее 150 000 NN.

Количество денег, которые зарабатывает мужчина, очень важно; ни одна женщина не хочет страдать. Если женщина знает, сколько зарабатывает ее муж, она будет знать пределы своих требований и больше доверять ему.

Авторские права PUNCH.
Все права защищены. Этот материал и другой цифровой контент на этом веб-сайте нельзя воспроизводить, публиковать, транслировать, переписывать или распространять полностью или частично без предварительного письменного разрешения PUNCH.

Контактное лицо: [электронная почта защищена]

Диаграммы разрыва в оплате труда, гендерного разрыва в оплате труда показывают, насколько мужчины зарабатывают больше, чем женщины

Число женщин, получивших высшие должности в компаниях, свидетельствует о неосознанных предубеждениях.

Очень немногие женщины являются исполнительными директорами крупных корпораций или входят в группу руководителей высшего звена, управляющих корпоративной Америкой.

Данные исследования, проведенного McKinsey & Co. и Lean In, показывают, как мужчин продвигают по службе, а женщин отстают. Согласно последнему отчету, только каждый пятый руководитель высшего звена были женщинами. Кроме того, цветные женщины недопредставлены на руководящем уровне, составляя менее 1 из 30 в топ-менеджерах.

В недавнем отчете IBM также отмечается незначительное изменение представительства руководителей в 2019 и 2021 годах. Согласно опросу, охватывающему 10 отраслей из девяти различных регионов, женщины составляли лишь 10% руководителей высшего звена и 8% должностей в исполнительных советах в 2019 году и 2021 г.

В последнем отчете McKinsey говорится о том, что на руководящих должностях работает больше женщин, но женщинам по-прежнему трудно продвигаться с должности начального уровня на более высокие должности. «На каждые 100 мужчин, повышенных до менеджеров, было продвинуто только 85 женщин», — говорится в отчете, что влияет на количество женщин, продвигающихся на более высокие должности в корпоративном портфеле.

Однако женщины постоянно просят о повышении по службе и поднимают больше. Одна из причин несоответствия между женщинами, просящими о повышении по службе и фактически получающими их, заключалась в том, что, когда женщины договариваются, люди меньше нравятся им за это, согласно предыдущему исследованию McKinsey, опубликованному Insider.

Harvard Business Review обнаружил в своем исследовании, что женщины просят о надбавке так же много, как и мужчины, но мужчины более «успешны» в своих просьбах, с показателем успеха 15% для женщин и 20% для мужчин.

Одна вещь в вашем браке увеличивает риск развода на 33%.

«Любовь и деньги» — это серия MarketWatch, посвященная тому, как денежные проблемы влияют на наши отношения с близкими людьми, друзьями и семьей.

Это могла быть гонка до финиша, причем разными способами. Когда жены зарабатывают больше, чем их мужья, некоторые мужчины просто не справляются.

«Моя жена всегда зарабатывала больше, чем я, и на какое-то время это совершенно убило нашу сексуальную жизнь. Мертвый. Сейчас я судебный адвокат, но с 2006 по 2016 год не заработал ни цента. Я вернулся в школу, чтобы получить степень магистра и доктора философии. и попытайтесь пробиться в академические круги «. Дэйв Питерс был одним из нескольких мужчин, которые рассказали журналу MEL Magazine, каково было, когда их жены зарабатывали больше денег, чем они.Иногда все получалось нормально. А в других случаях это вызывало проблемы.

Но Питерс сказал, что его отношения столкнулись с трудностями из-за того, как его жена справлялась с неравенством в доходах. Его жена зарабатывала 180 000 долларов в год, и, по его словам, именно она всегда имела последнее слово, когда дело доходило до отпуска, когда они ели обед и другие счета по дому. «Дети просили у нее денег, и когда она говорила« нет », они отвечали:« Хорошо, тогда я спрошу папу », — добавил он. «И она фыркала:« Да, конечно.«Он получил более высокооплачиваемую работу, и, к счастью, положение улучшилось.

« Некоторые академические исследования показывают, что гетеросексуальные пары с большей вероятностью разойдутся и с меньшей вероятностью вступят в брак, если муж зарабатывает меньше. ”

Его жена выполняла большую часть планирования и имела последнее слово в управлении своей жизнью, сказал Питерс.Он чувствовал, что они могут вернуться в равное положение только тогда, когда он зарабатывает столько же, если не больше, чем его жена. Дополнительные часы работы и два более высокооплачиваемых супруга могут помочь парам совмещать родительские обязанности, но будет ли муж чувствовать себя выхолощенным дома, если его жена поднимается по служебной лестнице на работе и зарабатывает больше, чем он?

Жены все чаще зарабатывают больше, чем их мужья: по данным Бюро статистики труда, примерно 38% жен зарабатывают больше, чем их мужья.И, по данным Бюро переписи населения США, некоторым парам это действительно неудобно. Когда жена зарабатывает больше, чем ее муж, доход, который пара сообщает жене, в среднем на 1,5 процентных пункта ниже, чем ее фактический доход, но на 2,9 процентных пункта выше для ее мужа.

Финансовый гендерный баланс в браке, кажется, меняется более быстрыми темпами, чем отношение общества к успешным женщинам. Мужчины и женщины, которые ставят любовь выше денег, могут быть частью нового поколения, которое отказывается от устаревших стереотипов о том, кто должен быть кормильцем.Однако исследования показывают, что они выступают против более крупных социальных и культурных сил, которые больше ценят мужей, которые зарабатывают больше, чем их жены.

Теории о том, что помогает парам оставаться вместе, различаются. Некоторые исследования показывают, что пары подвергаются более высокому риску расставания и реже вступают в брак, если партнер-мужчина зарабатывает меньше, чем партнер-женщина. Другие эксперты говорят, что пары с большей вероятностью останутся вместе, даже если жена зарабатывает больше, чем ее муж: возможно, они не могут позволить себе переехать в разные места или, возможно, один человек работает фрилансером, а другой работает полный рабочий день. со страховкой здоровья.

« Пары, которые ставят любовь выше денег, могут быть частью нового поколения, которое отказывается от брачных привычек прошлого, ориентированных на статус. ”

Даже в 2019 году превалируют старомодные взгляды на брак.Американским мужчинам по-прежнему комфортнее в отношениях, когда они являются кормильцами. Фактически, риск развода почти на 33% выше, если муж не работает полный рабочий день, согласно исследованию «Деньги, работа и стабильность в браке: оценка изменений гендерных детерминант развода», проведенному в 2016 году, в котором участвовало более 6300 пар Александра Киллевальд, профессора социологии Гарвардского университета.

«Для браков, заключенных после 1975 года, отсутствие у мужей постоянной работы связано с более высоким риском развода», — обнаружила она.«Ожидания, что жены будут вести домашнее хозяйство, возможно, и не оправдались, но норма« муж / кормилец »сохраняется». Этот очевидный разрыв связи может быть из-за давления со стороны сверстников или отношения, переданного от родителей. Другая теория: устойчивый стеклянный потолок для женщин на работе может побудить мужчин поверить в то, что они также должны быть самыми высокооплачиваемыми дома.

Американцы считают мужчин поставщиками финансовых услуг, несмотря на то, что вклад женщин растет, говорится в отдельном отчете, опубликованном в 2017 году исследовательским центром Pew Research Center. Женщины приносят не менее половины или более заработка почти в одной трети сожительствующих пар в США.S., по сравнению с 13% в 1981 году. «Но в большинстве пар мужчины вносят большую часть дохода, и это согласуется с тем фактом, что американцы придают большее значение роли мужчины как поставщика финансовых услуг», — отмечают авторы.

Отношения, похоже, меняются медленнее, чем заработная плата женщин. «Кормление хлеба по-прежнему чаще рассматривается как роль отца, чем матери», — сказал Пью. Около 40% американцев считают, что для отца чрезвычайно важно обеспечивать своих детей доходом, но только 25% сказали то же самое о матерях.Примерно 75% респондентов в опросе Pew заявили, что из-за того, что на рабочем месте больше женщин, родителям сложнее воспитывать детей.

Женатые мужчины зарабатывают больше, чем одинокие мужчины или замужние женщины

Женатые мужчины по-прежнему занимают верхние строчки лестницы заработной платы. Заработная плата женатых мужчин намного превышает заработную плату всех других групп: замужних женщин, одиноких мужчин и одиноких женщин. Согласно последним данным Университета Миннесоты и IPUMS-USA, базы данных индивидуальных ответов от U.С. Бюро переписи населения.

« Отношение людей к финансам и романтике также меняется после свадьбы №1, №2 и №3. Чем старше люди становятся, тем больше вероятность, что они женятся из-за финансовой безопасности. ”

Есть и другие причины, по которым больше мужей зарабатывают больше, чем их жены, которые меньше связаны со структурными проблемами, такими как гендерный разрыв в заработной плате.«Мужчины часто женятся позже женщин, поэтому женатых мужчин в возрасте от 20 до 20 лет относительно мало», — писал Гийом Ванденбруке, научный сотрудник Федерального резервного банка Сент-Луиса. «Среднестатистический рабочий мужчина в возрасте от 20 до 20 лет чаще холост, чем женат» Сегодня и мужчинам, и женщинам приближается по 30 к тому времени, когда они связывают себя узами брака.

Отношение людей к финансам и романам также меняется со свадьбы № 1, № 2 и № 3, сказал Рэнди Кесслер, написавший книгу «Развод: защитите себя, своих детей и свое будущее», а также практики. семейное право в Атланте, штат Джорджия.«Люди женятся больше из-за романтики, чем из-за денег. Однако, вступая во второй или третий брак, люди могут искать финансовой безопасности », — сказал он. Несмотря на то, что он адвокат по разводам, он описывает себя как романтик.

Конечно, некоторые мужчины — домоседы на досуге, а не трудолюбивые домоседы. Вот лишь несколько заголовков, почерпнутых из писем, которые автор получил от женщин с непослушными мужьями: «Мой муж работает неполный рабочий день, не имеет кредита и не оплачивает счета», «Мой муж не может получить ссуду — его плохой кредитный рейтинг разрушает наш брак »и« Мой муж рос ужасно бедным и не верил ни в страховку, ни в банки, но он заработал 7000 долларов на моей кредитной карте.”

Женщины зарабатывают все больше, чем их мужья, но они находят дома другой стеклянный потолок.

Columbia Pictures / Предоставлено Everett Collection

Мужское эго может не так хорошо себя чувствовать, когда их жены зарабатывают больше

С другой стороны, мужчинам, возможно, не надлежит хвастаться своей способностью зарабатывать до брака.Согласно исследованию Дэниела Крюгера, научного сотрудника факультета Мичиганского университета, и Джессики Крюгер, доцента клинической медицины, мужчины, ведущие яркий образ жизни, больше заинтересованы в краткосрочных связях или романах, чем в браке. Университета Буффало в Нью-Йорке, и опубликовано в академическом журнале Evolutionary Psychological Science.

В ходе исследования две группы студентов старших курсов оценили двух вымышленных мужчин по их предполагаемым навыкам свиданий и воспитания, интересу к отношениям и привлекательности для других.У обоих мужчин был одинаковый бюджет, но скромный «Дэн» сказал, что потратил свои 20 000 долларов на машину для надежности, в то время как кричащий «Дэйв» сказал, что потратил 15 000 долларов на свою машину и 5 000 долларов потратил на то, чтобы прокачать свою поездку с большими колесами, покраской и покраской. звуковая система. «Мужчины чаще демонстрируют свое богатство», — пишут исследователи.

У писательницы Джулии Бэрд есть другая, менее лестная теория об отношении мужчин к деньгам и браку. Она написала в журнале Glamour Magazine: «О, как хрупко мужское эго.Мы никогда не должны позволять ему чувствовать себя бонсай в роще калифорнийских секвойи — нет, он всегда должен видеть себя высоким деревом, великолепным по сравнению со своей партнершей ». Когда она писала биографию королевы Виктории, Бэрд обнаружила, что даже Виктория боялась, что ее любимый Альберт почувствует себя выхолощенным.

Времена могут меняться с 1800-х годов, хотя и более медленными темпами, чем хотелось бы некоторым супружеским парам. Одно недавнее исследование в журнале Demography, проведенное Патриком Ишизукой, докторантом Корнельского центра народонаселения Корнельского университета, показало, что пары с большей вероятностью устроят совместную жизнь, если у них одинаковый доход.И когда каждый партнер в сожительской паре или браке зарабатывает одинаковую сумму денег, вероятность их разлучения снижается.

« Пары с большей вероятностью устроят совместную жизнь, если у них одинаковый доход. Это говорит о том, что молодые пары ценят равный статус. ”

Он проанализировал «Исследование доходов и участия в программах» Бюро переписи населения за период с 1996 по 2013 год, чтобы проверить альтернативные теории о том, как деньги и работа влияют на то, вступают ли совместно проживающие пары в брак или разводятся.Он обнаружил, что экономические основы счастливого союза не только в способности мужчины быть хорошим кормильцем.

Более того, пары с «более высоким и более равным доходом» значительно реже разводятся. Исследование Ишизуки поддерживает теорию «брачного барьера», которая утверждает, что чем ближе пара к достижению экономических стандартов, связанных с браком, таких как сбережения, достаточного для покупки дома и поддержания образа жизни, к которому они привыкли (или к которому они бы хотели) вроде бы прижиться) — тем больше вероятность, что они поженятся.

Гендерная политика отходит на второй план по сравнению с неопределенной экономикой

Неопределенные экономические времена и возраст придают дозу реализма в гендерную политику дома. Более половины американцев говорят, что им нужен партнер, который обеспечит финансовую безопасность больше, чем любовь «по уши», согласно недавнему опросу, проведенному Merrill Edge, онлайн-брокером по скидкам и подразделением Bank of America Merrill Lynch. BAC, -2,61%. Вопреки исследованиям Pew и других, этого мнения почти в равной степени придерживаются мужчины и женщины (54% и 57%).

« Неопределенное время может повлиять на приоритеты людей. Около 54% ​​мужчин и 57% женщин говорят, что им нужен партнер, который обеспечивает финансовую безопасность, а не любовь. ”

Возраст также сыграл важную роль: поколение Z (родившееся между 1996 и 2010 годами) — единственная когорта, выбравшая любовь (54%).Merrill Edge опросил более 1000 человек в возрасте от 18 до 40 лет с инвестиционными активами от 20 000 до 250 000 долларов. Для этой цели инвестиционные активы определялись как стоимость всех денежных средств, сбережений, паевых инвестиционных фондов, CD, IRA, акций, облигаций и всех других типов инвестиций, таких как 401 (k), 403 (b) и Roth IRA, но исключая основной дом и другие инвестиции в недвижимость.

По мере того, как мужчины и женщины достигают 50-летнего возраста, а уровень их заработной платы снижается, это может сделать более перспективной и скромной роль денег в их браке.Мужчины и женщины приобретают больше опыта, чем дольше они работают, и, следовательно, становятся более ценными и продуктивными. Однако после 50 лет они либо замедляются и осваивают меньше новых навыков, говорят экономисты, либо конкурируют с более молодыми, менее дорогими, но столь же квалифицированными сотрудниками за те же рабочие места.

Некоторые мужчины больше озабочены своим финансовым будущим, чем своим эго. Этот 41-летний мужчина из Калифорнии, который сказал, что его состояние составляет 1,8 миллиона долларов, написал в MarketWatch, чтобы попросить совета по поводу женитьбы на женщине, которая намного менее богата, чем он.«Если наш брак не удастся, получит ли она половину того, что мы сделали за это время вместе?» он спросил. «На самом деле я никогда не рассказывал ей подробности о своих финансах, но похоже, что мы должны поговорить о таком разговоре».

Он, например, был бы намного счастливее, если бы его подруга имела более высокую зарплату и владела бы большим объемом недвижимости и другими инвестициями. «Как мне объяснить кому-то, что меня волнуют деньги, над которыми я так много потратил почти два десятилетия?» он написал. «Я знаю, что это может звучать эгоистично, и, возможно, я эгоистичен, но я пришел из ничего, и я просто хочу продолжать работать для достижения своих финансовых целей.» И сейчас? Он готовится попросить свою будущую жену о брачном договоре.

Гендерный разрыв в оплате труда в США остается стабильным в 2020 году

Гендерный разрыв в оплате труда оставался относительно стабильным в Соединенных Штатах на протяжении последних 15 лет или около того. В 2020 году женщины зарабатывали 84% от заработка мужчин, согласно анализу среднего почасового заработка работников, занятых полный и неполный рабочий день, проведенного Pew Research Center. Исходя из этой оценки, женщинам потребуется дополнительно 42 дня работы, чтобы заработать столько же, сколько мужчины в 2020 году.

Как и в последние десятилетия, разрыв в заработной плате в 2020 г. был меньше для работников в возрасте от 25 до 34 лет, чем для всех работников от 16 лет и старше. Женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывают в среднем 93 цента на каждый доллар, который зарабатывает мужчина той же возрастной группы. В 1980 году женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывали на 33 цента меньше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 7 центами в 2020 году. По оценкам, гендерный разрыв в оплате труда всех работников в 2020 году составил 16 процентов, по сравнению с 36 центами в 1980 году.

Гендерный разрыв в оплате труда измеряет разницу в средней почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами, которые работают полный или неполный рабочий день в США.S. Исторически сложилось так, что мужчины зарабатывали в среднем больше, чем женщины, но этот разрыв постепенно сокращается. Самые свежие данные взяты из файлов Объединенной исходящей группы ротации (MORG) текущего обследования населения 2020 года. Чтобы понять, как мы рассчитываем гендерный разрыв в оплате труда, см. Нашу публикацию 2013 года «Как исследовательский центр Pew измерял гендерный разрыв в оплате труда».

Бюро переписи населения США также проанализировало гендерный разрыв в оплате труда, хотя в его анализе рассматриваются только работники, занятые полный рабочий день (в отличие от работников, занятых полный или неполный рабочий день).Согласно последнему анализу Бюро переписи населения, в 2019 году женщины, работающие полный рабочий день и круглый год, зарабатывали 82% от заработка их коллег-мужчин.

Почему гендерный разрыв в оплате труда все еще сохраняется?

Во многом этот разрыв объясняется поддающимися измерению факторами, такими как уровень образования, профессиональная сегрегация и опыт работы. Сокращение разрыва во многом объясняется успехами женщин по каждому из этих аспектов.

Несмотря на то, что женщины увеличили свое присутствие на более высокооплачиваемых должностях, где традиционно преобладали мужчины, таких как профессиональные и управленческие должности, женщины в целом по-прежнему преобладают на низкооплачиваемых должностях по сравнению с их долей в рабочей силе.Это может способствовать возникновению гендерных различий в оплате труда.

Другие факторы, которые трудно измерить, в том числе гендерная дискриминация, также могут способствовать сохраняющейся разнице в заработной плате. По данным опроса Pew Research Center в 2017 году, около четырех из десяти работающих женщин (42%) заявили, что они подвергались гендерной дискриминации на работе, по сравнению с примерно двумя из десяти мужчин (22%). Одна из наиболее часто упоминаемых форм дискриминации связана с неравенством доходов. Каждая четвертая работающая женщина сказала, что зарабатывала меньше, чем мужчина, выполняющий ту же работу; только 5% мужчин заявили, что они зарабатывали меньше, чем женщины, выполняющие ту же работу.

Материнство также может приводить к сбоям в карьере женщин и влиять на долгосрочные заработки. Проведенный нами в 2016 году опрос работников, которые брали отпуск по уходу за ребенком, семейный отпуск или отпуск по болезни в течение двух лет, предшествовавших опросу, показал, что матери обычно берут отпуск больше, чем отцы после рождения или усыновления. Средняя продолжительность отпуска для матерей после рождения или усыновления ребенка составляла 11 недель по сравнению с одной неделей для отцов. Около половины (47%) матерей, которые взяли перерыв на работе в течение двух лет после рождения или усыновления, отказались от работы на 12 недель и более.

Матери почти в два раза чаще, чем отцы, говорили, что отпуск отрицательно сказался на их работе или карьере. Среди тех, кто взял отпуск в течение двух лет после рождения или усыновления ребенка, 25% женщин заявили, что это негативно сказалось на работе, по сравнению с 13% мужчин.

Когда женщины становятся матерями, совмещение семейных обязанностей по уходу и работы может стать проблемой. Когда дело касается этих задач, матери, даже состоящие в браке и работающие полный рабочий день, обычно несут большую нагрузку по дому, чем отцы.В опросе 2019 года матери с детьми младше 18 лет чаще, чем отцы, говорили, что им необходимо сократить часы работы, чувствовали, что они не могут полностью работать на работе, и отказывались от повышения по службе, потому что они совмещали работу и родительские обязанности. . Примерно каждая пятая мать сказала, что их обошли стороной из-за важного задания или повышения по службе, в то время как 27% заявили, что с ними обращались так, как будто они не были привержены своей работе.

В целом, американцы считают равную оплату труда центральным элементом гендерного равенства.В опросе 2020 года 45% тех, кто сказал, что для женщин важно иметь равные права с мужчинами, предложили равную оплату труда в качестве конкретного примера того, как может выглядеть общество с гендерным равенством. Этот ответ превзошел другие вопросы, такие как отсутствие дискриминации женщин по признаку пола или равное представительство женщин на руководящих должностях.

Примечание. Это обновление сообщения, первоначально опубликованного 22 марта 2019 г. Бывшие сотрудники исследовательского центра Pew Research Center Никки Граф и Эйлин Паттен внесли свой вклад в этот анализ.

Аманда Баррозо — бывший писатель / редактор Pew Research Center, специализирующаяся на социальных тенденциях.

No related posts.